Om din arbetstagare ansöker om uppehållstillstånd på webben, kan du fylla i uppgifterna om arbetet och om ditt företag i arbetstagarens ansökan i e-tjänsten Enter Finland för arbetsgivare samt betala behandlingsavgiften på arbetstagarens vägnar. Du kan direkt i Enter Finland följa hur handläggningen av arbetstagarens ansökan framskrider och behöver inte köa till vår telefontjänst.
För att vara säkra på att du har rätt att uträtta ärenden i Enter Finland på ditt företags vägnar använder vi tjänsten Suomi.fi-fullmakter.
Om din arbetstagare har flera arbetsgivare, kan bara en av dem använda Enter Finland för arbetsgivare. De övriga arbetsgivarna måste lämna in de nödvändiga uppgifterna som pappersbilagor.
Arbetstagaren måste ge sitt samtycke i sin egen ansökan i Enter Finland under ”Uppgifter om arbetet”.
Arbetstagaren måste lägga till FO-numret för ditt företag i sin ansökan. Med hjälp av FO-numret kopplas du ihop med arbetstagarens ansökan.
Du kan börja fylla i ansökan efter att din arbetstagare har skickat in sin ansökan i Enter Finland.
Anställningsvillkoren fylls i på ingångssidan under ”anställningsvillkor saknas”. Då behöver du inte separat lämna in blankett TY6_plus (säsongsarbete) eller blankett TEM 0.54 (uppehållstillstånd för arbetstagare).
Om du ska anställa flera arbetstagare, kan du på en gång komplettera anställningsvillkoren för alla som har samma anställningsvillkor under ”ange anställningsvillkoren för flera anställda på en gång”.
Om du ska anställa flera arbetstagare, måste du bifoga bilagorna till varje ansökan separat.
Om din arbetstagare redan har betalat ansökan, ser du inget betalningsfönster på ditt konto.
Du kan inte betala för arbetstagarens ansökan i Enter Finland om arbetstagaren ansöker genom expressfilen.
Arbets- och näringsbyrån fattar ett delbeslut om det är fråga om säsongsarbete i 6–9 månader eller uppehållstillstånd för arbetstagare (TTOL).
Du får ett e-postmeddelande och textmeddelande när du har fått en kompletteringsbegäran i Enter Finland.
I Enter Finland ser du när det har fattats beslut om tillståndsärendet.
Du ser resultatet endast om det är fråga om uppehållstillstånd för arbetstagare (TTOL), ett uppehållstillstånd för säsongsarbete i 6–9 månader som kräver delbeslut eller ett negativt beslut om säsongsarbetsintyg eller uppehållstillstånd för säsongsarbete som beror på arbetsgivaren.
Arbetstagaranmälan
Du måste lämna in en arbetstagaranmälan om du anställer arbetstagare som kommer utanför EU- och EES-länderna och som redan har ett giltigt uppehållstillstånd och rätt att arbeta.
Arbetstagaranmälan är en anmälan som lämnas in till arbets- och näringsbyrån. Den ska enligt lag lämnas in, om du anställer en arbetstagare utanför EU. Läs mer om arbetstagaranmälan på TE-tjänsters webbplats.
Om du inte kan använda Enter Finland för arbetsgivare, fyll i blankett TEM 0.54 och lämna in den till arbets- och näringsbyrån.
Du behöver inte lämna in en arbetstagaranmälan, om din arbetstagare håller på att ansöka om uppehållstillstånd och du redan har fyllt i eller kommer att fylla i anställningsvillkoren i din arbetstagares ansökan.
Ifyllande av anställningsvillkoren
Du kan använda e-tjänsten Enter Finland för arbetsgivare för att fylla i anställningsvillkoren i din arbetstagares ansökan.
Om din arbetstagare ansöker om ett uppehållstillstånd för arbetstagare men du inte kan använda arbetsgivarens Enter Finland, kan du lämna in en pappersversion av blanketten TEM 0.54.
Om din arbetstagare ansöker om uppehållstillstånd genom expressfilen, måste du fylla i anställningsvillkoren i arbetsgivarens Enter Finland inom två dagar från det att din arbetstagare har skickat in sin ansökan.
Arbetstagaren måste ge sitt samtycke i sin egen ansökan i Enter Finland under ”Uppgifter om arbetet”.
Arbetstagaren måste lägga till FO-numret för ditt företag i sin ansökan. Med hjälp av FO-numret kopplas du ihop med arbetstagarens ansökan.
Du kan börja fylla i ansökan efter att din arbetstagare har skickat in sin ansökan i Enter Finland.
Observera att arbetstagaren inte längre kan dela sin ansökan med dig efter att han eller hon har skickat in den.
Om du ska anställa flera arbetstagare med samma anställningsvillkor, kan du i Enter Finland för arbetsgivare på en gång komplettera anställningsvillkoren för alla arbetstagare.
Uppgifter om arbetstagaren
Namn, medborgarskap, födelsetid.
Uppgifter om den ansvariga personen hos arbetsgivaren/uppdragsgivaren
Namn, titel, e-post, telefonnummer.
De centrala villkoren i arbetet
Till exempel yrkestitel, huvudsakliga arbetsuppgifter, arbetets längd, prövotiden, bestämmande av semester, grunden för bestämmande av lön, förmåner som arbetsgivaren erbjuder, tillämpning av kollektivavtal, orten där arbetet utförs och uppsägningstiden.
Du kan också be chattroboten Kamu om råd! Du hittar Kamu längst ner till höger på våra webbsidor. Skriv ”jag är arbetsgivare” i kommentarfältet under Kamu. Då ger Kamu dig råd som är avsedda för arbetsgivare.
