Hyppää sisältöön

Työntekijän oleskelulupahakemus (TTOL)

Hae oleskelulupaa tällä hakemuksella, jos olet tulossa työskentelemään Suomeen suomalaisen tai Suomessa toimivan työnantajan palvelukseen ja olet solminut työsopimuksen tai vastaanottanut sitovan työtarjouksen. Jos sinulla on osakeyhtiö (oy tai oyj), jonka osakkeita omistat ja jossa työskentelet, tarvitset työskentelyä varten työntekijän oleskeluluvan. Työntekijän oleskelulupaan liittyy saatavuusharkinta: se tarkoittaa, että työnantajan on selvitettävä, onko kyseiseen tehtävään saatavilla kohtuullisessa ajassa työvoimaa Suomesta tai EU/ETA –alueelta.

  • Odotettavissa oleva käsittelyaika

    1. lupa 4 kuukautta / jatkolupa 4 kuukautta

  • Sähköisen hakemuksen hinta

    1. lupa 450 € / jatkolupa 200 €

  • Paperihakemuksen hinta

    1. lupa 520 € / jatkolupa 200 €

Työntekijän oleskelulupa

Tee näin

1

Varmista, että täytät hakemasi oleskeluluvan edellytykset.

2

Varmista, että sinulla on kaikki liitteet. Käännätä ja laillista ne tarvittaessa.

3

Täytä hakemus.

4

Maksa hakemus Enter Finland -palvelussa, edustustossa tai viraston palvelupisteessä.

5

Jos olet ulkomailla, mene Suomen edustustoon. Jos olet Suomessa, varaa aika Maahanmuuttoviraston palvelupisteeseen.

6

Odota päätöstä, Maahanmuuttovirasto ottaa sinuun tarvittaessa yhteyttä.

Yleiset maahantulon edellytykset

Varmista, että täytät maahantulon yleiset edellytykset ennen kuin haet.

Edellytykset

Lisäksi sinun pitää täyttää seuraavat edellytykset:

Huomioi, että työntekijän oleskelulupa on kaksivaiheinen. Se tarkoittaa, että Työ- ja elinkeinotoimisto selvittää ensin, onko toimeentulosi riittävä, onko työnteko tilapäistä vai jatkuvaa ja onko kyseiseen tehtävään saatavilla kohtuullisessa ajassa työvoimaa Suomesta tai EU/ETA -alueelta. Vasta sen jälkeen Maahanmuuttovirasto tekee päätöksen.

Toimeentuloedellytys

Toimeentulosi pitää olla turvattu

  • Sinun on tultava Suomessa toimeen ansiotyöstä saamallasi tulolla koko oleskeluluvan voimassaolon ajan. Palkkasi on oltava vähintään sen työehtosopimuksen mukainen, jota sinun työsuhteeseesi sovelletaan. Jos työehtosopimusta ei ole, bruttopalkan pitää olla vuonna 2018 vähintään 1189 euroa kuukaudessa. Lue lisää Toimeentuloedellytys-sivulta.

Työnteko-oikeus

  • Et voi aloittaa työskentelyä ennen kuin sinulle on myönnetty työntekijän oleskelulupa.
  • Voit työskennellä ammattialalla, johon työsi kuuluu, ja jolle lupa on myönnetty. Voit tehdä useampaa saman alan työtä yhdellä luvalla.
  • Jos haet jatkolupaa, tarkista työnteko-oikeutesi hakemuksen käsittelyn aikana.

Yleiset liitteet

  • voimassaoleva passi (esitettävä oleskelulupahakemusta jätettäessä)
  • poliisin valokuvaohjeen mukainen passikuva tai valokuvaamon antama kuvan yksilöllinen kuvatunnus, OLEL_PK
  • värikopio passin henkilötietosivusta ja kaikista muista sivuista, joilla on merkintöjä
  • selvitys laillisesta oleskelusta siinä valtiossa, jossa jätät hakemuksen
  • lomake MP_1 (jos olet jo Suomessa ja haet ensimmäistä oleskelulupaa)

Pyydä työnantajaltasi seuraavat liitteet ja liitä ne hakemukseesi

(Työnantajaa koskevissa asioissa voit kysyä lisätietoja työ- ja elinkeinotoimistosta.)

  • työnantajan täyttämä Liite työntekijän oleskelulupahakemukseen, TEM 0.54
  • todistus verojen maksamisesta tai verovelkatodistus (enintään 3 kk vanha)
  • vakuutusyhtiön todistukset työnantajan lakisääteisistä vakuutusmaksuista (enintään 3 kk vanhat) koskien
    • TyEL -vakuutusta ja
    • tapaturma- ja ryhmähenkivakuutusta sekä
    • työttömyysvakuutusta
  • selvitys yrityksen henkilöstömäärästä (myös kokoaikaisten ja osa-aikaisten työntekijöiden osuudet)
  • selvitys työvoiman rekrytoinnista Suomen ja EU/ETA -alueen työmarkkinoilla

Hakemuskohtaiset liitteet

  • salmonellatodistus (jos kyseessä on ravintolatyöntekijä tai työtehtäviin sisältyy ruoanvalmistus- tai elintarvikkeiden pakkaustehtäviä)
  • tuberkuloositodistus (jos työtehtäviin sisältyy alle kouluikäisten hoitotyötä)

Jatkolupahakemukseen lisäksi nämä liitteet

  • kirjanpitäjän vahvistama todistus maksetuista palkoista kuukausittain eriteltynä työntekijän edellisen luvan voimassaolon ajalta ja todistus muista mahdollisista eduista tai korvauksista (palkkatodistuksessa on oltava vähintään seuraavat tiedot: maksajan ja saajan nimi, palkan tai työkorvauksen sekä ennakonpidätyksen, työntekijän eläkemaksun ja työttömyysvakuutuksen euromäärät)
  • kopio työntekijän hygieniapassista (jos työntekijä työskentelee pakkaamattomien, helposti pilaantuvien elintarvikkeiden kanssa)

Työntekijän oleskelulupahakemus (TTOL), OLE_TY1

Täytä sähköinen hakemus
Valikko