Työnteko Suomessa
Jos aiot työskennellä Suomessa, tarvitset yleensä Suomen myöntämän oleskeluluvan. Yleensä saat aloittaa työnteon vasta, kun sinulla on voimassa oleva oleskelulupa.
Oleskelulupaan liittyvä työnteko-oikeus voi olla rajoittamaton, eli voit työskennellä ilman rajoituksia millä alalla tahansa. Työnteko-oikeudessa voi olla myös rajoituksia.
Tarkista oleskelulupakortistasi ja saamastasi oleskelulupapäätöksestä, onko sinulla työnteko-oikeus Suomessa.
Ulkomaalaislakia on muutettu 15.4.2022 ja 23.2.2023. Muutosten vuoksi kortissasi oleva tieto työnteko-oikeudesta ei välttämättä enää vastaa nykyistä lainkohtaa, jonka perusteella työnteko-oikeutesi määräytyy. Sinun ei tarvitse hakea uutta oleskelulupakorttia tämän takia. Voit tarkistaa taulukosta (pdf.) uuden ja vanhan pykälän vastaavuuden.
Rajoitettu työnteko-oikeus
Oleskeluluvan peruste määrittelee, paljonko saat tehdä töitä, millä ammattialalla tai työnantajan palveluksessa saat työskennellä ja mitä tehtäviä saat tehdä. Joitakin alla mainituista tehtävistä on rajoitettu ajallisesti. Jos työsi kesto ylittää tehtävälle määrätyn aikarajan, sinun on haettava työntekijän oleskelulupaa.
Katso tarkemmat tiedot työnteko-oikeudestasi sinua koskevasta kohdasta:
- Erityisasiantuntija
- Au pair
- Working holiday (työloma)
- Kausityö
- Uskonnollisen yhdyskunnan työntekijä
- Palkaton harjoitteluohjelma
- Työharjoittelu
- Yrityksen sisäinen siirto (ICT-lupa)
- Yrityksen sisäinen siirto (liikkuva ICT-lupa)
- Kulttuurin ja taiteenalan työ
- Joukkoviestintä
- Kansainväliset järjestöt ja valtioiden välinen yhteistyö
- Yrityksen valmistelutyöt ja tilausten valvonta
- Koneen tai järjestelmän toimittaminen
- Urheilija, valmentaja ja urheilutuomari
- EU:n sininen kortti
- Yli- ja keskijohto
- Vieraileva konsultti tai kouluttaja
Opiskelijan oleskeluluvalla saat tehdä ilman rajoituksia työtä, joka liittyy tutkintoosi. Tutkintoon liittyvää työtä ovat työharjoittelu ja lopputyön tekeminen. Lisäksi saat tehdä ansiotyötä 30 tuntia viikossa. Viikkotuntimäärä voi ylittyä joinakin viikkoina, kunhan se on vuoden lopussa keskimäärin 30 tuntia viikossa.
Jos olet suorittanut tutkinnon Suomessa opiskelijan voit hakea oleskelulupaa työnhakua varten.
Jos sinulla on jo työpaikka tai olet perustanut yrityksen voit hakea
Katso tarkemmat tiedot työnteko-oikeudestasi sinua koskevasta kohdasta:
Rajoittamaton työnteko-oikeus
- pysyvä oleskelulupa
- Suomen myöntämä pitkään oleskelleen kolmannen maan kansalaisen EU-oleskelulupa
- jatkuva oleskelulupa:
- Yrittäjän oleskelulupa
- Startup-yrittäjän oleskelulupa
- Suomessa tutkinnon suorittaneen oleskelulupa
- Suomessa tutkimuksen suorittaneen oleskelulupa
- Oleskelulupa paluumuuton perusteella
- Oleskelulupa yksilöllisen inhimillinen syyn perusteella
- oleskelulupa perhesiteen perusteella
- oleskelulupa tilapäisen suojelun tai muun humanitaarisen maahanmuuton perusteella
- oleskelulupa ihmiskaupan uhrina
- oleskelulupa maasta poistamisen estymisen vuoksi
- Tutkijan oleskelulupa (kansallinen tai direktiivin mukainen)
- Työnhakulupa
Voit katsoa oleskelulupasi lainkohdan Työnteko-oikeuden lainkohdat -taulukosta.
