Kausityöntekijä ja kausityönantaja – katso ajankohtaiset ohjeet
Suomeen kausityöhön tuleva tarvitsee kausityöluvan, jos hän ei ole EU-maan, Islannin, Norjan, Liechtensteinin tai Sveitsin kansalainen. Kausityöntekijöitä palkataan Suomessa esimerkiksi puutarha-, maatalous- ja metsäalan töihin sekä matkailu- ja ravitsemusalalle. Myös luonnonmarjojen poiminta kuuluu kausityön toimialaan.
Lue tästä asiakastiedotteesta ohjeet, jos olet tulossa Suomeen kausityöhön tai jos olet palkkaamassa kausityöntekijöitä.
Työn kesto vaikuttaa siihen, mitä lupaa pitää hakea
Kausityölupia ovat kausityöviisumi, kausityötodistus ja kausityöoleskelulupa.
- Kausityöviisumin (um.fi) tarvitsee viisumivelvollisen maan kansalainen, jonka kausityö kestää enintään 90 päivää. Kausityöviisumit käsittelee ja ratkaisee Suomen edustusto. Lue lisätietoa viisumista ulkoministeriön verkkosivuilta (um.fi).
- Kausityötodistuksen tarvitsee viisumivapaan maan kansalainen, jonka kausityö kestää enintään 90 päivää. Todistuspyynnön ratkaisee Maahanmuuttovirasto. Tarkista viisumivapaat maat ulkoministeriön verkkosivuilta (um.fi).
- Kausityöoleskeluluvan tarvitsee henkilö, joka tulee töihin Suomeen 3–9 kuukaudeksi. Kausityöoleskelulupaa haetaan Maahanmuuttovirastosta. Jos kausityön kesto on 6–9 kuukautta, hakemuksen käsittelyyn liittyy saatavuusharkinta.
Vinkkejä kausityöntekijälle
Jos sinulla on Suomessa oleskelulupa tilapäisen suojelun perusteella, saat tehdä kausitöitä Suomessa. Lue tarkemmat tilapäiseen suojeluun ja kausityöhön liittyvät ohjeet sekä vastauksia yleisimpiin kysymyksiin sivulta Usein kysytyt kysymykset.
Jos sinulla on jo voimassa oleva kausityötodistus tai kausityöviisumi ja haluat jatkaa kausityön tekemistä Suomessa, hae kausityöoleskelulupaa Enter Finland -verkkopalvelussa ja käy todistamassa henkilöllisyytesi Maahanmuuttoviraston palvelupisteessä. Jos et voi hakea verkossa, täytä paperihakemus ja varaa aika Maahanmuuttoviraston palvelupisteeseen.
Sinulla on oikeus työskennellä vain kausityölupaasi merkityn kausityönantajan palveluksessa. Jos vaihdat työpaikkaa tai haluat lisätä uuden työnantajan lupasi voimassaolon aikana, sinun pitää hakea työnantajan lisäämistä. Lue lisää sivulta Työskentely uudelle työnantajalle kausityöluvan voimassaoloaikana.
Ota käyttöön Enter Finland
Sinun kannattaa tehdä hakemus Enter Finland -verkkopalvelussa. Kun käytät Enter Finlandia, maksat hakemuksestasi vähemmän. Saat päätöksesi yleensä nopeammin kuin paperihakemuksella.
Myös työnantajasi voi luoda käyttäjätilin Työnantajan Enter Finlandissa ja täydentää hakemustasi. Hän voi näin nopeuttaa hakemuksesi käsittelyä. Sinun pitää antaa omassa Enter Finland -hakemuksessasi työnantajallesi lupa käyttää palvelua, jotta työnantajasi voi täydentää hakemukseesi tarvittavat tiedot.
Vinkkejä kausityönantajalle
Jos olet palkkaamassa kausityöntekijää, varmista aina työntekijän työnteko-oikeus ennen työn aloitusta. Muista, että kausityöluvat ovat työnantajakohtaisia. Työntekijä voi aloittaa työnteon yrityksessäsi vasta, kun työnteko-oikeus kyseiseen työhön on voimassa. Tarkista työntekijän passi, oleskelulupakortti, tilapäistä suojelua koskevat asiakirjat tai muu työnteko-oikeuden todistava asiakirja, kuten kausityötodistus.
Tilapäinen suojelu ja kausityö
Jos työntekijä on Ukrainan kansalainen, selvitä ensin, onko hänellä voimassa oleva tilapäisen suojelun oleskelulupa Suomeen. Tilapäiseen suojeluun kuuluu rajoittamaton työnteko-oikeus millä tahansa toimialalla.
Huomaa, että tilapäisen suojelun oleskeluluvan voi saada vain yhteen Euroopan unionin jäsenmaahan. Jos henkilölle on myönnetty tilapäistä suojelua toisessa EU-maassa ja hän hakee tilapäistä suojelua Suomessa, hakemus voi johtaa kielteiseen päätökseen. Kielteisen päätöksen myötä työnteko-oikeus loppuu heti. Lue lisää asiakastiedotteestamme Tilapäistä suojelua voi saada vain yhdessä EU-maassa kerrallaan.
Lue tarkemmat tilapäiseen suojeluun ja kausityöhön liittyvät ohjeet sekä vastauksia yleisimpiin kysymyksiin sivulta Usein kysytyt kysymykset.
Täytä työehdot Työnantajan Enter Finlandissa
Työnantajana sinun täytyy aina täyttää työntekijäsi kausityötä koskevaan hakemukseen tiedot työnantajasta, työntekijästä ja työehdoista. Sinun kannattaa täyttää tiedot Työnantajan Enter Finland -verkkopalvelussa. Työntekijäsi saa päätöksen nopeammin, sillä Maahanmuuttovirasto voi hyödyntää hakemuksen käsittelyssä automaatiota.
Kun asioit Työnantajan Enter Finlandissa, hakemuksen käsittelyaika lyhenee ja työntekijä saa päätöksen nopeammin.
Jos et voi asioida verkossa, voit täyttää työehdot TY6_plus -liitelomakkeella. Silloin lisätiedot käsitellään kuitenkin manuaalisesti, mikä vie huomattavasti enemmän aikaa.
