Työnteko Suomessa
Jos aiot työskennellä Suomessa, tarvitset yleensä Suomen myöntämän oleskeluluvan. Yleensä saat aloittaa työnteon vasta, kun sinulla on voimassa oleva oleskelulupa.
Oleskelulupaan liittyvä työnteko-oikeus voi olla rajoittamaton, eli voit työskennellä ilman rajoituksia millä alalla tahansa. Työnteko-oikeudessa voi olla myös rajoituksia.
Tarkista oleskelulupakortistasi ja saamastasi oleskelulupapäätöksestä, onko sinulla työnteko-oikeus Suomessa.
Ulkomaalaislakia on muutettu 15.4.2022 ja 23.2.2023. Muutosten vuoksi kortissasi oleva tieto työnteko-oikeudesta ei välttämättä enää vastaa nykyistä lainkohtaa, jonka perusteella työnteko-oikeutesi määräytyy. Sinun ei tarvitse hakea uutta oleskelulupakorttia tämän takia. Voit tarkistaa taulukosta (pdf.) uuden ja vanhan pykälän vastaavuuden.
Rajoitettu työnteko-oikeus
Oleskeluluvan peruste määrittelee, paljonko saat tehdä töitä, millä ammattialalla tai työnantajan palveluksessa saat työskennellä ja mitä tehtäviä saat tehdä. Joitakin alla mainituista tehtävistä on rajoitettu ajallisesti. Jos työsi kesto ylittää tehtävälle määrätyn aikarajan, sinun on haettava työntekijän oleskelulupaa.
Katso tarkemmat tiedot työnteko-oikeudestasi sinua koskevasta kohdasta:
- Erityisasiantuntija
- Au pair
- Working holiday (työloma)
- Kausityö
- Uskonnollisen yhdyskunnan työntekijä
- Palkaton harjoitteluohjelma
- Työharjoittelu
- Yrityksen sisäinen siirto (ICT-lupa)
- Yrityksen sisäinen siirto (liikkuva ICT-lupa)
- Kulttuurin ja taiteenalan työ
- Joukkoviestintä
- Kansainväliset järjestöt ja valtioiden välinen yhteistyö
- Yrityksen valmistelutyöt ja tilausten valvonta
- Koneen tai järjestelmän toimittaminen
- Urheilija, valmentaja ja urheilutuomari
- EU:n sininen kortti
- Yli- ja keskijohto
- Vieraileva konsultti tai kouluttaja
Opiskelijan oleskeluluvalla saat tehdä ilman rajoituksia työtä, joka liittyy tutkintoosi. Tutkintoon liittyvää työtä ovat työharjoittelu ja lopputyön tekeminen. Lisäksi saat tehdä ansiotyötä 30 tuntia viikossa. Viikkotuntimäärä voi ylittyä joinakin viikkoina, kunhan se on vuoden lopussa keskimäärin 30 tuntia viikossa.
Jos olet suorittanut tutkinnon Suomessa opiskelijan voit hakea oleskelulupaa työnhakua varten.
Jos sinulla on jo työpaikka tai olet perustanut yrityksen voit hakea
Katso tarkemmat tiedot työnteko-oikeudestasi sinua koskevasta kohdasta:
Rajoittamaton työnteko-oikeus
- pysyvä oleskelulupa
- Suomen myöntämä pitkään oleskelleen kolmannen maan kansalaisen EU-oleskelulupa
- jatkuva oleskelulupa:
- Yrittäjän oleskelulupa
- Startup-yrittäjän oleskelulupa
- Suomessa tutkinnon suorittaneen oleskelulupa
- Suomessa tutkimuksen suorittaneen oleskelulupa
- Oleskelulupa paluumuuton perusteella
- Oleskelulupa yksilöllisen inhimillinen syyn perusteella
- oleskelulupa perhesiteen perusteella
- oleskelulupa tilapäisen suojelun tai muun humanitaarisen maahanmuuton perusteella
- oleskelulupa ihmiskaupan uhrina
- oleskelulupa maasta poistamisen estymisen vuoksi
- Tutkijan oleskelulupa (kansallinen tai direktiivin mukainen)
- Työnhakulupa
Voit katsoa oleskelulupasi lainkohdan Työnteko-oikeuden lainkohdat -taulukosta.
