Hyppää sisältöön

Työskentely uudelle työnantajalle kausityöluvan voimassaoloaikana

Sinun pitää hakea työnantajan lisäämistä, jos haluat työskennellä kausityönantajalle, jota ei ole merkitty kausityölupaasi. Jos et hae työnantajan lisäämistä, sinulla ei ole oikeutta työskennellä muulle kuin sellaiselle työnantajalle, joka on merkitty kausityölupaasi.

Kun haet työnantajan lisäämistä, voit työskennellä uudelle työnantajalle niin pitkään kuin nykyinen kausityölupasi on voimassa. 

Työnantajan lisääminen voidaan myöntää ainoastaan kausityölupasi voimassaolon ajalle, ei sitä ylittävälle ajalle.

  • Jos työsi uudella työnantajalla kestää pidempään kuin nykyisen kausityölupasi voimassaoloaika, sinun pitää hakea uutta kausityölupaa. Tällaisessa tapauksessa et voi aloittaa työskentelyä uudella työnantajalla, ennen kuin saat päätöksen kausityöluvasta.

Voit hakea työnantajan lisäämistä vain silloin, kun sinulla on voimassa oleva kausityölupa (kausityöviisumi, kausityötodistus tai kausityöoleskelulupa). Et voi hakea työnantajan lisäämistä, jos sinulla on muu oleskelulupa työnteon perusteella.

Näin haet työnantajan lisäämistä

Jos olet hakenut nykyistä kausityölupaasi Enter Finlandissa, hae työnantajan lisäämistä Enter Finlandissa.

Hae työnantajan lisäämistä paperihakemuksella, jos

  • olet hakenut nykyistä kausityölupaasi paperihakemuksella tai
  • tullut Suomeen kausityöviisumilla.
     

Tee näin, kun haet Enter Finlandissa:

1

Hae työnantajan lisäämistä samalta Enter Finland -tililtä, jota käytit nykyisen kausityölupasi hakemiseen. Avaa hakemus, jolla hait nykyistä kausityölupaasi. Löydät sen ”Aiemmat hakemukset” -sivulta. Avaa viimeisin hakemuksesi ja klikkaa painiketta ”Hae työnantajan lisäämistä”.  

2

Kerro hakulomakkeella, että haet työnantajan lisäämistä kausityölupaasi. Voit työskennellä uudelle työnantajalle vain niin pitkään kuin nykyinen kausityölupasi on voimassa.

3

Liitä hakemukseen TY6_plus-lomake, jonka uusi työnantajasi on täydentänyt ja allekirjoittanut. Jos kyseessä on vuokratyö, liitä hakemukseen myös toimeksiantosopimus vuokratyönantajan ja käyttäjäyrityksen välillä.  

4

Sinun ei tarvitse liittää kuvaa voimassaolevasta kausityöluvastasi Enter Finlandissa, vaikka siitä ohjeistetaan Liitteet-sivulla. Voit jättää kyseisen kohdan tyhjäksi.

5

Maksa käsittelymaksu 65 € Enter Finlandissa. Voit myös maksaa hakemusmaksun Maahanmuuttoviraston tilille FI59 8129 9710 0117 35 tai FI86 1804 3000 0154 04. Jos maksat maksun Maahanmuuttoviraston tilille, liitä hakemukseen kopio maksukuitista.

6

Lähetä hakemus Enter Finlandissa. 

7

Voit aloittaa työnteon uudelle työnantajalle heti, kun olet lähettänyt hakemuksen vaadituilla tiedoilla ja olet liittänyt hakemukseen työnantajasi täydentämän TY6_plus-lomakkeen. Voit aloittaa työnteon ennen kuin olet saanut päätöksen. Sinun ei tarvitse käydä tunnistautumassa Maahanmuuttoviraston palvelupisteessä.

  • Et voi tulostaa vireilläolotodistusta, kun olet jättänyt hakemuksen työnantajan lisäämisestä. Uusi työnantajasi voi tarkistaa työnteko-oikeutesi soittamalla Maahanmuuttoviraston työnantajien palvelunumeroon.
  • Hae työnantajan lisäämistä vain siinä tapauksessa, että työsopimuksesi uudelle työnantajalle on solmittu enintään nykyisen kausityölupasi voimassaolon päättymiseen asti. Jos solmit uuden työsopimuksen uuden työnantajan kanssa ja olet hakenut kyseisen työnantajan lisäämistä vaadituilla tiedoilla, työnteko-oikeutesi uudelle työnantajalle yleensä jatkuu kausityölupasi päättymisen jälkeen, jos
    • haet uutta kausityölupaa ennen nykyisen kausityölupasi päättymistä. Työnteko-oikeutesi uudelle työnantajalle jatkuu myös silloin, jos et ole vielä saanut päätöstä työnantajan lisäämistä koskevaan hakemukseesi. 

8

Kun Maahanmuuttovirasto on käsitellyt hakemuksesi, saat Enter Finlandiin todistuksen työnantajan lisäämisestä kausityölupaasi. Emme toimita sinulle uutta oleskelulupakorttia.

