För arbetsgivare
Om din arbetstagare inte är medborgare i ett EU- eller EES-land, måste han eller hon ansöka om uppehållstillstånd. Medborgare i EU- och EES-länderna har obegränsad rätt att arbeta, men de måste registrera sin uppehållsrätt.
På denna sida hittar du information och anvisningar om anställning av arbetstagare från utlandet.
- Arbetsgivarens roll och skyldigheter
- Arbetsgivarens Enter Finland
- Arbetsgivarens skyldigheter vid anställning av utländsk arbetskraft
- Till säsongsarbetarens arbetsgivare
- Arbetsgivarnas vanliga frågor
- Nyttiga länkar för arbetsgivare
- Certifiering för arbetsgivare
E-tjänsten Enter Finland snabbar upp uträttande av ärenden
När din arbetstagare har skickat in sin ansökan på sitt eget konto i Enter Finland, kan du fylla i anställningsvillkoren för ansökan i Enter Finland för arbetsgivare. Du snabbar upp behandlingen av din arbetstagares ansökan när du fyller i anställningsvillkoren i Enter Finland för arbetsgivare. Samtidigt kan du betala för arbetstagarens ansökan.
Om din arbetstagare skickar in sin ansökan i Enter Finland, kan vi utnyttja automation som gör behandlingen av ansökan smidigare och snabbare. Enter Finland är säker och pålitlig att använda. Det är ofta förmånligare att skicka in en webbansökan i Enter Finland än att lämna in en pappersansökan.
Din arbetstagare får mer information om Enter Finland på följande sidor:
Guiden för arbetstagare
Ska din arbetstagare ansöka om uppehållstillstånd för arbetstagare (TTOL)? Då kan han eller hon få hjälp genom guiden för arbetstagare. Genom att svara på frågorna hittar arbetstagaren enkelt den information som behövs.