Työskentely Suomessa EU-kansalaisena
Jos olet EU-valtion, Islannin, Liechtensteinin, Norjan tai Sveitsin kansalainen, saat aloittaa työnteon heti, kun olet saapunut Suomeen. Et tarvitse oleskelulupaa Suomeen. Sinun pitää kuitenkin rekisteröidä oleskeluoikeutesi, jos oleskelet Suomessa yhtäjaksoisesti pidempään kuin 3 kuukautta.
Yritystoiminta
Jos aiot tulla yrittäjäksi Suomeen, hae yrittäjän oleskelulupaa. Voit harjoittaa yritystoimintaa myös muulla kuin yrittäjän oleskeluluvalla, vaikka Suomessa oleskelusi päätarkoitus on muu kuin yritystoiminta (esim. perheside, opiskelu tai työnteko). Yritystoiminta ei saa kuitenkaan olla oleskelusi päätarkoitus.
Elinkeinon harjoittaminen tarkoittaa liiketoimintaa, jossa teet töitä itsellesi eikä sinulla ole työnantajaa. Olet esimerkiksi freelancer tai ns. kevytyrittäjä. Yritystoiminnan harjoittaminen tarkoittaa työskentelyä yrityksessä, jonka omistaja olet eli työskentelet yrittäjänä. Yrittäjän luvan hakemussivulta löydät kriteerit yrittäjyydelle.
Milloin voit hakea oleskelulupaa yritystoiminnan ja elinkeinon harjoittamisen perusteella
Voit hakea yrittäjän oleskelulupaa, jos yrittäjyys on Suomessa oleskelusi peruste. Tällöin sinun tulee saada toimeentulosi yrityksestäsi. Lue lisää yrittäjän oleskeluluvasta.
Joissakin tapauksissa elinkeinon harjoittaminen ilman yritystoimintaa voi olla lupasi peruste, jos haet oleskelulupaa tietyn työtehtävän perusteella. Tästä on kerrottu oleskelulupahakemuksen sivulla silloin, kun se on mahdollista. Käytä hakemusopasta ja löydä oikea hakemus työtehtävällesi.
Oikeus harjoittaa yritystoimintaa ja elinkeinoa, kun se ei ole oleskeluluvan peruste
Katso lisää ohjeita elinkeinonharjoittamisesta Suomi.fi -sivulta.
Freelancer-työ tarkoittaa sitä, että teet työtä itsenäisesti yleensä usealle toimeksiantajalle ilman työsuhdetta.
Olet kevytyrittäjä, jos työllistät itsesi ja toimit yrittäjämäisesti. Tarjoat palveluja tai myyt tuotteita omille asiakkaillesi alustayrityksen kautta (esim. Foodora, Freska, Uber, Wolt).
Jos aiot työskennellä Suomessa freelancerina tai kevytyrittäjänä, tarvitset yleensä yrittäjän oleskeluluvan.
Jos sinulla on oleskelupa jollakin muulla perusteella, voit toimia kevytyrittäjänä tai freelancerina. Suomessa oleskelusi perusteen pitää kuitenkin säilyä samana.
Hae työntekijän oleskelulupaa vain silloin, kun teet työtä työsuhteessa johdon ja valvonnan alaisena.
Jos olet opiskellut ja suorittanut tutkinnon Suomessa tai olet suorittanut tutkimustyön loppuun Suomessa ja haluat toimia yrittäjänä, kevytyrittäjänä tai freelancerina, voit hakea oleskelulupaa tutkinnon suorittaneena tai tutkimustyön suorittaneena.
Työskentely toisen maan oleskeluluvalla
Jos sinulla on oleskelulupa toiseen maahan, et voi yleensä työskennellä Suomessa pitkäaikaisesti. Lue lisää sivulta Työnteko ilman oleskelulupaa.
Jos sinulla on oleskelulupa toiseen EU-maahan yrityksen sisäisen siirron perusteella (ICT-oleskelulupa), voit tulla työskentelemään Suomeen enintään 90 päiväksi. Suomen yksikön tulee tehdä ilmoitus työntekijän lyhytaikaisesti liikkumisesta. Lue lisää ICT-luvan saaneen liikkumisilmoituksesta.
Jos sinulla on toisen EU-maan tai Islannin, Liechtensteinin, Norjan tai Sveitsin myöntämä vähintään vuoden voimassa oleva oleskelulupa, oleskeluoikeus tai D-viisumi, et voi saada kausityöhön oikeuttavaa lupaa Suomessa.