Voit yleensä jatkaa nykyisen luvan mukaista työntekoa jatkolupahakemuksen käsittelyn ajan, jos haet jatkolupaa ennen edellisen luvan päättymistä. Jos jätät jatkolupahakemuksesi vasta sen jälkeen, kun edellisen lupasi voimassaolo on jo päättynyt, et saa enää jatkaa työntekoa vanhalla luvalla.
- Lue milloin et voi jatkaa työntekoa, kun lupa päättyy.
- Jos teet kausityötä, lue ohjeet kohdasta Työnteon jatkaminen, jos sinulla on kausityölupa.
Jos sinulle ei myönnetä jatkolupaa
Jos saat jatkolupahakemukseen kielteisen päätöksen ja päätöksen karkottamisesta, saat työskennellä siihen asti, kunnes karkottamispäätös on täytäntöönpanokelpoinen. Tämä tarkoittaa, että työnteko-oikeutesi päättyy 30 päivän kuluttua siitä, kun olet saanut karkottamispäätöksen tiedoksi.
Jos valitat karkottamispäätöksestä ja teet hallinto-oikeuteen hakemuksen täytäntöönpanon kieltämiseksi, työnteko-oikeutesi jatkuu niin pitkään, kunnes hallinto-oikeus on ratkaissut hakemuksesi täytäntöönpanokiellosta.
- Jos hallinto-oikeus hyväksyy täytäntöönpanon kieltämisen, työnteko-oikeutesi jatkuu, kunnes hallinto-oikeus on antanut päätöksen valitukseesi.
- Jos hallinto-oikeus ei hyväksy täytäntöönpanokieltoa, työnteko-oikeutesi päättyy, kun hallinto-oikeus on hylännyt hakemuksesi täytäntöönpanokiellosta tai kun on kulunut 30 päivää karkottamispäätöksen tiedoksiannosta. Työnteko-oikeutesi päättymisen ajankohta on edellä mainituista ajoista se, kumpi on myöhemmin.
Jos saat jatkolupahakemukseen kielteisen päätöksen, mutta sinulla on jokin toinen voimassa oleva oleskelulupa, sinulle ei tehdä karkottamispäätöstä. Tällöin saat työskennellä siihen asti, kunnes päätös on lainvoimainen. Kielteinen päätös ei vaikuta toiseen, voimassa olevaan oleskelulupaasi, vaan sen mukainen työnteko-oikeutesi jatkuu.
Jos sinulla on uusi työ, lue lisää työnteko-oikeudestasi.
Lue esimerkkejä erilaisista tilanteista:
Saat jatkaa työskentelyä normaalisti siihen asti, kun jatkolupasi opiskelua varten myönnetään. Sen jälkeen saat työskennellä opiskelijan oleskeluluvan työnteko-oikeuden mukaisesti.
Jos vaihdat ammattialaa, sinun pitää hakea uutta oleskelulupaa ennen kuin voit aloittaa työnteon. Työnteko-oikeutesi aiemman luvan mukaisella ammattialalla jatkuu siihen asti, että saat päätöksen hakemukseesi. Työnteko-oikeus jatkoluvan käsittelyn aikana edellyttää, että olet hakenut jatkolupaa ennen edellisen lupasi voimassaolon päättymistä.
Jos haet jatkolupaa ennen kuin opiskelijan tai tutkijan oleskelulupasi päättyy, saat jatkaa työntekoa tai aloittaa uuden työnteon jo ennen kuin jatkolupahakemuksesi on ratkaistu. Kun olet tehnyt jatkolupahakemuksen, saat työskennellä ilman rajoituksia (voit esimerkiksi työskennellä kokoaikaisesti) opiskelualasta riippumatta.
- Jos haet jatkolupaa ennen kuin edellinen lupasi päättyy, työnteko-oikeutesi ei lopu jatkoluvan käsittelyn aikana.
- Lue milloin et voi jatkaa työntekoa, kun lupa päättyy.
