Hyppää sisältöön

Työnantajalla on varmistusvelvollisuus

Työnantajan on varmistuttava siitä, että ulkomaalaisella työntekijällä on vaadittava työntekijän oleskelulupa tai että hän ei tarvitse oleskelulupaa.

Työnantajan on varmistettava myös, että työntekijällä on oikeus oleskella maassa.

  • Oleskeluoikeuden voi tarkistaa pyytämällä työntekijää näyttämään voimassa olevan oleskelulupakortin tai oleskelulupatarran passissa.
  • Turvapaikanhakijalla on työnteko-oikeus Suomessa ilman oleskelulupaa, kun turvapaikkahakemuksen tekemisestä on kulunut kolme tai kuusi kuukautta. Työnantaja voi tarkistaa puhelimitse onko henkilöllä oikeus tehdä ansiotyötä. Työnantajan palvelunumeron löydät Puhelinpalvelu-sivulta.
  • Jos työnantaja työllistää laittomasti maassa oleskelevan henkilön, työnantajalle määrätään seuraamusmaksu. Maksu voi olla 1 000–30 000 euroa, ja maksun määrää Maahanmuuttovirasto.

Lue ohjeita työnantajalle työsuojeluhallinnon sivuilta.

Valikko