Hyppää sisältöön

Työntekijän oleskelulupahakemus (TTOL)

Hae oleskelulupaa tällä hakemuksella, jos olet tulossa työskentelemään Suomeen suomalaisen tai Suomessa toimivan työnantajan palvelukseen. Työntekijän oleskelulupa myönnetään sille ammattialalle, johon työsi kuuluu. Sinulla pitää olla työpaikka ennen kuin voit hakea työntekijän oleskelulupaa.

  • Odotettavissa oleva käsittelyaika:

    Käsittelyajat

  • Sähköisen hakemuksen hinta

    1. lupa 750 € / jatkolupa 230 €

  • Paperihakemuksen hinta

    1. lupa 950 € / jatkolupa 430 €

Työntekijän oleskelulupaa ei myönnetä kevytyrittäjänä toimiville. Lue lisää sivulta Yritystoiminta oleskeluluvalla.

Työntekijän oleskelulupaan voi liittyä saatavuusharkinta. Se tarkoittaa, että työnantajan on selvitettävä, onko kyseiseen tehtävään saatavilla kohtuullisessa ajassa työvoimaa Suomesta tai EU/ETA-alueelta. Lue lisää sivulta Saatavuusharkinta.

Sinun pitää myös liittää oleskelulupahakemukseesi toimitussopimus, josta käy ilmi sopimukseen sisältyvä työ.

Jos haet tätä oleskelulupaa ensimmäisenä oleskelulupana, sinun pitää hakea sitä ulkomailla. Jatkolupaa voit hakea vain Suomessa. Lue lisää sivuilta Ensimmäinen oleskelulupa ja Jatkolupa.

Lue vastauksia usein kysyttyihin kysymyksiin sivulta Usein kysyttyä: Työnteko.

D-viisumi

Voit hakea d-viisumia yhtä aikaa oleskelulupasi kanssa, jos työnantajasi on sertifioitu. D-viisumilla voit saapua Suomeen heti, kun oleskelulupaasi on tehty myönteinen päätös ja olet saanut passiisi d-viisumitarran. Lue lisää sivulta D-viisumi

Myös puolisosi ja lapsesi voivat hakea d-viisumia, jos he hakevat perheenjäsenen oleskelulupaa. Lue lisää sivulta Perheenjäsenen luokse Suomeen.

Tee näin

Katso Työntekijän oleskelulupa -ohjeesta (pdf), mitkä ovat oleskeluluvan edellytykset ja vaiheet.

Valmistaudu:

Täytä hakemus:

Työnteko-oikeus

  • Et voi aloittaa työskentelyä ennen kuin sinulle on myönnetty työntekijän oleskelulupa.
  • Voit työskennellä ammattialalla, johon työsi kuuluu, ja jolle lupa on myönnetty. Voit tehdä useampaa saman alan työtä yhdellä luvalla.
  • Työntekijän oleskeluluvalla voit työllistyä myös valtakunnallisille työvoimapula-aloille (tyovoimabarometri.fi). Työvoimapula-alojen listaus päivitetään vuosittain. 
    • Jos sinulla on voimassa oleva työntekijän oleskelulupa ja työllistyt työvoimapula-alalle, sinun ei tarvitse hakea uutta työntekijän oleskelulupaa uudelle ammattialalle. Jos työvoimapula-alan listaus muuttuu suoja-aikasi aikana, olet oikeutettu työllistymään voimassa oleville ja työttömyysjakson aikana aiemmin voimassa olleille valtakunnallisille työvoimapula-aloille. Tällöin työnteko-oikeutesi jatkuu voimassa olevassa työsuhteessa niin kauan, kun oleskelulupasi on voimassa.
  • Jos haet jatkolupaa, tarkista työnteko-oikeutesi hakemuksen käsittelyn aikana. Lue lisää työnteko-oikeuden tarkistamisesta sivulta Työnteko jatkoluvan käsittelyn aikana

Lue lisää

Työntekijän oleskelulupahakemus (TTOL), OLE_TY1

Täytä sähköinen hakemus

Työntekijän jatkolupa (TTOL), OLE_TY1

Täytä sähköinen hakemus

Valmistaudu Suomessa elämiseen 

Työntekijän oleskelulupahakemusten (TTOL) käsittelytilanne

Päivitämme käsittelytilannetiedot kuukausittain. Sivulla julkaistava käsittelyaika on toteutuneisiin käsittelyaikoihin perustuva keskiarvo, joten yksittäisen hakemuksen käsittelyaika voi poiketa keskiarvosta.

Hakemusten käsittelyaikaan ja ratkaisemiseen vaikuttavat esimerkiksi puutteelliset tiedot hakemuksessa ja rutiinitarkastuksissa esiin nousevat lisäselvitystarpeet. Selvitettävät seikat voivat liittyä työntekijään tai työnantajaan. Tämän vuoksi hakijat voivat saada päätöksen eri järjestyksessä kuin missä hakemukset on jätetty Maahanmuuttovirastolle.

Voit nopeuttaa hakemuksesi käsittelyä vastaamalla kaikkiin hakemuksen kysymyksiin huolellisesti, toimittamalla pyydetyt liitteet ja jättämällä hakemuksen Enter Finland -verkkopalvelussa. Myös työnantajasi voi nopeuttaa hakemuksen käsittelyä toimittamalla työehdot Työnantajan Enter Finland -verkkopalvelussa mahdollisimman pian sen jälkeen, kun olet toimittanut oman hakemuksesi.

Voimme aloittaa ensimmäistä työntekijän oleskelulupaa koskevan hakemuksen käsittelyn jo ennen kuin olet käynyt tunnistautumassa.
Käsittelemme hakemukset mahdollisimman nopeasti. Huomaa, että kiirehtimispyyntö ei automaattisesti nopeuta hakemuksen käsittelyä.

Ensimmäiset oleskeluluvat

Maaliskuussa 2026 ensimmäistä työntekijän oleskelulupaa koskevien hakemusten myönteisten päätösten keskimääräinen käsittelyaika oli 17 päivää hakemuksen jättämisestä. Kielteisten päätösten keskimääräinen käsittelyaika oli 87 päivää hakemuksen jättämisestä.

Vuoden 2026 alusta alkaen vireille on tullut 2 151 ensimmäistä työntekijän oleskelulupahakemusta.

Vuonna 2026 on tähän mennessä ratkaistu 2 091 työntekijän ensimmäistä oleskelulupahakemusta. Päätöksistä 1 460 on myönteisiä.

Jatkoluvat

Maaliskuussa 2026 työntekijän jatko-oleskelulupaa koskevien hakemusten myönteisten päätösten keskimääräinen käsittelyaika oli 46 päivää hakemuksen jättämisestä. Kielteisten päätösten keskimääräinen käsittelyaika oli 165 päivää hakemuksen jättämisestä.

Vuoden 2026 alusta alkaen vireille on tullut 2 402 työntekijän jatko-oleskelulupahakemusta.

Vuonna 2026 on tähän mennessä ratkaistu 2 913 työntekijän jatkolupahakemusta. Päätöksistä 2 364 on myönteisiä.