Työnantajan sertifiointihakemus

• oma pääoma on pysynyt jokaisena tilikautena positiivisena
• vahvistettu tulos on vähintään yhtenä tilikautena ollut positiivinen
• liikevaihto on ollut keskimäärin vähintään miljoona euroa tilikaudessa

Työnantajan on pitänyt olla mukana työntekijöiden oleskelulupaprosessissa.

Oleskelulupa katsotaan työnteon perusteella myönnetyksi, kun se on myönnetty jollain seuraavista perusteista: 

• Työntekijän oleskelulupa
• Osaratkaisua edellyttävä kausityöoleskelulupa 
• Kausityöoleskelulupa 
• Tutkija
• Erityisasiantuntija 
• Erityisasiantuntija, sininen kortti 
• Liikkuva sisäinen siirto taikka Sisäinen siirto asiantuntijana, harjoittelijana tai johtajana
• Työharjoittelija
• Lupa muun ansiotyön perusteella johonkin alla olevaan työhön
• Uskonnollinen työ
• Urheilu ja valmentaminen 
• Yli- tai keskijohto 
• Kulttuurin tai taiteen ala 
• Kansainvälinen järjestö tai valtioiden välinen virallinen yhteistyö
• Valtioiden välinen sopimus
• Joukkoviestintä
• Markkinatutkimus, yrityksen sijoittautuminen Suomeen, tilaukset
• Vieraileva opettaja, luennoitsija, kouluttaja
• Konsultti
• Asennustyö tai toimitussopimus
• Suomessa tutkinnon tai tutkimuksen suorittaneen työntekolupa  

Jos palkkaat työntekijän, jolla on jo voimassa oleva oleskelulupa työnteon perusteella, sitä ei lasketa myönnetyksi oleskeluluvaksi sertifiointihakemuksessa.

Jos työntekijä on välitetty henkilöstövuokrausfirman kautta, työnantajaksi katsotaan se yritys, joka maksaa työntekijän palkan ja hoitaa työnantajavelvoitteet. Tämä tarkoittaa sitä, että henkilöstövuokrausfirma ei voi hakea sertifiointia, jos se vain välittää työntekijöitä muihin yrityksiin.

Jos alalla ei ole työehtosopimusta, työehtojen pitää vastata työmarkkinoilla vastaavissa tehtävissä toimiviin työntekijöihin noudatettavaa käytäntöä.

Sertifiointia ei myönnetä, jos sertifioinnin peruuttamisen ehdot täyttyvät. Sertifiointi voidaan peruuttaa, jos 

• työnantaja tai tämän edustaja on tuomittu työnantajan ulkomaalaisrikkomuksesta.
• työnantajalle tai tämän edustajalle määrätään pidättäytymispäätös.
• työnantajalle tai tämän edustajalle määrätään seuraamusmaksu.
• työnantaja tai tämän edustaja määrätään liiketoimintakieltoon.
• työnantaja tai tämän edustaja on tuomittu yhteisösakkoon.
• työnantaja tai tämän edustaja on syytettynä tai tuomittu liiketoiminnan yhteydessä tehdystä rikoksesta.    

• Kirjaudu työnantajan Enter Finlandiin.
• Katso ohjeet työnantajan Enter Finlandin käyttöön.

Sinun pitää vakuuttaa lomakkeella, että olet hoitanut työnantajavelvoitteesi ja täytät sertifioinnin edellytykset.

Hakemuksessa kysytään

• tiedot yrityksestäsi
• yrityksen edustajan henkilötiedot

Liitä hakemukseen

• vahvistettu, edellisen tilikauden tilinpäätös hakemukseen, jos olet toimittanut tilinpäätöksen verohallinnolle alle kolme kuukautta sitten.
• yrityksen hallituksen pöytäkirja, jossa omistajamuutos on todettu
  • liitä tämä liite, jos yrityksessäsi on ollut kuluvan kalenterivuoden aikana omistajamuutoksia, jotka koskevat omistajia, jotka omistavat vähintään 25 % yrityksen osakekannasta tai joilla on vastaava määräysvalta.

Maksa hakemus työnantajan Enter Finlandissa ennen kuin lähetät sen.

Hakemuksen hinta on 140 euroa.

Jos Maahanmuuttovirasto tarvitsee lisää tietoa hakemukseesi, lähetämme Enter Finland -tilillesi täydennyspyynnön. Vastaa täydennyspyyntöön määräpäivään mennessä.

Ha  kemukset pyritään käsittelemään 1–2 kk kuluessa. Jos hakemukseesi tarvitaan lisätietoa, käsittelyaika saattaa olla pidempi.

Jos hait sertifiointia Enter Finlandissa, saat päätöksen tiedoksi Enter Finlandiin. Saat tiedon sähköpostiisi, kun päätös on tehty.