1. Sinulla pitää olla työpaikka.
Työnantajasi pitää täyttää hakemukseesi työehdot. Hän voi tehdä sen Enter Finlandissa tai paperilomakkeella. Lue lisää sivulta Työehtojen täyttäminen.
2. Sinulla pitää olla työhösi riittävä koulutus ja pätevyys.
- Työnantajasi pitää varmistaa, että sinulla on riittävä ammattitaito työssäsi. Hänen pitää antaa tästä selvitys täyttäessään työehdot hakemukseesi.
- Esimerkiksi terveydenhuollon ammattihenkilöiden tulee Suomessa saada lupa harjoittaa ammattiaan Lupa- ja valvontavirastolta (lvv.fi).
3. Sinulla pitää olla riittävästi tuloja Suomessa koko oleskeluluvan voimassaolon ajan.
- Yhteenlasketun bruttopalkkasi pitää olla vähintään 1 600 euroa kuukaudessa vuonna 2026. Tulot voivat koostua useasta työsuhteesta. Työsuhde tai työsuhteet voivat olla osa-aikaisia. Nollatuntisopimus tai tarvittaessa töihin kutsuttavan työsopimus ei kuitenkaan täytä työntekijän oleskeluluvan myöntämisen edellytyksiä, koska työnantajasi ei ole sopinut kanssasi säännöllisestä vähimmäistyöajasta.
- Kokonaispalkkaan ei lasketa palkanlisiä, kuten ilta- tai yötyölisiä.
- Työnantajasi voi maksaa osan palkastasi luontoisetuna, kuten esimerkiksi auto- tai asuntoetuna. Luontoisetuudet eivät saa olla yli 50 % palkasta. Luontoisetuudet huomioidaan niiden verotusarvon mukaisesti. Löydät lisätietoa luontoisetujen verotusarvoista Verohallinnon sivuilta (vero.fi).
- Lue lisää toimeentuloedellytyksestä ja osa-aikaisen palkan laskemisesta sivulta Toimeentuloedellytys työn perusteella lupaa hakeville.
- Kun haet jatkolupaa, tarkastamme myös takautuvasti, että olet saanut edellisen oleskelulupasi aikana riittävästi palkkaa. Edellisessä oleskelulupahakemuksessa ilmoitettujen työsuhteen ehtojen on täytynyt toteutua ja sinun on täytynyt saada palkkaa vähintään keskimäärin 1600 euroa kuukaudessa.
Sinun pitää täyttää myös oleskeluluvan yleiset edellytykset, jotta oleskelulupa voidaan myöntää. Tutustu yleisiin oleskeluvan edellytyksiin.