Työskentely Suomessa EU-kansalaisena
Jos olet EU-valtion, Islannin, Liechtensteinin, Norjan tai Sveitsin kansalainen, saat aloittaa työnteon heti, kun olet saapunut Suomeen. Et tarvitse oleskelulupaa Suomeen. Sinun pitää kuitenkin rekisteröidä oleskeluoikeutesi, jos oleskelet Suomessa yhtäjaksoisesti pidempään kuin 3 kuukautta.
Yritystoiminta
Lue, miten toimit eri tilanteissa, kun haluat harjoittaa yritystoimintaa.
Olet yrittäjä, jos olet
- yksityinen elinkeinonharjoittaja (niin sanottu toiminimi-yritys)
- avoimen yhtiön yhtiömies
- kommandiittiyhtiön vastuunalainen yhtiömies (ei äänetön yhtiömies)
- osuuskunnan jäsen, jolla on rajaton lisämaksuvelvollisuus
- osakeyhtiössä johtavassa asemassa työskentelevä osakas, joka omistaa yksin vähintään 30 prosenttia yhtiön osakepääomasta
Yrittäjän oleskelulupa
Voit hakea yrittäjän oleskelulupaa, jos yrittäjyys on Suomessa oleskelusi peruste. Tällöin sinun pitää saada toimeentulosi yrityksestäsi. Voit hakea yrittäjän oleskelulupaa vain, jos sinulla on y-tunnus. Lue lisää yrittäjän oleskeluluvasta.
Yrittäjyys ilman yrittäjän oleskelulupaa
Voit toimia yrittäjänä, jos sinulla on voimassa oleva oleskelulupa. Suomessa oleskelusi perusteen pitää kuitenkin säilyä samana.
Jos sinulla ei ole oleskelulupaa Suomessa, katso lisää ohjeita Suomi.fi -sivulta.
Freelancerina toimiminen ja kevytyrittäminen ovat itsensä työllistämistä ilman perustettua yritystä.
- Freelancer-työ tarkoittaa sitä, että teet työtä itsenäisesti yleensä usealle toimeksiantajalle ilman työsuhdetta.
- Olet kevytyrittäjä, jos työllistät itsesi ja toimit yrittäjämäisesti. Tarjoat palveluja tai myyt tuotteita omille asiakkaillesi alustayrityksen kautta (esim. Foodora, Freska, Uber, Wolt) tai laskutuspalveluyrityksen (esim. Ukko, Free) kautta.
Freelancer- tai kevytyrittäjänä työskentelylle ei ole omaa oleskelulupaa
Voit kuitenkin toimia freelancerina tai kevytyrittäjänä, jos sinulla on voimassa oleva oleskelulupa. Suomessa oleskelusi perusteen pitää kuitenkin säilyä samana.
Jos sinulla ei ole oleskelulupaa Suomessa, katso lisää ohjeita Suomi.fi-sivulta.
Jos olet opiskellut ja suorittanut tutkinnon Suomessa tai olet suorittanut tutkimustyön loppuun Suomessa ja haluat toimia yrittäjänä, kevytyrittäjänä tai freelancerina, voit hakea oleskelulupaa tutkinnon suorittaneena tai tutkimustyön suorittaneena.
Työskentely toisen maan oleskeluluvalla
Jos sinulla on oleskelulupa toiseen maahan, et voi yleensä työskennellä Suomessa pitkäaikaisesti. Lue lisää sivulta Työnteko ilman oleskelulupaa.
Jos sinulla on oleskelulupa toiseen EU-maahan yrityksen sisäisen siirron perusteella (ICT-oleskelulupa), voit tulla työskentelemään Suomeen enintään 90 päiväksi. Suomen yksikön tulee tehdä ilmoitus työntekijän lyhytaikaisesti liikkumisesta. Lue lisää ICT-luvan saaneen liikkumisilmoituksesta.
Et voi saada kausityölupaa, jos vakinainen asuinpaikkasi on toisessa EU-maassa tai Islannissa, Liechtensteinissa, Norjassa tai Sveitsissä.
Etätyö Suomessa
Voit tehdä etätyötä ulkomaiselle työnantajalle oleskellessasi Suomessa. Sinun pitää kuitenkin oleskella Suomessa laillisesti.
Sinulle ei voida myöntää oleskelulupaa etätyön tekemisen perusteella. Oleskelulupa työnteon perusteella myönnetään vain sellaista työskentelyä varten, joka edellyttää oleskelua Suomessa. Pelkkä etätyö ulkomaiselle työnantajalle ei ole työperusteisen oleskeluluvan peruste.
Voit tarkistaa verotukseen liittyvät seikat verottajan verkkosivulta (vero.fi).