Tee näin, kun haet paperihakemuksella:

1

Täytä ja allekirjoita paperinen hakulomake KAUSI_lisatyonantaja.

2

Kerro hakulomakkeella, että haet työnantajan lisäämistä kausityölupaasi. Voit työskennellä uudelle työnantajalle vain niin pitkään kuin nykyinen kausityölupasi on voimassa.

3

Liitä hakemukseen TY6_plus-lomake, jonka uusi työnantajasi on täydentänyt ja allekirjoittanut. Jos kyseessä on vuokratyö, liitä hakemukseen myös toimeksiantosopimus vuokratyönantajan ja käyttäjäyrityksen välillä.  

4

Liitä hakemukseen myös kuva voimassaolevasta kausityöluvastasi.

5

Maksa hakemus (165 €) Maahanmuuttoviraston tilille FI59 8129 9710 0117 35 tai FI86 1804 3000 0154 04.

6

Lähetä hakulomake ja TY6_plus-lomake sähköpostilla osoitteeseen [email protected]

7

Voit aloittaa työnteon uudelle työnantajalle heti, kun olet lähettänyt hakemuksen vaadituilla tiedoilla ja olet liittänyt hakemukseen työnantajasi täydentämän TY6_plus-lomakkeen. Voit aloittaa työnteon ennen kuin olet saanut päätöksen. Sinun ei tarvitse käydä tunnistautumassa Maahanmuuttoviraston palvelupisteessä.

  • Et voi saada vireilläolotodistusta, kun olet jättänyt hakemuksen työnantajan lisäämisestä. Uusi työnantajasi voi tarkistaa työnteko-oikeutesi soittamalla Maahanmuuttoviraston työnantajien palvelunumeroon.
  • Hae työnantajan lisäämistä vain siinä tapauksessa, että työsopimuksesi uudelle työnantajalle on solmittu enintään nykyisen kausityölupasi voimassaolon päättymiseen asti. Jos solmit uuden työsopimuksen uuden työnantajan kanssa ja olet hakenut kyseisen työnantajan lisäämistä vaadituilla tiedoilla, työnteko-oikeutesi uudelle työnantajalle yleensä jatkuu kausityölupasi päättymisen jälkeen, jos
    • haet uutta kausityölupaa ennen nykyisen kausityölupasi päättymistä. Työnteko-oikeutesi uudelle työnantajalle jatkuu myös silloin, jos et ole vielä saanut päätöstä työnantajan lisäämistä koskevaan hakemukseesi. 

8

Kun Maahanmuuttovirasto on käsitellyt hakemuksesi, saat todistuksen työnantajan lisäämisestä siihen osoitteeseen, jonka olet hakulomakkeessa ilmoittanut.

Jos sinulla on kausityöoleskelulupa, joka on voimassa 6–9 kuukautta,

voit hakea työnantajan lisäämistä vain siinä tapauksessa, että uusi työsi on samalla ammattialalla. Jos aiot työskennellä eri ammattialalla kuin mihin nykyinen oleskelulupasi on myönnetty, sinun pitää hakea uutta oleskelulupaa. 

Jos sinulla on voimassa oleva kausityötodistus tai 3–6 kuukautta kestävä kausityöoleskelulupa, voit hakea työnantajan lisäämistä, vaikka uusi työsi olisi eri ammattialalla.

Kausityölaki muuttui 17.6.2021

Voit työskennellä uudella työnantajalla kausityölupasi aikana, kun haet työnantajan lisäämistä kausityölupaasi. 

Kausityölain muutos muuttaa myös seuraavia asioita:

  • Työnantaja voi ilmoittaa usean työntekijän työehdot samalla kertaa.
    • Jos työntekijöitä koskevat samat työehdot, , riittää, että työnantaja ilmoittaa työehdot työnantajan Enter Finlandissa yhden kerran. 
    • Ilmoittaminen on mahdollista vuonna 2022, kun tekninen järjestelmä valmistuu. Toistaiseksi työnantajan pitää ilmoittaa jokaisen työntekijän työehdot työnantajan Enter Finlandissa erikseen. 
  • Kausityöntekijän paluu aiemman työnantajan palvelukseen.
    • Kausityöntekijän ei tarvitse täyttää kaikkia kohtia hakulomakkeesta, kun hän palaa aiemman työnantajan palvelukseen. 
    • Lomakkeen kohtien jättäminen tyhjiksi on mahdollista Enter Finlandissa vuonna 2022. Tiedotamme heti, kun tiedämme tarkemman aikataulun. Hakemus kannattaa kuitenkin jättää Enter Finlandissa, koska se maksaa vähemmän ja hakemuksen käsittely on nopeampaa kuin paperihakemuksen. 
    • Paperilomakkeessa on mahdollista jättää tiettyjä kohtia tyhjiksi 17.6.2021 alkaen. Lue tarkemmat ohjeet kausityöntekijälle, joka palaa aiemman työnantajan palvelukseen

Katso video, jossa kerrotaan kausityölain uudistuksesta (kesto noin 25 minuuttia, ohjelma suomeksi, tekstitys suomeksi ja ruotsiksi).