Du kan ansöka om ett nytt tillstånd eller ett intyg om du har uppehållstillstånd i Finland och din arbetsgivare har behandlat dig illa

Ställningen för offer för arbetsgivarens utnyttjande förbättras den 1 oktober 2021 genom en ändring av utlänningslagen.

Om du har fallit offer för arbetsgivarens utnyttjande eller betydande försummelse, kan du ansöka om fortsatt tillstånd eller intyg om utvidgad rätt att arbeta och byta arbetsgivare. Du måste ha ett uppehållstillstånd som är förenat med rätten att arbeta i Finland.

Du kan inte ansöka om tillståndet eller intyget om du har arbetat i Finland med ett säsongsarbetsintyg eller utan uppehållstillstånd.

Om du beviljas fortsatt tillstånd eller intyg på grund av arbetsgivarens utnyttjande, kan du arbeta inom vilken bransch som helst. Med andra ord har du obegränsad rätt att arbeta.

Så ansöker du om fortsatt tillstånd eller intyg på grund av arbetsgivarens utnyttjande

Ansök om fortsatt tillstånd om ditt nuvarande uppehållstillstånd håller på att gå ut och du inte har hittat en ny arbetsgivare

Fortsatt tillstånd beviljas för sökande av arbete eller för företagsverksamhet för ett år. Tillståndets giltighetstid börjar den dag då ditt föregående uppehållstillstånd går ut. Läs anvisningarna för ansökan om fortsatt tillstånd på grund av arbetsgivarens utnyttjande.

Ansök om intyg om du har ett giltigt uppehållstillstånd och du har hittat en ny arbetsgivare

Med ett intyg om utvidgad rätt att arbeta kan du lättare frigöra dig från din tidigare arbetsgivare och börja arbeta i anställning hos din nya arbetsgivare. Läs anvisningarna för ansökan om intyg på grund av arbetsgivarens utnyttjande.

Med arbetsgivarens betydande försummelser eller utnyttjande avses till exempel att

• du har oskäligt långa arbetstider
• din arbetsgivare inte har betalat dig lön enligt arbetsavtalet
• din arbetsgivare hotar ditt liv eller din hälsa eller en nära anhörigs liv eller hälsa.

Se en mer omfattande förteckning över vad som avses med arbetsgivarens försummelser eller utnyttjande.

Finlands lagar ska följas i ett arbete som utförs i Finland. Inte en enda anställd behöver alltså gå med på exempelvis lönedumpning eller på att arbeta i farliga arbetsförhållanden.

Språkversioner

• (ar) يمكنك أن تطلب تصريحًا جديدًا أو شهادة جديدة إذا كان لديك تصريح إقامة في فنلندا وأساء رب عملك معاملتك

• (bn) যদি ফিনল্যান্ডএ আপনার আবাসিক অনুমতি রেসিডেন্স পার্মিট থাকে এবং আপনার কাজের নিয়োগকর্তা যদি আপনার সাথে খারাপ ব্যবহার করে থাকেন , সেই ক্ষেত্রে আপনি নতুন আবাসিক অনুমতির জন্য অথবা সার্টিফিকেটের জন্য আবেদন করতে পারবেন

• (cn) 持有芬兰居留许可的人士，如果遭受雇主的不良待遇，可以申请新的居留许可或证明
• (ne) तपाईंको रोजगारदाताले तपाईंलाई शोषण गरेको र फिनल्याण्डमा तपाईंको निवास अनुमतिपत्र भएको अवस्थामा, तपाईं नयाँ अनुमतिपत्र वा प्रमाणपत्रको लागि आवेदन दिन सक्नुहुन्छ
• (ru) Вы можете запросить новое разрешение или сертификат, если у Вас есть разрешение на пребывание в Финляндии, и Ваш работодатель обращался с Вами ненадлежащим образом
• (tr) Finlandiya'da oturma izniniz varsa ve işvereniniz size kötü davrandıysa, yeni bir izin veya sertifika için başvurabilirsiniz
• (ukr) Якщо Ваш роботодавець Вас експлуатував, а у Вас є дозвіл на перебування у Фінляндії, ви зможете подати заявку на новий дозвіл або сертифікат

Uppdaterat 5.10.2021: Översättningar till arabiska, mandarin kinesiska, nepalesiska och ukrainska tillagts till språkversionerna.

Uppdaterat 13.10.2021: Översättningar till bengali, rysska och turkiska tillagts till språkversionerna.