Säsongsarbetare som kommer till Finland måste ansöka om tillstånd från 1 januari 2018
Från och med 2018 ska de som kommer till Finland för säsongsarbete ansöka om tillstånd för detta. Med säsongsarbete avses arbete inom jordbruk och turism som utförs under vissa delar av året. Säsongsarbete kan vara i högst 9 månader.
Säsongsarbete som kräver tillstånd är till exempel skogsvårdsarbete, växtodling och festivalarbete. På Migrationsverkets webbplats finns en utförligare förteckning över säsongsarbete. Plockare av skogsbär behöver inte ansöka om tillstånd för arbetet, om de arbetar mindre än tre månader.
Tidigare har säsongsarbetare som arbetat mindre än 3 månader i Finland kunnat arbeta utan något egentligt tillstånd. Om de har kommit från ett land med visumtvång, har de dock varit tvungna att skaffa visum. Säsongsarbetare som har arbetat över 3 månader i Finland har däremot ansökt om uppehållstillstånd för arbetstagare.
De som kommer för arbete i mindre än tre månader:
- Om du kommer från ett land med visumtvång ska du ansöka om visum för säsongsarbete vid Finlands beskickning.
- Om du kommer från ett visumfritt land ska du ansöka om ett intyg för säsongsarbete vid Migrationsverket.
- Om du kommer för att plocka skogsbär behöver du inte ansöka om tillstånd för detta. Men om du kommer från ett land med visumtvång, måste du skaffa ett visum vid Finlands beskickning.
De som kommer för arbete i 3–6 månader:
- Ansök om tillstånd för säsongsarbete vid Migrationsverket
De som kommer för arbete i 6–9 månader:
- Ansök om tillstånd för säsongsarbete vid Migrationsverket. Beslutet fattas i två skeden: arbets- och näringsbyrån fattar först ett delbeslut och därefter behandlar Migrationsverket ansökan och fattar ett beslut.
- Uppehållstillståndets längd bestäms enligt anställningsförhållandets längd.
Uppehållstillstånd krävs av alla som kommer från ett land utanför EU- och EES-området
Om du är medborgare i ett EU-land, Island, Norge, Liechtenstein eller Schweiz kan du arbeta i Finland utan uppehållstillstånd. Om du uppehåller dig i Finland mer än tre månader måste du registrera din vistelse.
Säsongarbetare måste ansöka hos FPA om rätt till social trygghet samt hälso- och sjukvård
Du måste själv ansöka hos FPA om att omfattas av den finländska sociala tryggheten. Samtidigt avgörs din rätt att anlita den offentliga hälso- och sjukvården. FPA beviljar ett intyg som du ska visa upp för att få vård. Intygets namn är Intyg över rätt till vårdförmåner i Finland.
Till Finland för att arbeta i minst 4 månader
Om du arbetar i Finland i minst fyra månader utan uppehåll omfattas du av den finländska sociala tryggheten om
- din lön följer ett kollektivavtal eller är minst 1 189 euro per månad
- din arbetstid är minst 18 timmar per vecka.
Om du omfattas av den finländska sociala tryggheten är du också sjukförsäkrad i Finland och du får ett FPA-kort. Som säsongarbetare har du inte rätt till arbetslöshetsförmåner.
Som sjukförsäkrad i Finland har du rätt att få tjänster inom den offentliga hälso- och sjukvården mot samma klientavgift som kommuninvånare. Du får ersättning för privata hälso- och sjukvårdstjänster och för kostnaderna för läkemedelsinköp och resor i samband med sjukvård. Du kan också skaffa det europeiska sjukvårdskortet som beviljas av FPA.
Till Finland för att arbeta kortare tid än 4 månader
Om du arbetar i Finland kortare tid än fyra månader och du är arbetspensions- och olycksfallsförsäkrad har du rätt att få tjänster inom den offentliga hälso- och sjukvården mot samma klientavgift som kommuninvånare.
Eftersom du inte omfattas av den finländska sjukförsäkringen har du däremot inte rätt till ersättningar enligt sjukförsäkringslagen eller till det europeiska sjukvårdskortet.
I brådskande fall rätt att direkt söka sig till vård inom hälso- och sjukvården
I sådana situationer kontrollerar den offentliga hälso- och sjukvården hos FPA om du har rätt till vård. Huvudmannen för den offentliga hälso- och sjukvårdsenheten har rätt att hos FPA ansöka om statlig ersättning när den har tillhandahållit vård åt en säsongarbetare som saknar hemkommun och som FPA har beviljat ett intyg över rätt till vårdförmåner i Finland.
Familjemedlemmar som följer med säsongarbetaren men som inte själva arbetar i Finland har rätt till offentlig hälso- och sjukvård bara om de har hemkommun i Finland. För säsongarbetarens barn som vistas i Finland betalas inte barnbidrag eller stöd för hemvård av barn.
