- Oleskelulupa
- Ensimmäinen oleskelulupa
- Työskentely Suomessa
- Hakemukset
- Työntekijän oleskelulupa
- Yrittäjä
- Startup-yrittäjä
- Erityisasiantuntija
- EU:n sininen kortti
- Tutkija
- Tutkijan liikkumisilmoitus
- Tieteellinen tutkimus
- Suomessa tutkimustyön suorittanut
- Suomessa tutkinnon suorittanut
- Työharjoittelu
- Kausityö
- Uskonnollisen ja aatteellisen yhdistyksen työntekijä
- Working holiday
- Yrityksen sisäinen siirto (ICT)
- Yrityksen sisäinen siirto (liikkuva ICT-oleskelulupa)
- ICT-luvan saaneen liikkumisilmoitus
- Vapaaehtoistoiminta
- Tieteen, kulttuurin ja taiteenalan työ
- Joukkoviestintä
- Kansainväliset järjestöt ja valtioiden välinen yhteistyö
- Yrityksen valmistelutyöt ja tilausten valvonta
- Koneen tai järjestelmän toimittaminen
- Urheilija ja valmentaja
- Yli- ja keskijohto
- Vieraileva konsultti tai kouluttaja
- Au pair
- Työpaikan vaihtaminen
- Työsuhteen päättyminen
- Työnteko ilman oleskelulupaa
- Työnhaku tutkinnon tai tutkimustyön suorittamisen jälkeen
- Ongelmia työsuhteessasi?
- Toimeentuloedellytys työn perusteella lupaa hakeville
- Hakemukset
- Perheenjäsenen luokse Suomeen
- Opiskelu Suomessa
- Paluumuutto
- Muulla perusteella Suomeen
- Oleskelulupa ihmiskaupan uhrille
- Henkilötunnuksen saaminen oleskeluluvan hakemisen yhteydessä
- Työskentely Suomessa
- Jatkolupa
- EU-oleskelulupa
- Pysyvä oleskelulupa
- Oleskelulupatyypit
- Oleskelulupakortti
- Ensimmäinen oleskelulupa
- EU-kansalainen
- Suomen kansalaisuus
- Turvapaikka Suomesta
- Matkustusasiakirjat
- Toimeentuloedellytys
- Hakemuksen käsittely
- Muutoksista ilmoittaminen
- Pyynnöt ja todistukset
- Lainsäädäntö
- Tieto päätöksestä
- Muutoksenhaku eli päätöksestä valittaminen
- Luvan peruuttaminen
- Käännyttäminen ja karkottaminen
- Työnteko-oikeus
- Työnantajalle
- Matkustaminen
- Vierailu Suomeen
Työntekijän oleskelulupahakemus (TTOL)
Hae oleskelulupaa tällä hakemuksella, jos olet tulossa työskentelemään Suomeen suomalaisen tai Suomessa toimivan työnantajan palvelukseen ja olet solminut työsopimuksen tai vastaanottanut sitovan työtarjouksen. Työntekijän oleskelulupaan liittyy saatavuusharkinta: se tarkoittaa, että työnantajan on selvitettävä, onko kyseiseen tehtävään saatavilla kohtuullisessa ajassa työvoimaa Suomesta tai EU/ETA –alueelta.
-
Sähköisen hakemuksen odotettavissa oleva käsittelyaika
1. lupa 2–6 kuukautta / jatkolupa 1–4 kuukautta
-
Paperihakemuksen odotettavissa oleva käsittelyaika
1. lupa 3–10 kuukautta / jatkolupa 2–5 kuukautta
-
Sähköisen hakemuksen hinta
1. lupa 490 € / jatkolupa 260 €
-
Paperihakemuksen hinta
1. lupa 690 € / jatkolupa 330 €
Tee näin
1
Varmista, että täytät hakemasi oleskeluluvan edellytykset.
Varmista, että täytät hakemasi oleskeluluvan edellytykset.
2
Varmista, että sinulla on kaikki liitteet. Käännätä ja laillista ne tarvittaessa. Käsittelyaika voi olla pidempi, jos hakemuksesi on puutteellinen.
Varmista, että sinulla on kaikki liitteet. Käännätä ja laillista ne tarvittaessa. Käsittelyaika voi olla pidempi, jos hakemuksesi on puutteellinen.
3
Täytä hakemus.
Täytä hakemus.
4
Maksa hakemus Enter Finland -palvelussa, edustustossa tai viraston palvelupisteessä.
Maksa hakemus Enter Finland -palvelussa, edustustossa tai viraston palvelupisteessä.
5
Jos olet ulkomailla, mene Suomen edustustoon. Jos olet Suomessa, varaa aika Maahanmuuttoviraston palvelupisteeseen.
Jos olet ulkomailla, mene Suomen edustustoon. Jos olet Suomessa, varaa aika Maahanmuuttoviraston palvelupisteeseen.
6
Odota päätöstä, Maahanmuuttovirasto ottaa sinuun tarvittaessa yhteyttä.
Odota päätöstä, Maahanmuuttovirasto ottaa sinuun tarvittaessa yhteyttä.
7
Lue, mitä hakemisen jälkeen tapahtuu. Laske hakemuksesi arvioitu käsittelyaika täältä.
Lue, mitä hakemisen jälkeen tapahtuu. Laske hakemuksesi arvioitu käsittelyaika täältä.