Jos sinulla on työntekijän oleskelulupa, voit aloittaa työnteon heti valtakunnallisilla työvoimapula-aloilla (tyovoimabarometri.fi). Voit jatkaa työskentelyä valtakunnallisella työvoimapula-alalla jatkolupahakemuksen käsittelyn aikana, jos olet hakenut jatkolupaa ennen edellisen lupasi voimassaolon päättymistä.
Poikkeustilanteet
Tietyissä tilanteissa työnteko-oikeutesi päättyy, kun lupasi voimassaolo päättyy, vaikka olisit hakenut jatkolupaa ennen edellisen lupasi päättymistä.
- Olet vieraileva opettaja, kouluttaja tai luennoitsija tai konsultti ja työsopimuksesi kestää enintään vuoden.
- Teet yksittäisen maahantuodun tai maasta vietävän koneen, laitteen, tuotantolinjan tai asiantuntijajärjestelmän toimitukseen sisältyvän työn ja työ kestää enintään 6 kuukautta.
- Tutkit markkinoita, valmistelet yrityksen sijoittautumista Suomeen, neuvottelet tilauksista, hankit tilauksia tai valvot tehtyjen tilausten toimeenpanoa tai toimit muissa vastaavissa tehtävissä, jos työn- eikä toimeksiantajallasi ole toimipaikkaa Suomessa ja työ kestää enintään vuoden.
- Työskentelet yrityksen sisäiseen siirtoon tarkoitetulla ICT-oleskeluluvalla ja olet oleskellut Suomessa ICT-oleskeluluvalla jo 3 vuoden ajan.
- Suoritat työharjoittelua Suomessa ja työharjoittelu kestää enintään 18 kuukautta.
- Suoritat kansainvälistä työharjoittelua Suomessa kansainvälisen yrityksen sisäisenä siirtona (ICT-oleskelulupa) ja harjoittelu kestää enintään vuoden.
- Työskentelet au pairina.
- Olet Suomessa työlomalla (Working Holiday).
Työnteon jatkaminen, jos sinulla on kausityölupa
Voit jatkaa työntekoa jatkolupahakemuksen käsittelyn ajan, jos
- teet jatkolupahakemuksen ennen ensimmäisen kausityöoleskelulupasi päättymistä,
- haet uutta kausityöoleskelulupaa tai työntekijän oleskelulupaa (TTOL) ja
- jatkat työskentelyä saman työnantajan palveluksessa
Voit jatkaa työntekoa oleskelulupahakemuksen käsittelyn ajan, jos
- haet kausityöoleskelulupaa jatkaaksesi työskentelyä Suomessa saman työnantajan palveluksessa ja
- jätät kausityöoleskelulupahakemuksen Suomessa ennen kuin kausityöviisumisi tai -todistuksesi voimassaolo päättyy.
Muussa tapauksessa työnteko-oikeutesi päättyy, kun kausityötodistuksesi tai kausityöviisumisi voimassaolo päättyy.
Et voi jatkaa työskentelyä oleskelulupahakemuksesi käsittelyn aikana, jos
- haet kausityöoleskelulupaa työskennelläksesi eri työnantajan palveluksessa. Työnteko-oikeutesi päättyy, kun viisumisi tai todistuksesi voimassaolo päättyy.
- haet työntekijän oleskelulupaa (TTOL), työnteko-oikeutesi päättyy, kun viisumisi tai todistuksesi voimassaolo päättyy
Jos haet jatkoluvan sijasta turvapaikkaa
Jos oleskelet Suomessa oleskeluluvalla, työskentelet ja haet jatkoluvan sijaan turvapaikkaa eli kansainvälistä suojelua, oleskelulupaasi perustunut työnteko-oikeus päättyy, kun oleskeluluvan voimassaolo päättyy.
Lue lisää kansainvälistä suojelua hakevan työnteko-oikeudesta sivulta Turvapaikanhakijan työnteko-oikeus.