Työnantajan Enter Finland

• Lue tarkemmin kohdasta Kuka voi asioida yrityksen puolesta työnantajan Enter Finlandissa? siitä, onko sinulla asiointiin oikeuttava rooli vai pitääkö sinun hakea valtuutta.
• Jos et voi käyttää Suomi.fi-tunnistautumista, et voi käyttää Enter Finlandia. Voit täyttää työntekijäsi hakemukseen tiedot työstä Työehdot-lomakkeella ja työntekijäsi voi liittää sen oleskelulupahakemuksensa liitteeksi.

• Kirjaudu Työnantajan Enter Finlandiin.

• Työntekijän pitää antaa lupa omassa Enter Finland -hakemuksessaan kohdassa ”Tiedot työstä”, kun hän täyttää oleskelulupahakemusta.
• Työntekijän pitää lisätä hakemukseen yrityksesi Y-tunnus, jonka avulla sinut yhdistetään työntekijän hakemukseen
• Pääset täyttämään hakemusta, kun työntekijäsi on lähettänyt oman hakemuksensa Enter Finlandissa

Täytä työehdot etusivulla kohdassa ”työehdot puuttuvat”. Tällöin sinun ei tarvitse toimittaa paperista Työehdot-lomaketta tai TY6_plus-lomaketta (kausityö) erikseen.

• Jos olet palkkaamassa useamman työntekijän, voit täyttää kaikkien samoilla työehdoilla työskentelevien työehdot yhdellä kertaa kohdasta ”täydennä usean hakijan työehdot samalla kertaa”

• Jos olet palkkaamassa useamman työntekijän, liitteet täytyy liittää joka hakemukseen erikseen.

• Jos työntekijäsi on jo maksanut hakemuksen, et näe maksuikkunaa omalla tililläsi.
• Voit maksaa usean hakemuksen käsittelymaksun kerralla.
• Jos työntekijäsi hakee pikakaistalla, et voi maksaa hänen hakemustaan.

• TE-toimisto tekee osapäätöksen, jos kyseessä on 6-9kk kestävä kausityö tai työntekijän oleskelulupa (TTOL). 

• Saat sähköpostin ja tekstiviestin Enter Finlandiin saapuneesta täydennyspyynnöstä.

Näet Enter Finlandista, kun lupa-asiaan on tehty päätös. 

Saat päätöksen siltä osin tiedoksi, mistä sinulla on valitusoikeus, eli

• jos hakemustyyppiin kuuluu TE-toimiston tekemä osapäätös (TTOL ja 6-9 kuukautta kestävä kausityö), osapäätös lähetetään aina työnantajalle.
• Maahanmuuttoviraston päätös lähetetään työnantajalle vain, jos hakemukseen on tehty kielteinen päätös työnantajasta johtuvista syistä.

Voit käyttää työnantajan Enter Finlandia yrityksesi puolesta, jos olet

• toimitusjohtaja
• toimitusjohtajan sijainen
• tilintarkastaja
• päävastuullinen tilintarkastaja
• lisätilintarkastaja
• elinkeinonharjoittaja
• selvitysmies
• isännöitsijä
• päävastuullinen isännöitsijä
• yhtiömies
• osakeyhtiön hallituksen puheenjohtaja
• osakeyhtiön hallituksen jäsen
• henkilö, jolla on yrityksen nimenkirjoitusoikeus yksin.

Jos sinulla ei ole asioitiin oikeuttavaa roolia, sinun pitää hakea valtuus edustaa yritystäsi Suomi.fi-palvelusta. Voit käyttää työnantajan Enter Finlandia, kun olet saanut yrityksesi edustajalta asiointivaltuuden ”työperäinen maahanmuutto.” Tällä valtuudella voit hoitaa valtuuttajan puolesta ulkomaalaisen oleskelulupahakemukseen ja työnteon valvontaan liittyviä ilmoittamisasioita.

Asiointivaltuuden voi käydä antamassa tai pyytämässä Suomi.fi-valtuuksien sivuilla kohdassa Anna ja pyydä valtuuksia.

Yrityksen puolesta asiointi ei ole mahdollista, jos

• yrityksen puolesta asioivalle henkilölle on rekisteröity kaupparekisteriin oikeus edustaa yritystä ilman henkilötunnusta.
• yrityksen tilanne kaupparekisterissä on konkurssissa, saneerausmenettelyssä tai selvitystilassa.
• yrityksen puolesta asioivan henkilön tilanne kaupparekisterissä on jotain muuta kuin NORMAALI.

Organisaation puolesta asioinnista ja sen mahdollisesta estymisestä löydät lisätietoa Suomi.fi-valtuuksien ohjeista kohdasta Organisaation puolesta asiointi.

• Luo tili tai kirjaudu jo olemassa olevalle tilillesi työnantajan Enter Finlandiin.
• Työntekijäilmoitus-lomake löytyy tilisi etusivulta oikeasta laidasta.

Tarvitset ilmoitukseen

• kopion työntekijäsi passista tai oleskelulupakortista
• työntekijäsi tiedot
• tiedot työnantajasta
• tiedon työsuhteen kestosta
• tiedot palkasta
• tiedon sovellettavasta työehtosopimuksesta