Tältä sivulta löydät tietoa ja ohjeita liittyen työntekijän palkkaamiseen ulkomailta.
Jos työntekijäsi ei ole EU- tai ETA-maan kansalainen, hänen pitää hakea oleskelulupaa. EU- tai ETA-maan kansalainen saa työskennellä rajoituksetta, mutta hänen pitää rekisteröidä oleskeluoikeutensa. Lue lisää sivulta EU-kansalaisen oleskeluoikeuden rekisteröinti. Katso myös infovideo EU-kansalaisen oleskeluoikeiden rekisteröinti (youtube.com).
Nopeutat työntekijäsi hakemuksen käsittelyä, kun täytät työehdot Työnantajan Enter Finlandissa
Enter Finland on Maahanmuuttoviraston verkkoasiointipalvelu, jonka avulla voit hoitaa erilaisia maahanmuuttoon liittyviä hakemuksia ja asioita verkossa. Työnantajan Enter Finland hyödyntää automaatiota, jolloin hakemukseen voidaan yleensä tehdä päätös tavallista nopeammin.
Täytä työehdot Työnantajan Enter Finland -verkkopalvelussa heti, kun olet saanut viestin Maahanmuuttovirastosta. Näin hakemuksen käsittely alkaa jo ennen kuin työntekijä on käynyt tunnistautumassa, ja saat päätöksen hakemukseen nopeammin.
Työnantajalla on tärkeä rooli, kun työntekijä hakee oleskelulupaa
Työnantajan pitää lähes aina täyttää työehdot työntekijänsä oleskelulupahakemukseen. Täytä työehdot heti, kun olet saanut viestin Maahanmuuttovirastolta. Näin nopeutat hakemuksen käsittelyä. Lue tarkemmat ohjeet sivulta Työehtojen täyttäminen.
Työnantajien uutiskirje
Uutiskirje on suunnattu työnantajille, jotka palkkaavat työntekijöitä EU- ja ETA-maiden ulkopuolelta. Uutiskirjeessä kerromme ajankohtaista tietoa lupa-asioista ja palveluista, jotka vaikuttavat työnantajiin. Lisäksi nostamme esiin aiheita, joista työnantajilla ja työntekijöillä on paljon kysyttävää.
-
Onko työntekijäsi hakemassa työntekijän oleskelulupaa (TTOL)?
-
Töihin Suomeen -ohjepaketti työnantajalle »
Löydät infopaketista (pdf) tietoa työperusteisen oleleskeluluvan hakemisesta.