Käännätä ja laillista liitteet tarvittaessa.
Tarvitset ICT-oleskelulupahakemukseen seuraavat yleiset liitteet:
- Voimassa oleva passi. Esitä passi, kun käyt tunnistautumassa.
- Poliisin antaman valokuvaohjeen mukainen passikuva tai valokuvaamon antama kuvan yksilöllinen kuvatunnus.
- Värikopio passin henkilötietosivusta.
- Tarvittaessa selvitys laillisesta oleskelusta siinä valtiossa, jossa jätät hakemuksen, esimerkiksi viisumi tai oleskelulupa.
Jos olet asiantuntija tai johtaja, tarvitset yleisten liitteiden lisäksi seuraavat liitteet:
- Selvitys siitä, että sinulla on ammattipätevyys tehtäviä varten. Pätevyyden voi osoittaa esimerkiksi seuraavilla selvityksillä: CV, työtodistukset, koulutus- ja tutkintotodistukset.
- Selvitys siitä, että lähettävä ja vastaanottava yksikkö ovat osa samaa yritystä tai yritysryhmää, esimerkiksi organisaatiokaavio tai vapaamuotoinen kirjallinen selvitys.
- Työsopimus, joka sisältää seuraavat tiedot:
- Sopimus on solmittu lähettävän yrityksen kanssa työstäsi ulkomailla.
- Työn alkamisajankohta sekä sopimuksen kesto.
- Olet ollut saman yrityksen tai yritysryhmän palveluksessa keskeytyksettä vähintään kolmen kuukauden ajan välittömästi ennen siirtoa.
- Jos edellä mainitut tiedot eivät käy ilmi työsopimuksesta, toimita ulkomaiselta työnantajayritykseltä erillinen asiakirja, jossa on tiedot.
- Komennuskirje tai komennussopimus, joka sisältää seuraavat tiedot:
- Solmittu vastaanottavan yksikön kanssa työstäsi Suomessa.
- Työnteon keskeiset ehdot.
- Vastaanottavat yksikön sijaintipaikka.
- Palkka ja veronalaiset luontoisedut sekä mahdolliset muut lisät, kuten päivärahat. Eri palkanosat tulee olla sopimuksessa selkeästi eriteltyinä.
- Sovellettava työehtosopimus.
- Sisäisen siirron kokonaiskesto. Asiantuntijalla ja johtajalla siirron enimmäiskesto on 3 vuotta.
- Voit palata siirron päätteeksi takaisin sinut lähettävään yksikköön.
Jos olet harjoittelija, tarvitset yleisten liitteiden lisäksi seuraavat liitteet:
- Todistus korkeakoulututkinnosta.
- Selvitys siitä, että lähettävä ja vastaanottava yksikkö ovat osa samaa yritystä tai yritysryhmää, esimerkiksi organisaatiokaavio tai vapaamuotoinen kirjallinen selvitys.
- Työsopimus, joka sisältää seuraavat tiedot:
- Solmittu lähettävän yrityksen kanssa työstäsi ulkomailla.
- Työn alkamisajankohta ja sopimuksen kesto.
- olet ollut saman yrityksen tai yritysryhmän palveluksessa keskeytyksettä vähintään kolmen kuukauden ajan välittömästä ennen siirtoa.
- Jos yllä mainitut tiedot eivät käy ilmi työsopimuksesta, toimita ulkomaiselta työnantajayritykseltä erillinen asiakirja, josta tiedot ilmenevät.
- Työharjoittelusopimus, joka sisältää seuraavat tiedot:
- Solmittu vastaanottavan yksikön kanssa työstäsi Suomessa.
- Työnteon keskeiset ehdot.
- Vastaanottavan yksikön sijaintipaikka.
- Palkka ja veronalaiset luontoisedut sekä mahdolliset muut lisät, kuten päivärahat. Eri palkanosat tulee olla sopimuksessa selkeästi eriteltyinä.
- Sovellettava työehtosopimus.
- Sisäisen siirron kokonaiskesto Harjoittelijalla siirron enimmäiskesto on 1 vuosi.
- Voit palata siirron päätteeksi takaisin sinut lähettävään yksikköön.
