Sommarens bärsäsong: bärplockarna ansöker första gången om tillstånd enligt säsongsarbetslagen

Varje sommar arbetar tusentals utlänningar på bär- och grönsaksodlingar och gårdar i Finland. Traditionellt har säsongsarbetare kommit till Finland särskilt från Ukraina.

Största delen av säsongsarbetarna kommer till Finland för att arbeta under en kort period på sommaren. En säsongsarbetare som kommer från ett viseringsfritt land ansöker hos Migrationsverket om ett säsongsarbetsintyg som ger rätt att arbeta 90 dagar i Finland. Säsongsarbetare från viseringspliktiga länder ansöker om visum för säsongsarbete vid finska beskickningar. Om säsongsarbetarens anställningsförhållande är längre än 90 dagar krävs uppehållstillstånd för säsongsarbete som beviljas av Migrationsverket. EU-medborgare behöver inget separat tillstånd för säsongsarbete.

När ansökningarna behandlas fäster Migrationsverket särskild uppmärksamhet vid bekämpningen av arbetsrelaterat utnyttjande och människohandel.

– En viktig del av behandlingen av ansökningar om säsongsarbete och andra ansökningar om arbetsrelaterade tillstånd är att säsongsarbetarna smidigt kommer in i landet, men också att bekämpa arbetsrelaterat utnyttjande och människohandel. Under de senaste åren har Migrationsverket intensifierat samarbetet med olika myndigheter för att bekämpa utnyttjandet av utländska arbetstagare. Vårt mål är en smidig och säker inresa samt bra arbetsförhållanden, berättar processexpert Selene Roponen.

Ukrainarna är fortfarande den största kundgruppen i fråga om säsongsarbetsintyg

I år har 1 100 säsongsarbetare begärt säsongsarbetsintyg före utgången av maj. Antalet är mindre än i fjol, då 1 447 säsongsarbetare begärde intyg före början av juni.

År 2024 ansökte dessutom 1 196 säsongsarbetare om uppehållstillstånd för säsongsarbete i Finland före början av juni. I år är antalet något större och 1 527 säsongsarbetare har lämnat in en ansökan om uppehållstillstånd före utgången av maj.

– Antalet ansökningar om säsongsarbetsintyg för denna sommar har varit mindre än under de senaste åren. Detta beror delvis på att ukrainarna länge har varit den största kundgruppen i fråga om säsongsarbete och nu vistas de i Finland huvudsakligen med uppehållstillstånd som grundar sig på tillfälligt skydd. Till status som tillfälligt skyddsbehövande hör en obegränsad rätt att arbeta och därför behöver de inte ansöka separat om tillstånd för säsongsarbete, säger Roponen.

År 2025 var ukrainarnas andel dock fortfarande 86 procent av alla begäranden om säsongsarbetsintyg. De flesta säsongsarbetare som har begärt säsongsarbetsintyg i år är ukrainska, moldaviska eller serbiska medborgare. I fjol var största delen ukrainska, moldaviska eller kosovanska medborgare.;

När det gäller uppehållstillstånd för säsongsarbete är största delen av sökandena i år vietnamesiska, thailändska eller indiska medborgare. I fjol var de flesta sökanden vid denna tidpunkt vietnamesiska, thailändska eller kambodjanska medborgare.

Migrationsverket har före utgången av maj beviljat 1 906 säsongarbetare tillstånd för säsongsarbete. 89 negativa beslut har fattats.

– I januari–maj har sökandena fått ett positivt beslut om säsongsarbetsintyget i genomsnitt inom tio dagar. Ett positivt beslut om uppehållstillstånd för säsongsarbete har meddelats i genomsnitt inom 30 dagar, berättar Roponen.

De vanligaste branscherna för säsongsarbete denna vår är jord- och skogsbruksbranscherna. Höstens ansökningar gäller främst inkvarterings- och kosthållsbranschen.

Största delen av bärplockarna ansöker i år om visum för säsongsarbete

I år ansöker bärplockarna första gången om tillstånd enligt säsongsarbetslagen. Plockning av naturprodukter som till exempel vilda bär inkluderades i säsongsarbetslagen genom de författningsändringar som trädde i kraft 17.2.2025.

Största delen av bärplockarna ansöker om visum för säsongsarbete som beviljas av finska beskickningar. Bärplockare ansöker om uppehållstillstånd för säsongsarbete endast om deras vistelse i Finland är längre än tre månader.

För att tillstånd för säsongsarbete ska beviljas krävs att arbetet utförs inom ramen för ett anställningsförhållande. Ett anställningsförhållande krävdes av thailändska bärplockare redan i fjol. Bärplockare som kom via Bangkok var tvungna att ansöka om uppehållstillstånd för arbetstagare, eftersom Finlands ambassad i Bangkok inte längre tog emot ansökningar om Schengenvisum för plockning av vilda bär.

Det som förändrats är att alla sökande nu måste ha ett anställningsförhållande för att få tillstånd. Syftet med ändringen är att trygga utländska bärplockares försörjning och förbättra övervakningen av att plockarnas rättigheter tillgodoses.

– Lagändringen är en åtgärd i arbetet mot arbetsrelaterat utnyttjande. Branschen har nu samma förutsättningar som andra branscher där det behövs säsongsbetonad arbetskraft. Arbetsvillkoren ska överensstämma med det kollektivavtal som tillämpas på arbetet och försörjningen ska tryggas på det sätt som förutsätts i säsongsarbetslagen, berättar Roponen.

Sammanlagt har cirka 330 uppehållstillstånd sökts för personer som plockar vilda bär och för stöd- och servicepersonal som arbetar vid bärplockarnas baser. Bärplockarna har i huvudsak ansökt om uppehållstillstånd för säsongsarbete och bärplockarnas stöd- och servicepersonal har i sin tur ansökt om uppehållstillstånd för arbetstagare. Ungefär 120 positiva beslut har fattats. Resten av ansökningarna behandlas fortfarande.

– Innan Migrationsverket beviljar uppehållstillstånd måste verket försäkra sig om att arbetsgivaren kan fullgöra sina arbetsgivarskyldigheter. Dessutom måste Migrationsverket försäkra sig om arbetstagarnas tryggade försörjning, ändamålsenliga inkvartering och skäliga kostnader samt om att anställningsvillkoren följer kollektivavtalet, säger Roponen.

Mer information till medierna

• processexpert Selene Roponen, e-post: fornamn.efternamn@migri.fi, tfn 0295 433 037 (Migrationsverkets telefonnummer för medierepresentanter)
• Säsongsarbete | Migrationsverket