Työsuhteen päättyminen
Jos sinulle on myönnetty oleskelulupa työnteon perusteella ja työsuhteesi päättyy, tarvitset uuden työpaikan. Työn perusteella myönnetyn lupasi peruuttamista ei kuitenkaan harkita heti, vaan vasta suoja-ajan päättymisen jälkeen.
Suoja-aika tarkoittaa, että sinulla on 3 tai 6 kuukautta aikaa etsiä uusi työpaikka, eikä lupasi peruuttamista aloiteta tuona aikana. Suoja-aikaa ei sovelleta tilanteissa, joissa lupa voidaan peruuttaa muusta syystä kuin työskentelyn päättymisen vuoksi.
Jos työsuhteesi on päättynyt, etkä et löydä uutta työpaikkaa määräajassa tai sinulla ei ole muuta lain mukaista edellytystä maassa oleskelullesi, sinun pitää poistua Suomesta viimeistään oleskelulupasi voimassaolon päätyttyä. Jos oleskelulupasi voimassaolo päättyy ennen suoja-ajan päättymistä, sinun pitää poistua Suomesta jo oleskelulupasi voimassaolon päätyttyä.
Jos sinulla on jokin muu peruste Suomessa asumiselle kuin työ, hae sen mukaista oleskelulupaa. Voit etsiä sopivan hakemuksen hakemusoppaasta Haluan jatkaa oleskelulupaani.
Työnantajasi pitää tehdä työsuhteen päättymisilmoitus, jos työsuhteesi päättyy ennen kuin työnteon perusteella myönnetyn oleskelulupasi voimassaolo päättyy. Lue lisää sivulta Työnantajan rooli ja velvollisuudet. Työnantajan tekemä työsuhteen päättymisilmoitus saattaa johtaa oleskelulupasi peruuttamisharkinnan käynnistämiseen.
Suoja-ajan pituus on kolme tai kuusi kuukautta
Suoja-ajan pituus riippuu,
- miten pitkään olet asunut Suomessa ja
- mihin työhön lupasi on myönnetty.
Sinulla on kuusi kuukautta aikaa löytää uusi työ, jos sinulla on
Sinulla on kolme kuukautta aikaa löytää uusi työ, jos sinulla on ollut alle kaksi vuotta jokin seuraavista oleskeluluvista:
Työpaikan vaihtaminen
Voit usein jatkaa oleskelua Suomessa samalla oleskeluluvalla, vaikka vaihdat työpaikkaa. Joissain tapauksissa sinun pitää kuitenkin hakea uutta oleskelulupaa. Lue lisää sivuilta Työpaikan vaihtaminen ja Työnteko Suomessa.
Onko sinulla ongelmia työsuhteessasi? Lue lisää sivulta Ongelmia työsuhteessa?.
