Eduskunta on hyväksynyt ulkomaalaislain muutokset, jotka koskevat työn perusteella myönnettäviä oleskelulupia. Muutokset tulevat voimaan 11.6.2025. Tässä tiedotteessa kerromme lakimuutoksen sisällöstä, joka koskee työnantajia.
Määräaika työntekijäilmoituksen tekemiseen
Jos palkkaat EU- ja ETA-maiden ulkopuolelta työntekijän, jolla on jo voimassa oleva oleskelupa ja työnteko-oikeus, sinun pitää tehdä työntekijäilmoitus. 11.6. alkaen ilmoitus pitää tehdä 7 tai 10 vuorokauden sisällä riippuen siitä, teetkö ilmoituksen Enter Finland -verkkopalvelussa vai paperilomakkeella.
Tee ilmoitus Työnantajan Enter Finland -verkkopalvelussa 7 vuorokauden sisällä siitä, kun työsuhde on alkanut. Jos et voi asioida verkossa, tee ilmoitus paperilomakkeella 10 vuorokauden sisällä siitä, kun työsuhde on alkanut.
Jos työsuhde päättyy, tee työsuhteen päättymisilmoitus
Jatkossa sinun pitää tehdä työsuhteen päättymisilmoitus, jos työperusteisella oleskeluluvalla Suomessa oleskelevan henkilön työsuhde päättyy aiemmin, kun työsopimuksessa on sovittu. Tee ilmoitus Työnantajan Enter Finland -verkkopalvelussa 14 vuorokauden sisällä siitä, kun työsuhde on päättynyt. Jos et voi asioida verkossa, tee ilmoitus paperilomakkeella.
Ilmoitusta ei tarvitse tehdä tilanteissa, joissa työntekijän tekemä lisätyö päättyy, mutta oleskeluluvan perusteena oleva varsinainen työsuhde jatkuu edelleen. Jos työntekoa koskeva oleskelulupa on myönnetty useamman työsuhteen perusteella ja yksi niistä päättyy, ilmoittamisvelvollisuus koskee sitä työnantajaa, jota työsuhteen päättyminen koskee.
Lue lisää
