Usein kysyttyä: Työnteko
Hakuehdot
Haluan muuttaa Suomeen tekemään ansiotyötä. En ole EU-kansalainen tai häneen rinnastettava. Miten minun täytyy toimia?
Jotta voisit muuttaa Suomeen työnteon perusteella, sinun pitää ensin löytää Suomesta työpaikka. Sen jälkeen tarvitset Suomen myöntämän oleskeluluvan työn perusteella. Hae ensimmäistä oleskelulupaa ulkomailla ja käy todistamassa henkilöllisyytesi Suomen edustustossa. Sinun pitää odottaa päätöksen valmistumista ulkomailla.
Jos et ole varma, mikä on sinulle oikea hakemus, käytä hakemusopasta.
Voinko hakea työntekijän oleskelulupaa Suomessa, kun olen maassa vieraillessani löytänyt sopivan työpaikan?
Et voi. Ensimmäistä oleskelulupaa pitää yleensä hakea ennen Suomeen saapumista. Jos haet oleskelulupaa Suomessa, päätös on yleensä kielteinen.
Hakumenettely
Minulla on osakeyhtiö Suomessa. Haluan hakea oleskelulupaa. Minkä luvan tarvitsen?
Oleskelulupaa ei myönnetä vain sillä perusteella, että omistat osakkeita, vaan sinun pitää myös työskennellä yhtiössä ja työn tulee tapahtua Suomessa. Jos et ole varma, mikä on sinulle oikea hakemus, käytä hakemusopasta.
Voiko perheenjäseneni jättää hakemuksen samaan aikaan kuin minä? Käsitelläänkö hakemukset yhdessä?
Perheenjäsenesi voi jättää hakemuksensa samaan aikaan. Hakemuksia ei kuitenkaan välttämättä käsitellä yhdessä. On tärkeää, että sekä sinun että perheenjäsenesi hakemuksissa on kaikki tarvittavat tiedot ja liitteet, jotta käsittely on nopeampaa.
Työnteko-oikeus
Voinko tehdä töitä odottaessani päätöstä työperusteiseen oleskelulupahakemukseeni?
Kun ensimmäisen työperusteisen oleskelulupahakemuksesi käsittely on kesken, sinulla ei ole oikeutta työntekoon.
Poikkeuksena tästä ovat työt, joihin oleskelulupaa ei tarvita lainkaan. Ota kuitenkin huomioon, että näitäkin töitä voit tehdä ilman oleskelulupaa vain viisumin tai viisumivapauden voimassaolon ajan.
Jos sinulle on jo myönnetty oleskelulupa työnteon perusteella tai muu oleskelulupa, jonka nojalla olet oikeutettu työntekoon, voit jatkaa edellisen lupasi oikeuttamaa työntekoa samalla alalla jatkolupahakemuksesi käsittelyaikana. Edellytyksenä tälle on se, että olet hakenut jatkolupaa ennen edellisen lupasi päättymistä.
Voinko työskennellä Schengen-alueella Suomen myöntämällä työntekijän oleskeluluvalla?
Suomen oleskeluluvalla voit matkustaa lyhyeksi ajaksi muualle Schengen-alueella, mutta työntekoon se ei oikeuta. Jos haluat asua tai työskennellä toisessa Schengen-maassa, varmista tämän maan viranomaisilta, minkälaisen luvan tarvitset.
Riippumatta luvan lajista (A-, B- tai P-kirjaintunnuksesta) ja myöntämisperusteesta, Suomen oleskeluluvalla on oikeus oleskella enintään 90 päivää kerrallaan Suomen ulkopuolisella Schengen-alueella. Aika koskee yhteenlaskettua oleskelua koko Schengen-alueella, ei vain yhdessä valtiossa.
Minulla on pysyvä oleskelulupa Schengen-maassa. Saanko oleskella ja tehdä töitä myös Suomessa?
Toisen Schengen-maan myöntämällä oleskeluluvalla voit matkustaa Suomeen lyhyeksi, enintään 90 päivän ajaksi. Ilman Suomen myöntämää oleskelulupaa sinulla ei ole oikeutta pitempään oleskeluun tai työntekoon.
Poikkeuksena tästä ovat työt, joihin oleskelulupaa ei tarvita lainkaan.
Voinko työntekijän oleskelulupani voimassaoloaikana siirtyä ammattialalta toiselle?
Työntekijän oleskelulupasi oikeuttaa sinut työskentelemään yhdellä tai useammalla ammattialalla riippuen siitä, kuinka monelle ammattialalle olet alun perin hakenut lupaa. Lue lisää työpaikan vaihtamisesta.
Minulla on oleskelulupa työnteon perusteella ja työsuhteeni päättyi. Saako Maahanmuuttovirasto tiedon työsuhteen päättymisestä? Mitä oleskeluluvalleni tapahtuu?
Oleskeluluvalle pitää aina olla peruste. Jos sinulla on oleskelulupa työnteon perusteella, suosittelemme, että etsit uuden työpaikan mahdollisimman pian. Voit myös hakea oleskelulupaa uudella perusteella, jos sinulla on jokin muu peruste Suomessa oleskelulle.
Työnantajasi voi ilmoittaa työsuhteen päättymisestä Maahanmuuttovirastolle. Ilmoituksen perusteella Maahanmuuttovirasto voi harkita oleskelulupasi peruuttamista. Tällä hetkellä laki ei kuitenkaan velvoita työnantajaa tekemään ilmoitusta.
Voit seurata työntekoon liittyvien lakiuudistusten etenemistä työ- ja elinkeinoministeriön verkkosivuilla: Hallituksen työperäisen maahanmuuton toimet (tem.fi).
