Työhistoriaedellytys (8.1.2026 alkaen jätetyt hakemukset)

Työhistoria tarkoittaa aikaa, jolloin olet työskennellyt Suomessa työ- tai virkasuhteessa, yrittäjänä tai kevytyrittäjänä tai apurahalla.

Työhistoriaa koskeva edellytys on yksi kotoutumisedellytyksistä, kun haet pysyvää oleskelulupaa itsellesi ja olet täyttänyt 18 vuotta. Jos haet P-EU-lupaa, sinulta ei edellytetä työhistoriaa.

• Apurahalla työskentely lasketaan mukaan työhistoriaasi vain, jos olet saanut apurahan Suomesta ja työskentelet Suomessa.

Työhistoriaedellytys ja sen pituus riippuvat valitsemastasi hakemuspolusta 

Sinun pitää täyttää työhistoriaedellytys, jos haet pysyvää oleskelulupaa seuraavilla hakemuspoluilla:

• Hakemuspolku: 6 vuoden asumisaika

  • Olet asunut Suomessa vähintään 6 vuotta jatkuvalla oleskeluluvalla (A-lupa) tai brexit-luvalla, sinulla on vähintään 2 vuoden työhistoria Suomessa ja suomen tai ruotsin kielen taito on tasolla tyydyttävä (B1-taso).

• Hakemuspolku: ulkomailla suoritettu korkeakoulututkinto

  • Olet asunut Suomessa vähintään 4 vuotta jatkuvalla oleskeluluvalla (A-lupa) tai brexit-luvalla, sinulla on Suomessa tunnustettu ylempi korkeakoulututkinto tai jatkotutkinto ja vähintään 2 vuoden työhistoria Suomessa.

• Hakemuspolku: erityisen hyvä kielitaito

  • Olet asunut Suomessa vähintään 4 vuotta jatkuvalla oleskeluluvalla (A-lupa) tai brexit-luvalla, sinulla on vähintään 3 vuoden työhistoria Suomessa ja suomen tai ruotsin kielen taitosi on tasolla erityisen hyvä (C1-taso).

Vaaditun työhistorian pitää täyttyä, kun jätät hakemuksen 

Vaaditun pituinen työhistoria lasketaan pysyvän oleskelulupahakemuksen jättämistä edeltävältä ajalta. Jos työhistoriaedellytys koskee sinua, vaaditun työhistorian pituuden pitää täyttyä jo sinä hetkenä, kun haet pysyvää oleskelulupaa. Sinun pitää myös olla hakemusta jättäessäsi työelämässä. 

• Esimerkiksi, jos olet hakemusta jättäessäsi vanhempainvapaalla tai tilapäisellä sairauslomalla, voit hakea pysyvää oleskelulupaa vasta kun olet palannut töihin.

Jos olet vanhuuseläkkeellä, vaaditun pituisen työhistorian on pitänyt täyttyä sillä hetkellä, kun jäit vanhuuseläkkeelle.

Osa tilapäisistä poissaoloista lasketaan mukaan työhistoriaasi

Työhistoriaasi lasketaan mukaan seuraavat tilapäiset poissaolot:

• aika, jolloin olet ollut työsuhteesi aikana vuosilomalla ja olet palannut töihin lomasi jälkeen
• aika, jonka olet ollut työsuhteesi aikana raskaus- tai vanhempainvapaalla ja olet palannut töihin vapaasi jälkeen
  • mahdollista hoitovapaata ei kuitenkaan lasketa mukaan työhistoriaan
• aika, jonka olet ollut työsuhteesi aikana tilapäisesti pois sairauden takia ja palannut töihin poissaolosi jälkeen. 

Jos olet yrittäjä tai kevytyrittäjä, yllä mainitut poissaolot lasketaan työhistoriaasi, jos yrityksesi on ollut poissaolosi ajan aktiivisena Patentti- ja rekisterihallituksen kaupparekisterissä ja olet palannut harjoittamaan yritystoimintaa poissaolosi jälkeen. 

Voit turvautua toimeentulotukeen yhteensä enintään 3 kuukauden ajan työhistoriasi aikana

Työhistoriaasi laskettavaa aikaa ei vähennä, jos

• olet turvautunut vaaditun työhistorian aikana yhteensä enintään 3 kuukauden ajan työttömyysturvaan tai toimeentulotukeen tai
• olet ollut vaaditun työhistorian aikana yhteensä poissa työelämästä enintään 3 kuukautta jonkin muun syyn takia kuin työsuhteen tai yritystoiminnan aikana olleen vuosiloman, vanhempainvapaan tai sairauden takia. 

Jos olet ollut yllä mainittujen syiden takia poissa työelämästä yli 3 kuukautta, ei aikaa lasketa mukaan työhistoriaasi. Tällöin sinun pitää kerryttää työhistoriaasi uudelleen niin, että se täyttyy, kun jätät hakemuksen. 

• Esimerkkejä työhistorian laskemisesta tilanteissa, jossa olet ollut yli 3 kuukautta poissa työelämästä ja et ole ollut työsuhteessa tai harjoittanut pääsääntöistä yritystoimintaa poissaolosi aikana:
  • Vaadittu työhistoriasi on 2 vuotta ja olet ollut yli 3 kuukautta työttömänä yhtäjaksoisesti juuri ennen pysyvän oleskeluluvan hakemista. Tässä tilanteessa työttömyysaikaa ei laskettaisi mukaan työhistoriaasi ja työhistoriasi katsottaisiin katkenneeksi. Sinä et siten täyttäisi työhistoriaedellytystä. 2 vuoden työhistorian laskeminen alkaisi alusta siitä päivästä alkaen, kun olet taas työelämässä.
  • Vaadittu työhistoriasi on 2 vuotta ja olet ollut poissa työsuhteestasi eri ajanjaksoina yhteensä yli 3 kuukautta, kun haet pysyvää oleskelulupaa. Tässä tilanteessa voit hakea pysyvää oleskelulupaa vasta, kun yhteenlaskettu poissaolo ei ylitä enää yli 3 kuukautta hakemuksen jättämistä edeltävän 2 vuoden aikana. 

Työhistoriaa koskevasta edellytyksestä voidaan poiketa vain erityistilanteissa

Edellytyksestä poikkeaminen tarkoittaa sitä, että työhistoriaa ei kohdallasi vaadita. Voit hakea poikkeamista työhistoriaedellytyksestä vain, jos haet pysyvää oleskelulupaa seuraavalla hakemuspolulla:

• Hakemuspolku: 6 vuoden asumisaika.

  • Olet asunut Suomessa vähintään 6 vuotta jatkuvalla oleskeluluvalla (A-lupa) tai brexit-luvalla, sinulla on vähintään 2 vuoden työhistoria Suomessa ja suomen tai ruotsin kielen taitosi on tasolla tyydyttävä (B1-taso). 

Työhistoriaedellytyksestä voidaan yksittäistapauksessa poiketa terveydentilan vuoksi. Tämä tarkoittaa, että, sinulla on sairaus, vamma tai häiriö, jonka vuoksi olet pitkäaikaisesti työkyvytön.  

• Jos haet poikkeamista työhistoriaa koskevasta edellytyksestä, toimita esimerkiksi ajantasainen lääkärinlausunto tai päätös työkyvyttömyydestä. Selvityksestä pitää ilmetä, miksi et ole voinut työskennellä terveydentilastasi johtuen. 

Arvioimme päätöksessä kokonaistilanteesi ja toimittamasi selvitykset.