Oleskelulupahakemus työnteon perusteella - yrityksen sisäinen siirto (ICT)
Hae oleskelulupaa tällä lomakkeella, jos tulet Suomeen yrityksen tai yritysryhmän sisäisenä siirtona (ICT) johtajaksi, asiantuntijaksi tai harjoittelijaksi, ja sinulla on kyseisen tehtävän edellyttämä pätevyys ja koulutus. Voit hakea ensimmäistä ICT-oleskelulupaa vain, jos asut EU:n ulkopuolella. Et voi hakea lupaa Suomessa tai muussa EU-valtiossa.
Odotettavissa oleva käsittelyaika
1. lupa 4 kuukautta / jatkolupa 4 kuukautta
Sähköisen hakemuksen hinta
1. lupa 410 € / jatkolupa 260 €
Paperihakemuksen hinta
1. lupa 560 € / jatkolupa 260 €
Yrityksen sisäinen siirto (ICT -oleskelulupa)
Tee näin
1
Varmista, että täytät hakemasi oleskeluluvan edellytykset.
2
Varmista, että sinulla on kaikki ajantasaiset hakemusta koskevat liitteet. Käännätä ja laillista ne tarvittaessa.
3
Täytä hakemus.
4
Maksa hakemus Enter Finland -palvelussa tai Suomen edustustossa.
5
Mene Suomen edustustoon.
6
Odota päätöstä, Maahanmuuttovirasto ottaa sinuun tarvittaessa yhteyttä.
Varmista, että täytät maahantulon yleiset edellytykset ennen kuin haet.
Sinulle voidaan myöntää oleskelulupa vain, jos sinulla on mahdollisuus matkustaa Suomeen ja oleskella Suomessa laillisesti. Tätä varten sinulla pitää olla passi, joka on voimassa koko oleskeluluvan voimassaolon ajan.
Edellytykset
Lisäksi sinun pitää täyttää seuraavat edellytykset:
Olet työskennellyt saman yrityksen tai yritysryhmän palveluksessa keskeytyksettä vähintään kolmen kuukauden ajan välittömästi ennen yrityksen sisäistä siirtoa.
Sinulla on työnteko-oikeus siihen työhön, johon lupasi on myönnetty.
Saat aloittaa työskentelyn vasta, kun lupa on myönnetty.
Jos haet jatkolupaa, tarkista työnteko-oikeutesi hakemuksen käsittelyn aikana.
Toimeentuloedellytys
Toimeentulosi pitää olla turvattu.
Sinun on tultava Suomessa toimeen ansiotyöstä saamallasi tulolla koko oleskeluluvan voimassaolon ajan. Palkkasi on oltava vähintään sen työehtosopimuksen mukainen, jota sinun työsuhteeseesi sovelletaan. Jos työehtosopimusta ei ole, palkkasi pitää olla vastaanottavassa yrityksessä vastaavassa työssä noudatettavan palkkatason mukainen. Jos vastanottavassa yrityksessä ei ole vastaavaa työtä tekeviä henkilöitä, palkkasi pitää olla vähintään tavanomainen ja kohtuullinen.
Jos työnantajasi maksaa sinulle erityisiä korvauksia siirrostasi johtuvista kustannuksista, kuten päivärahaa ja asuntoetua, näitä korvauksia ei katsota osaksi palkkaasi. Sen sijaan normaali veronalainen komennuspalkka ja luontoisedut Suomessa työskentelysi ajalta ovat osa palkkaasi.
poliisin valokuvaohjeen mukainen passikuva tai valokuvaamon antama kuvan yksilöllinen kuvatunnus, OLEL_PK
värikopio passin henkilötietosivusta ja kaikista muista sivuista, joilla on merkintöjä
selvitys laillisesta oleskelusta siinä valtiossa, jossa jätät hakemuksen
Hakemuskohtaiset liitteet
Selvitys siitä, että lähettävä ja vastaanottava yksikkö ovat osa samaa yritystä tai yritysryhmää
Selvitys siitä, että sinulla on ammattipätevyys asiantuntija- tai johtotehtäviä varten, ja että olet ollut saman yrityksen tai yritysryhmän palveluksessa keskeytyksettä vähintään 3 kuukauden ajan tai
Selvitys siitä, että olet tulossa vastaanottavaan yksikköön harjoittelijaksi, ja että olet ollut saman yrityksen tai yritysryhmän palveluksessa keskeytyksettä vähintään 3 kuukauden ajan. Liitä hakemukseen todistus korkeakoulututkinnosta.
Työsopimus ja komennuskirje
Työsopimuksessa ja komennuskirjeessä pitää olla:
työnteon keskeiset ehdot
siirron kesto
selvitys siitä, että voit palata siirron päätteeksi takaisin sinut lähettävään yksikköön
selvitys siitä, että työ on johtajan, asiantuntijan tai harjoittelijan työtä
Oleskelulupahakemus muun työn perusteella, OLE_TY5
