Työntekijän oleskelulupaa ei myönnetä kevytyrittäjänä toimiville. Lue lisää sivulta Yritystoiminta oleskeluluvalla.

Työntekijän oleskelulupaan voi liittyä saatavuusharkinta. Se tarkoittaa, että työnantajan on selvitettävä, onko kyseiseen tehtävään saatavilla kohtuullisessa ajassa työvoimaa Suomesta tai EU/ETA-alueelta. Lue lisää sivulta Saatavuusharkinta.