8
Sinun tulee odottaa oleskelulupaa samassa paikassa, jossa olet sitä hakenut ja käynyt tunnistautumassa.
Sinun tulee odottaa oleskelulupaa samassa paikassa, jossa olet sitä hakenut ja käynyt tunnistautumassa.
Yleiset maahantulon edellytykset
Varmista, että täytät maahantulon yleiset edellytykset ennen kuin haet.
Sinulle voidaan myöntää oleskelulupa vain, jos sinulla on mahdollisuus matkustaa Suomeen ja oleskella Suomessa laillisesti. Tätä varten sinulla pitää olla passi, joka on voimassa koko oleskeluluvan voimassaolon ajan.
Edellytykset
Lisäksi sinun pitää täyttää seuraavat edellytykset:
Sinulla pitää olla työpaikka valmiina, ennen kuin voit hakea työntekijän oleskelulupaa. Jos olet saanut työnantajalta työtarjouksen, työnantajan tulee vahvistaa, että hän varmasti palkkaa sinut töihin. Yleensä tämä tehdään solmimalla työsopimus. Työnantajasi vahvistaa tiedot lomakkeella TEM 054 ja allekirjoituksellaan.
Terveydenhuollon ammattihenkilöiden tulee Suomessa saada lupa harjoittaa ammattiaan sosiaali- ja terveysalan lupa- ja valvontavirasto Valviralta.
Huomioi, että työntekijän oleskelulupa on kaksivaiheinen. Se tarkoittaa, että Työ- ja elinkeinotoimisto selvittää ensin, onko toimeentulosi riittävä, onko työnteko tilapäistä vai jatkuvaa ja onko kyseiseen tehtävään saatavilla kohtuullisessa ajassa työvoimaa Suomesta tai EU/ETA -alueelta. Vasta sen jälkeen Maahanmuuttovirasto tekee päätöksen. Tarkista tämänhetkinen kokonaiskäsittelyaika käsittelyaikalaskurista.
Toimeentuloedellytys
Toimeentulosi pitää olla turvattu
-
Kun haet oleskelulupaa työntekoa varten, sinun pitää tulla Suomessa toimeen ansiotyöstä saamallasi tulolla koko oleskeluluvan voimassaolon ajan. Ansiotyöstä saatava minimipalkka tarkastetaan vuosittain.
Lue lisää Toimeentuloedellytys-sivulta.
Työnteko-oikeus
- Et voi aloittaa työskentelyä ennen kuin sinulle on myönnetty työntekijän oleskelulupa.
- Voit työskennellä ammattialalla, johon työsi kuuluu, ja jolle lupa on myönnetty. Voit tehdä useampaa saman alan työtä yhdellä luvalla.
- Jos haet jatkolupaa, tarkista työnteko-oikeutesi hakemuksen käsittelyn aikana.
Yleiset liitteet
- voimassaoleva passi (esitettävä oleskelulupahakemusta jätettäessä)
- poliisin valokuvaohjeen mukainen passikuva tai valokuvaamon antama kuvan yksilöllinen kuvatunnus, OLEL_PK
- värikopio passin henkilötietosivusta ja kaikista muista sivuista, joilla on merkintöjä
- selvitys laillisesta oleskelusta siinä valtiossa, jossa jätät hakemuksen
- lomake MP_1 (jos olet jo Suomessa ja haet ensimmäistä oleskelulupaa)
Pyydä työnantajaltasi seuraavat liitteet ja liitä ne hakemukseesi
(Työnantajaa koskevissa asioissa voit kysyä lisätietoja työ- ja elinkeinotoimistosta.)
- työnantajan täyttämä Liite työntekijän oleskelulupahakemukseen, TEM 0.54
- todistus verojen maksamisesta tai verovelkatodistus (enintään 3 kk vanha)
- todistukset työnantajan lakisääteisistä vakuutusmaksuista:
1) vakuutusyhtiön todistus TyEL -vakuutuksesta ja tapaturmavakuutuksesta sekä
2) työllisyysrahaston todistus työttömyysvakuutuksesta (enintään 3 kk vanhat) - selvitys yrityksen henkilöstömäärästä (myös kokoaikaisten ja osa-aikaisten työntekijöiden osuudet)
- selvitys työvoiman rekrytoinnista Suomen ja EU/ETA -alueen työmarkkinoilla
Hakemuskohtaiset liitteet
- salmonellatodistus (jos kyseessä on ravintolatyöntekijä tai työtehtäviin sisältyy ruoanvalmistus- tai elintarvikkeiden pakkaustehtäviä)
- tuberkuloositodistus (jos työtehtäviin sisältyy alle kouluikäisten hoitotyötä)
Jatkolupahakemukseen lisäksi nämä liitteet
- kirjanpitäjän vahvistama todistus maksetuista palkoista kuukausittain eriteltynä työntekijän edellisen luvan voimassaolon ajalta ja todistus muista mahdollisista eduista tai korvauksista (palkkatodistuksessa on oltava vähintään seuraavat tiedot: maksajan ja saajan nimi, palkan tai työkorvauksen sekä ennakonpidätyksen, työntekijän eläkemaksun ja työttömyysvakuutuksen euromäärät)
- kopio työntekijän hygieniapassista (jos työntekijä työskentelee pakkaamattomien, helposti pilaantuvien elintarvikkeiden kanssa)