Työsi kesto vaikuttaa siihen, mitä lupaa sinun pitää hakea
Alle 3 kuukaudeksi töihin tulevat:
- Jos tulet viisumivelvollisesta maasta, hae Suomen edustustosta kausityöviisumia. Lue lisää kausityöviisumista kausityöviisumista ulkoministeriön verkkosivuilta (um.fi).
- Jos tulet viisumivapaasta maasta, hae kausityötodistusta Maahanmuuttovirastolta. Kausityötodistus osoittaa työnteko-oikeutesi. Jotta oleskelusi Suomessa on laillista, sinulla pitää myös olla käytettävissä viisumivapaita päiviä todistuksen voimassaolon ajan. Kausityötodistus ei pidennä viisumivapaan oleskelun aikaa Suomessa.
- Jos poimit metsämarjoja työsuhteessa, hae työntekijän oleskelulupaa (TTOL). Työsuhde tarkoittaa, että sinulla on työnantaja ja olet tehnyt työnantajan kanssa sopimuksen työnteosta ja palkasta.
3–6 kuukaudeksi töihin tulevat:
6–9 kuukaudeksi töihin tulevat:
- Hae kausityöoleskelulupaa Maahanmuuttovirastolta. Päätöksentekoon kuuluu 2 vaihetta: työ- ja elinkeinotoimisto tekee ensin osapäätöksen ja sen jälkeen Maahanmuuttovirasto käsittelee hakemuksen ja tekee päätöksen. Työsuhteen kesto määrittää myönnettävän luvan pituuden.
Työnantajan lisääminen kausityölupaan:
Et tarvitse kausityölupaa, jos
- olet tulossa viisumivapaasti Suomeen poimimaan metsämarjoja korkeintaan 90 päivän ajaksi ja poiminta ei tapahdu työsuhteessa. Jos sinulla on työsopimus metsämarjojen poimimista varten, sinun pitää hakea työntekijän oleskelulupaa (TTOL).
- olet EU-maan tai Islannin, Norjan, Liechtensteinin tai Sveitsin kansalainen. Voit työskennellä Suomessa ilman oleskelulupaa. Jos viivyt Suomessa yli kolme kuukautta, sinun pitää rekisteröidä oleskelusi.
- olet Ison-Britannian kansalainen ja olet oleskellut pysyväisluonteisesti Suomessa ennen 31.12.2020. Jos olet tullut Suomeen 1.1.2021 tai sen jälkeen, sinun pitää hakea kausityölupaa.
Et voi saada kausityölupaa, jos
- työskentelet freelancerina ja et ole solminut työsopimusta Suomessa toimivan yrityksen kanssa.
- vakinainen asuinpaikkasi on toisessa EU-maassa tai Islannissa, Liechtensteinissa, Norjassa tai Sveitsissä.
- olet lähetetty työntekijä.
- olet tulossa Suomeen metsämarjojen poimijaksi.
- sinulla on toistaiseksi voimassa oleva työsopimus.
Työnteko-oikeus
Et voi aloittaa työskentelyä Suomessa ennen kuin sinulle on myönnetty kausityölupa. Lue lisää työnteko-oikeudesta sivulta Kausityötodistus tai Kausityöoleskelulupa.
Kausityöntekijän sosiaaliturva ja terveydenhuolto
Kausityöntekijänä et saa automaattisesti oikeutta käyttää Suomessa julkista terveydenhuoltoa. Sinun pitää hakea erikseen Kelalta oikeutta sosiaaliturvaan ja terveydenhuoltoon. Lue lisää kausityöntekijän oikeudesta Kelan verkkosivuilta (kela.fi).
Kausityöhakemusten käsittelytilanne
Ratkaisemme kausityöhön liittyvät hakemukset siinä järjestyksessä, jossa hakemukset on jätetty. Huomioimme kuitenkin töiden alkamisajankohdan, jos hakemus on jätetty hyvissä ajoin ennen työsuhteen alkua. Pyrimme käsittelemään samalle työnantajalle tehdyt hakemukset samanaikaisesti. Odota päätöstä. Erillinen kiirehtimispyyntö ei nopeuta hakemuksen käsittelyä, koska kaikki kausityöhakemukset ovat kiireellisiä.
Päivitämme tiedot käsittelytilanteesta kausityösesongin aikana joka tiistai. Kausityösesonki alkaa maaliskuussa.
Kausityötodistusta hakeneet
- Vuoden 2024 alusta alkaen vireille on tullut 1 597 kausityötodistuspyyntöä
- Tällä hetkellä ei ole käsittelyä odottavia todistuspyyntöjä
Kausityöoleskelulupaa (kesto 3–9 kuukautta) hakeneet
- Vuoden 2024 alusta alkaen vireille on tullut 1 248
kausityöoleskelulupahakemusta
- Tällä hetkellä ei ole käsittelyä odottavia hakemuksia
Oletko kausityöntekijän työnantaja?
Lue kausityönantajille laaditut ohjeet.
