Hyppää sisältöön
Oleskelulupa

Jatkolupa työnantajan laiminlyönnin tai hyväksikäytön uhriksi joutuneelle

  • Paperihakemuksen hinta

    180 €

Jos työskentelet Suomessa oleskeluluvalla ja työnantajasi on laiminlyönyt merkittävällä tavalla velvollisuuksiaan työnantajana tai muulla tavalla hyväksikäyttänyt sinua, sinulle voidaan myöntää jatko-oleskelulupa uuden työn hakemista tai yritystoimintaa varten.

Oleskelulupa myönnetään yhdeksi vuodeksi. Sen voimassaolo alkaa edellisen oleskelulupasi päättymisestä. Oleskelulupa on tyypiltään jatkuva (A-lupa).

Voit hakea lupaa edellisen oleskelulupasi perusteesta riippumatta, jos lupaan on liittynyt työnteko-oikeus. Et voi hakea lupaa, jos olet työskennellyt Suomessa kausityötodistuksella tai ilman oleskelulupaa.

Kun haet lupaa, sinulla ei tarvitse olla vielä uutta työpaikkaa tai käynnistymässä olevaa yritystoimintaa. Jos lupa myönnetään, voit aloittaa uudessa työssä ilman alakohtaisia rajoituksia.
Oleskelulupa voidaan myöntää yhden kerran hyväksikäyttötilannetta kohden.

Maahanmuuttovirasto arvioi, onko perusteltua aihetta epäillä, että työnantajasi on syyllistynyt merkittäviin laiminlyönteihin tai muuhun hyväksikäyttöön.

Lue lisää sivulta: Mitä tarkoittaa työnantajan merkittävä laiminlyönti tai hyväksikäyttö?

Oleskeluluvan hakeminen

Hae oleskelulupaa ennen kuin nykyisen oleskelulupasi voimassaolo päättyy. Sinun pitää olla Suomessa, jotta voit hakea oleskelulupaa.

Liitteet

Liitä hakemukseen

  • kopio henkilöllisyystodistuksestasi tai passistasi
  • vapaamuotoinen selvitys, jossa kerrot mahdollisimman laajasti mihin laiminlyönteihin tai muuhun hyväksikäyttöön työnantajasi on syyllistynyt. Kerro myös, jos olet jo aikaisemmin ilmoittanut työnantajasi laiminlyönneistä tai muusta hyväksikäytöstä muille viranomaisille, esimerkiksi poliisille tai työsuojeluviranomaisille (AVI).

Näin hakemus etenee, kun haet oleskelulupaa työnantajan laiminlyönnin tai hyväksikäytön uhriksi joutuneelle

Oleskelulupahakemus muulla perusteella, OLE_MUU

Täytä paperinen hakemus