Du får i regel fortsätta att arbeta i enlighet med ditt nuvarande tillstånd medan din ansökan om fortsatt tillstånd behandlas, om du lämnar in din ansökan om fortsatt tillstånd innan ditt föregående tillstånd går ut. Du får inte fortsätta att arbeta med ditt gamla tillstånd om du ansöker om fortsatt tillstånd först efter att ditt föregående uppehållstillstånd har gått ut.
- Läs mer om när du inte kan fortsätta att arbeta efter att ditt tillstånd har gått ut.
- Om du utför säsongsarbete, läs anvisningarna under rubriken Att fortsätta arbeta när du har ett tillstånd för säsongsarbete.
Om du inte beviljas fortsatt tillstånd
Om du får ett negativt beslut på din ansökan om fortsatt tillstånd och ett beslut om utvisning, får du arbeta tills utvisningsbeslutet blir verkställbart. Detta innebär att din rätt att arbeta upphör 30 dagar efter det att du har fått del av utvisningsbeslutet.
Om du överklagar utvisningsbeslutet och ansöker om förbud mot verkställigheten av beslutet hos förvaltningsdomstolen, har du rätt att arbeta tills förvaltningsdomstolen har avgjort din ansökan om förbud mot verkställighet.
- Om förvaltningsdomstolen bifaller din ansökan om förbud mot verkställighet, har du rätt att arbeta tills förvaltningsdomstolen har fattat beslut i ditt besvärsärende.
- Om förvaltningsdomstolen inte bifaller din ansökan om förbud mot verkställighet, upphör din rätt att arbeta när förvaltningsdomstolen har avslagit din ansökan om förbud mot verkställighet eller när det har gått 30 dagar från delgivningen av utvisningsbeslutet, beroende på vilken av dessa som infaller senare.
Om du får ett negativt beslut på din ansökan om fortsatt tillstånd men du har ett annat giltigt uppehållstillstånd, får du inte ett beslut om utvisning. I så fall får du arbeta tills beslutet vinner laga kraft. Ett negativt beslut påverkar inte ditt andra giltiga uppehållstillstånd, utan du har fortfarande rätt att arbeta i enlighet med det tillståndet.
Om du har ett nytt arbete, läs mer om rätten att arbeta.
Exempel på olika situationer:
Du får fortsätta arbeta som vanligt tills du beviljas fortsatt tillstånd för studier. Därefter får du arbeta i enlighet med rätten att arbeta med stöd av uppehållstillstånd för studier.
Om du byter bransch, måste du ansöka om ett nytt uppehållstillstånd innan du kan börja arbeta. Din rätt att arbeta inom den bransch som ditt tidigare tillstånd gäller fortsätter tills du får ett beslut på din ansökan. Rätten att arbeta under behandlingen av ansökan om fortsatt tillstånd förutsätter att du har ansökt om fortsatt tillstånd innan ditt föregående tillstånd gått ut.
Med ett uppehållstillstånd för studier får du arbeta 30 timmar per vecka. När du har avlagt examen och ansöker om fortsatt tillstånd för den som har avlagt examen eller fortsatt tillstånd för att söka arbete eller starta ett företag innan giltighetstiden för ditt uppehållstillstånd för studier löper ut, får du arbeta utan begränsningar oberoende av i vilken bransch du har studerat. Du får alltså arbeta inom vilken bransch som helst och på heltid. Du kan börja arbeta redan innan ett beslut har fattats på din ansökan.
- Om du ansöker om fortsatt tillstånd innan ditt föregående tillstånd går ut, upphör inte din rätt att arbeta under behandlingen av din ansökan om fortsatt tillstånd.
- Läs mer om när du inte kan fortsätta att arbeta efter att ditt tillstånd har gått ut.
Om du har uppehållstillstånd för arbetstagare, kan du genast börja arbeta inom en bransch med riksomfattande brist på arbetskraft (tyovoimabarometri.fi). Du kan fortsätta att arbeta inom en bransch med riksomfattande brist på arbetskraft under behandlingen av din ansökan, om du har ansökt om fortsatt tillstånd innan ditt föregående uppehållstillstånd gått ut.
Undantagsfall
I vissa situationer, upphör din rätt att arbeta när giltighetstiden för ditt uppehållstillstånd löper ut, även om du har ansökt om fortsatt tillstånd innan ditt föregående uppehållstillstånd gått ut.
- Du är en gästande lärare, utbildare eller föreläsare eller konsult och längden på ditt arbetsavtal är högst ett år.
- Du utför ett arbete som ingår i en leverans av en enskild maskin, anordning, produktionslinje eller ett expertsystem som importerats till Finland eller ska exporteras till utlandet och arbetet pågår högst sex månader.
- Du undersöker marknaden, förbereder ett företags etablering i Finland, förhandlar om beställningar, skaffar beställningar eller övervakar hur beställningar verkställs eller sköter andra motsvarande uppgifter, om din arbets- eller uppdragsgivare inte har verksamhetsställe i Finland och arbetet pågår högst ett år.
- Du arbetar med ett ICT-uppehållstillstånd som är avsett för företagsintern förflyttning och du har vistats i Finland med ett ICT-uppehållstillstånd redan i 3 år.
- Du utför arbetspraktik i Finland och praktikperiodens längd är högst 18 månader.
- Du utför internationell arbetspraktik i Finland inom ramen för en företagsintern förflyttning (ICT-uppehållstillstånd) och praktikperiodens längd är högst ett år.
- Du arbetar som au pair.
- Du är i Finland på grund av ett feriearbete (Working Holiday).
Att fortsätta arbeta när du har tillstånd för säsongsarbete
Du kan fortsätta att arbeta medan din ansökan om fortsatt tillstånd behandlas, om
- du lämnar in din ansökan om fortsatt tillstånd innan ditt första uppehållstillstånd för säsongsarbete går ut,
- du ansöker om ett nytt uppehållstillstånd för säsongsarbete eller uppehållstillstånd för arbetstagare (TTOL) och
- du fortsätter att arbeta hos samma arbetsgivare.
Du får fortsätta arbeta medan din ansökan om uppehållstillstånd behandlas om
- du ansöker om uppehållstillstånd för säsongsarbete för att fortsätta arbeta hos samma arbetsgivare i Finland och
- du lämnar in en ansökan om uppehållstillstånd för säsongsarbete i Finland innan ditt visum för säsongsarbete eller säsongsarbetsintyg upphör att gälla.
I annat fall upphör din rätt att arbeta när giltighetstiden för ditt säsongsarbetsintyg eller ditt visum för säsongsarbete går ut.
Du får inte fortsätta arbeta medan din ansökan om uppehållstillstånd behandlas om
- du ansöker om uppehållstillstånd för säsongsarbete för att arbeta hos en annan arbetsgivare. Din rätt att arbeta upphör när giltighetstiden för ditt visum eller intyg går ut.
- Om du ansöker om uppehållstillstånd för arbetstagare (TTOL), upphör din rätt att arbeta när giltighetstiden för ditt visum eller intyg går ut.
Om du ansöker om asyl istället för fortsatt tillstånd
Om du vistas och arbetar i Finland med uppehållstillstånd och ansöker om asyl (internationellt skydd) istället för fortsatt tillstånd, upphör din rätt att arbeta med stöd av ditt uppehållstillstånd när giltighetstiden för uppehållstillståndet går ut.
Läs mer om rätten att arbeta när man ansöker om internationellt skydd på sidan En asylsökandes rätt att arbeta.