Työntekijän oleskeluluvan (TTOL) palkkaraja nousi 1 600 euroon kuukaudessa 1.1.2025. Huhtikuusta 2025 alkaen 1 600 euron palkkaraja koskee myös työntekijän jatkolupahakemuksia. Kyse on bruttopalkasta, eli palkasta, josta ei ole vähennetty veroja ja muita lakisääteisiä maksuja.
Tällä hetkellä työntekijän jatkoluvan palkkaraja, eli vaaditun toimeentulon alaraja on 1 430 euroa kuukaudessa. Huhtikuusta 2025 alkaen palkkasi pitää olla vähintään 1 600 euroa kuukaudessa. Jos palkkasi on pienempi kuin 1 600 euroa kuukaudessa, et voi saada työntekijän jatkolupaa.
Jos olet lähettänyt työntekijän jatkolupahakemuksen ennen 1.4.2025, mutta hakemuksesi on edelleen käsittelyssä 1.4.2025 jälkeen ja et täytä uutta palkkarajaa, työnantajallasi on mahdollisuus täydentää hakemuksen työehtoja ja nostaa palkkaasi vähintään 1 600 euroon kuukaudessa.
Sinulla pitää olla riittävästi tuloja Suomessa koko oleskeluluvan voimassaolon ajan
Jotta voit saada työntekijän jatkoluvan, sinulla pitää olla työpaikka Suomessa sekä riittävät tulot Suomessa koko oleskeluluvan voimassaolon ajan:
- Yhteenlasketun palkkasi on oltava vähintään 1600 euroa kuukaudessa. Palkka voi koostua useasta työsuhteesta, mutta summaan ei lasketa palkanlisiä, kuten ilta-, yötyö-, lauantai- tai sunnuntailisää.
- Työnantajasi voi maksaa osan palkastasi luontoisetuna, kuten esimerkiksi auto- tai asuntoetuna. Luontoisetuudet evät saa olla yli 50 % rahapalkasta. Luontoisetuudet huomioidaan niiden verotusarvon mukaisesti. Löydät lisätietoa luontoisetujen verotusarvoista Verohallinnon sivuilta (vero.fi).
Lue lisää