Saanko opiskella työntekijän oleskeluluvalla?
Kyllä saat. Mikä tahansa oleskelulupa oikeuttaa Suomessa opiskeluun. Huomaa kuitenkin, että jos Suomessa oleskelusi tarkoitus muuttuu esimerkiksi työnteosta opiskeluksi, sinun pitää hakea uutta oleskelulupaa opiskelun perusteella.
Elinkeinon harjoittaminen
Olen suorittanut tutkinnon Suomessa, voinko toimia freelancerina?
Jos sinulla on tutkinnon suorittaneen oleskelulupa, saat harjoittaa yritystoimintaa ja toimia freelancerina vapaasti.
Voinko työskennellä kevytyrittäjänä tai freelancerina oleskeluluvallani?
Kyllä voit. Pidä huoli siitä, että oleskelulupasi peruste ei muutu.
Hain jatkolupaa ennen kuin edellinen oleskelulupani päättyi, mutta sain kielteisen päätöksen. Saanko jatkaa yritystoimintaa?
Jos sait samanaikaisesti päätöksen maasta karkottamisesta, saat harjoittaa elinkeinoa siihen asti, kunnes karkottamisasia on täytäntöönpantavissa. Lue lisää sivulta Käännyttäminen ja karkottaminen.
Mitä eroa on työnteko-oikeudella ja oikeudella harjoittaa yritystoimintaa?
Oikeus tehdä työtä ansiotyössä eli työsuhteessa kuuluu työnteko-oikeuden piiriin ja oikeus harjoittaa yritystoimintaa ilman työsuhdetta ja itsensä työllistäjänä kuuluu elinkeinon harjoittamisen piiriin.
Eri tarkoituksiin myönnetyissä oleskeluluvissa on erilaiset työnteko-oikeudet. Esimerkiksi opiskelijoilla työnteko-oikeus on rajattu 30 tuntiin viikossa ja työperusteinen oleskelulupa voi olla myönnetty tietylle alalle ja perheenjäsen voi työskennellä rajoituksetta.
Vaikka työnteko-oikeudet ovat erilaisia, voi kaikilla Suomen myöntämillä oleskeluluvilla harjoittaa elinkeinoa. Alkuperäinen syy oleskeluluvan myöntämiselle tulee kuitenkin pysyä. Tämä tarkoittaa sitä, että esimerkiksi opiskelijan luvan saaneen täytyy edelleen opiskella.
Muut asiantuntijat
Olen tulossa Suomeen luennoitsijaksi. En ole EU-kansalainen tai häneen rinnastettava. Onko minun haettava työntekijän oleskelulupaa?
Luennointia varten et tarvitse työntekijän oleskelulupaa, jos tulet luennoitsijaksi kutsun tai sopimuksen nojalla.
Sinulla täytyy olla kuitenkin voimassaoleva viisumi tai sinun täytyy olla viisumivapaan maan kansalainen. Voit työskennellä enintään 90 päivää viisumivapauden tai viisumin voimassaolon puitteissa.
Jos tulet suorittamaan työtehtävääsi yli 90 päivän määräajaksi, sinun on haettava oleskelulupaa, joka myönnetään erikseen luennointia varten. Jos et ole varma, mikä on sinulle oikea hakemus, käytä hakemusopasta.
Etätyö
Aion työskennellä Suomessa ulkomaiselle yhtiölle. Voinko hakea oleskelulupaa työnteon perusteella?
Jos yhtiö ei edellytä sitä, että sinun pitää oleskella Suomessa, sinulle ei voida myöntää oleskelulupaa työnteon perusteella. Oleskelulupa työnteon perusteella myönnetään vain sellaista työskentelyä varten, joka edellyttää oleskelua Suomessa. Pelkkä etätyö ulkomaiselle yhtiölle ei ole työperusteisen oleskeluluvan peruste.
Katso millä perusteella voit hakea työperusteista oleskelulupaa Suomessa.
Jos työskentelen Suomessa etänä ulkomaiselle yhtiölle, voiko toimeentuloedellytys täyttyä?
Ei voi, jos aiot hakea oleskelulupaa työnteon perusteella. Pelkkä etätyö ulkomaiselle yhtiölle ei ole työperusteisen oleskeluluvan peruste, joten sinun pitää hakea oleskelulupaa jollain muulla perusteella.
Katso millä perusteella voit hakea työperusteista oleskelulupaa Suomessa. Jos haet oleskelulupaa työnteon perusteella, sinun pitää saada koko oleskelulupasi voimassaolon ajan riittävästi palkkaa siitä työstä, minkä perusteella haet oleskelulupaa. Etätyöstä saamiasi tuloja ei oteta hakemuksessasi huomioon.
Muissa oleskeluluvissa tilanne arvioidaan tapauskohtaisesti. Muita oleskeluluvan hakuperusteita ovat esimerkiksi perheside, opiskelu ja paluumuutto. Lue lisää oleskeluluvan hakuperusteista.
Minulla on Suomessa voimassa oleva oleskelulupa. Saanko tehdä luvalla oleskellessani etätyötä ulkomaiselle yhtiölle? Yhtiöllä ei ole liiketoimintaa Suomessa.
Voit tehdä etätyötä ulkomaiselle yhtiölle oleskellessasi Suomessa oleskeluluvalla. Sinulle ei kuitenkaan voida myöntää oleskelulupaa etätyön tekemisen perusteella. Tarkasta verotukseen liittyvät seikat verottajan verkkosivulta.