Hyppää sisältöön

Työntekijän oleskelulupahakemus (TTOL)

Hae oleskelulupaa tällä hakemuksella, jos olet tulossa työskentelemään Suomeen suomalaisen tai Suomessa toimivan työnantajan palvelukseen. Työntekijän oleskelulupa myönnetään sille ammattialalle, johon työsi kuuluu. Sinulla pitää olla työpaikka ennen kuin voit hakea työntekijän oleskelulupaa.

  • Odotettavissa oleva käsittelyaika:

    Käsittelyajat

  • Sähköisen hakemuksen hinta

    1. lupa 590 € / jatkolupa 170 €

  • Paperihakemuksen hinta

    1. lupa 750 € / jatkolupa 430 €

Työntekijän oleskelulupaa ei myönnetä kevytyrittäjänä toimiville. Lue lisää sivulta Yritystoiminta oleskeluluvalla.

Työntekijän oleskelulupaan voi liittyä saatavuusharkinta. Se tarkoittaa, että työnantajan on selvitettävä, onko kyseiseen tehtävään saatavilla kohtuullisessa ajassa työvoimaa Suomesta tai EU/ETA-alueelta. Lue lisää sivulta Saatavuusharkinta.

Jos haet tätä oleskelulupaa ensimmäisenä oleskelulupana, sinun pitää hakea sitä ulkomailla. Jatkolupaa voit hakea vain Suomessa. Lue lisää sivuilta Ensimmäinen oleskelulupa ja Jatkolupa.

Voit hakea d-viisumia yhtä aikaa oleskelulupasi kanssa, jos työnantajasi on sertifioitu. D-viisumilla voit saapua Suomeen heti, kun oleskelulupaasi on tehty myönteinen päätös ja olet saanut passiisi d-viisumitarran. Lue lisää sivulta D-viisumi. 

Myös puolisosi ja lapsesi voivat hakea d-viisumia, jos he hakevat perheenjäsenen oleskelulupaa. Lue lisää sivulta Perheenjäsenen luokse Suomeen. 

Lue vastauksia usein kysyttyihin kysymyksiin sivulta Usein kysyttyä: Työnteko.

Tee näin

Katso Työntekijän oleskelulupa -ohjeesta (pdf.), mitkä ovat oleskeluluvan edellytykset ja vaiheet.

Valmistaudu:

Täytä hakemus:

Työnteko-oikeus

  • Et voi aloittaa työskentelyä ennen kuin sinulle on myönnetty työntekijän oleskelulupa.
  • Voit työskennellä ammattialalla, johon työsi kuuluu, ja jolle lupa on myönnetty. Voit tehdä useampaa saman alan työtä yhdellä luvalla.
  • Työntekijän oleskeluluvalla voit työllistyä myös valtakunnallisille työvoimapula-aloille (tyovoimabarometri.fi). Työvoimapula-alojen listaus päivitetään vuosittain. 
    • Jos sinulla on voimassa oleva työntekijän oleskelulupa ja työllistyt työvoimapula-alalle, sinun ei tarvitse hakea uutta työntekijän oleskelulupaa uudelle ammattialalle. Jos työvoimapula-alan listaus muuttuu suoja-aikasi aikana, olet oikeutettu työllistymään voimassa oleville ja työttömyysjakson aikana aiemmin voimassa olleille valtakunnallisille työvoimapula-aloille. Tällöin työnteko-oikeutesi jatkuu voimassa olevassa työsuhteessa niin kauan, kun oleskelulupasi on voimassa.
  • Jos haet jatkolupaa, tarkista työnteko-oikeutesi hakemuksen käsittelyn aikana. Lue lisää työnteko-oikeuden tarkistamisesta sivulta Työnteko jatkoluvan käsittelyn aikana. 

Lue lisää

Työntekijän oleskelulupahakemus (TTOL), OLE_TY1

Täytä sähköinen hakemus
Täytä paperinen hakemus

Työntekijän jatkolupa (TTOL), OLE_TY1

Täytä sähköinen hakemus
Täytä paperinen hakemus

Valmistaudu Suomessa elämiseen 

Työntekijän oleskelulupahakemusten (TTOL) käsittelytilanne 

Käsittelytilanne on tällä hetkellä ruuhkautunut. Pahoittelemme tilannetta.

Päivitämme tiedot käsittelytilanteesta säännöllisesti tälle sivulle niin pitkään, kun käsittelytilanne on ruuhkautunut.

14.12.2025 käsittelyä odottaa tai käsittelyssä on 2 966 työntekijän oleskelulupahakemusta.

Käsittelemme hakemukset mahdollisimman nopeasti. Kiirehtimispyyntö ei nopeuta hakemuksen käsittelyä.

Jos hakemus on maksettu ja tarvitsemme hakemukseen liittyen lisätietoja, voimme pyytää niitä hakijalta tai työnantajalta jo ennen hakijan tunnistautumista.

Ensimmäiset oleskeluluvat

1.12.–14.12.2025 tehdyistä ensimmäistä työntekijän oleskelulupaa koskevista päätöksistä 38,8 % on ratkaistu 14 vuorokaudessa tunnistautumisesta tai tätä nopeammin, 13,3 % 15–30 vuorokauden ja 47,9 % yli 30 vuorokauden kuluessa tunnistautumisesta.

Vuoden 2025 alusta alkaen vireille on tullut 5 376 ensimmäistä työntekijän oleskelulupahakemusta.

Vuonna 2025 on tähän mennessä ratkaistu 5 836 työntekijän ensimmäistä oleskelulupahakemusta. Päätöksistä 3 420 on myönteisiä.

Jatkoluvat

1.12.–14.12.2025 tehdyistä työntekijän jatkolupaa koskevista päätöksistä 25,7 % on ratkaistu 14 vuorokaudessa tunnistautumisesta tai tätä nopeammin, 3,3 % 15–30 vuorokauden ja 71,0 % yli 30 vuorokauden kuluessa tunnistautumisesta.

Vuoden 2025 alusta alkaen vireille on tullut 9 178 työntekijän jatko-oleskelulupahakemusta. 

Vuonna 2025 on tähän mennessä ratkaistu 9 180 työntekijän jatkolupahakemusta. Päätöksistä 7 387 on myönteisiä.