Migrissä töissä: teknologiapäällikkönä digitaalisten palvelujen parissa
Työskentelen teknologiapäällikkönä Maahanmuuttoviraston digitaalisten palveluiden yksikössä ja koulutukseltani olen diplomi-insinööri. Olen aiemmin työskennellyt järjestelmäkehityksen konsulttina koodaus- ja arkkitehtuuritehtävissä. Migriin siirryin aikoinaan, koska tarjolla oli laaja teknisen arkkitehtuurin tehtävä, kansainvälinen toimintaympäristö sekä mahdollisuus oppia uutta ja kehittää asioita organisaation sisällä.
Olen työskennellyt Migrissä jo yli 10 vuotta erilaisissa rooleissa. Tarjolla on ollut monenlaisia mahdollisuuksia, joten olen siirtynyt asiantuntijan tehtävistä työnjohdollisiin tehtäviin ja johtajaksi. Nykyisessä roolissani asiajohtajana vastaan Migrin teknologia-arkkitehtuurin kokonaisuudesta.
Toinen iso osa työtäni on esihenkilönä toimiminen noin 20 hengen arkkitehtuuri- ja teknologiapalveluiden tulosalueelle, joka koostuu viraston teknisistä ja toiminnallisista arkkitehdeistä sekä suunnittelijoista. Yhteisenä tekijänä eri rooleissa ovat olleet tekemisen meininki, motivoituneet ja asiantuntevat työkaverit sekä hyvät vaikuttamismahdollisuudet työn sisältöön.
Toimintaympäristö työssäni on tällä hetkellä erittäin mielenkiintoinen, sillä meneillään on monia suuria uudistuksia, kuten prosessijohtamisen mallin käyttöönotto ja ulkomaalaisasioiden asiankäsittelyjärjestelmä UMA:n kokonaisuuden kehitys. Olemme juuri saaneet valmiiksi UMA- järjestelmäkilpailutuksen, jonka myötä olemme parhaillaan siirtymässä ketterää kehitystapaa käyttävään monitoimittajamalliin. Uudet työskentelytavat ja hallintamalli vaativatkin paljon suunnittelua.
Teknologia-arkkitehtuurisuunnittelussa yhdistyvät vanhan, olemassa olevan järjestelmäarkkitehtuurin uudistaminen sekä täysin uusien komponenttien suunnittelu. Lisäksi on varmistettava, että nämä kaksi toimivat yhteen. Tavoitteena on siirtyä hallitusti kohti arkkitehtuuria, joka huomioi teknologian, suorituskyvyn, tietoturvan, tietosuojan ja taloudellisuuden tulevaisuuden tarpeet sekä pitkän tähtäimen strategiset tavoitteet.
Modernien teknologioiden, kuten pilvipalveluiden ja tekoälyn, hyödyntäminen on myös osa kokonaisuutta. Näin ollen pääsemme tiimini kanssa työskentelemään sekä alan kuumimpien aiheiden parissa että vanhemman ja vakiintuneen teknologian kanssa. Molempia täytyy ymmärtää, jotta onnistumme kokonaisuuden uudistamisessa.
Työskentelen päivittäin tiimini sekä muiden virastomme yksiköiden ja tietojärjestelmätoimittajien kanssa. Lisäksi teemme sidosryhmien kanssa tiivistä yhteistyötä eri ryhmissä tai hankkeissa. Suuri osa työajastani kuluu erilaisissa palavereissa ja työpajoissa.
Nykyisin olen tehnyt työtäni enemmän toimistolla, mutta myös etätyöt ovat viikoittaisia. Lisäksi joustava päivittäinen työaika sekä mahdollisuudet sopia lomista tai osa-aikaisista töistä helpottavat työn ja vapaa-ajan yhteensovittamista. Uudistusten keskellä päivät ovat melko hektisiä, mutta uusien toimintamallien kautta meillä on mahdollisuus luoda modernit ja kiinnostavat tehtävänkuvat digikehitykseen. Tällaisessa uudistamisvaiheessa mukana oleminen on minusta hyvin mielenkiintoista.
Tässä juttusarjassa eri alojen asiantuntijat kertovat työstään Maahanmuuttovirastossa. Tuomas Untamo työskentelee teknologiapäällikkönä (CTO) digitaalisten palveluiden yksikössä.
