Jos et voi käyttää Työnantajan Enter Finlandia, käytä lomaketta Työntekijäilmoitus (pdf). Jos teet ilmoituksen paperilomakkeella, se pitää tehdä 10 päivän sisällä työsuhteen alkamisesta. Ensisijaisesti työntekijäilmoitus pitää kuitenkin tehdä Työnantajan Enter Finland -verkkopalvelussa.
Huomioi seuraavat asiat, kun olet tekemässä työntekijäilmoitusta
Keikka- ja vuokratyön osalta sinun ei tarvitse erikseen ilmoittaa puitesopimuksen sisällä tehtävistä määräaikaisista sopimuksista. Riittää, kun ilmoitat Maahanmuuttovirastolle puitesopimuksen tiedot. Valitse tällöin Puitesopimus (vuokra-/keikkatyö). Jos puitesopimus on jatkuva, ilmoita vain sopimuksen aloituspäivämäärä.
Jos työsuhde jatkuu katkoitta, sinun ei tarvitse tehdä uutta työntekijäilmoitusta. Jos työsuhteeseen tulee katko, sinun pitää tehdä työntekijäilmoitus uudelleen.
Milloin työntekijäilmoitusta ei tarvitse tehdä?
- Työntekijä on vasta hakemassa oleskelulupaa, ja olet jo täyttänyt tai tulet täyttämään työehdot työntekijäsi oleskelulupahakemukseen.
- Työntekijä on EU- tai ETA-maan kansalainen tai EU- tai ETA-maan kansalaisen perheenjäsen.
- Työntekijä oleskelee Suomessa brexit-luvalla.
