Hoppa till innehåll

Ansökan om uppehållstillstånd för arbetstagare (TTOL)

Använd denna ansökan för att ansöka om uppehållstillstånd om du ska komma till Finland för att arbeta för en finländsk arbetsgivare eller en arbetsgivare som är verksam i Finland. Ett uppehållstillstånd för arbetstagare berättigar till anställning inom den bransch som ditt arbete tillhör. Du måste ha fått arbete i Finland innan du kan ansöka om uppehållstillstånd för arbetstagare.

  • Förväntad behandlingstid:

    Behandlingstider

  • Avgift för webbansökan

    Första tillstånd 590 € / fortsatt tillstånd 170 €

  • Avgift för pappersansökan

    Första tillstånd 750 € / fortsatt tillstånd 430 €

Uppehållstillstånd för arbetstagare beviljas inte för lättföretagare. Läs mer på sidan Företagsverksamhet när du har uppehållstillstånd.

Uppehållstillstånd för arbetstagare beviljas i vissa fall efter en prövning av tillgången på arbetskraft. Detta innebär att arbetsgivaren ska utreda möjligheten att inom rimlig tid få sådan arbetskraft från Finland eller EU/EES-området som lämpar sig för det aktuella arbetet. Läs mer på sidan Prövning av tillgången på arbetskraft.

Om du ansöker om detta uppehållstillstånd som första uppehållstillstånd, måste du lämna in ansökan utomlands. Om du ansöker om fortsatt tillstånd, måste du vara i Finland. Läs mer på sidorna Första uppehållstillstånd och Fortsatt tillstånd.

Du kan ansöka om D-visum samtidigt som du ansöker om uppehållstillstånd om din arbetsgivare är certifierad. Med D-visum kan du resa in i Finland genast när det har fattats ett positivt beslut om ditt uppehållstillstånd och du har fått D-viseringsmärket i ditt pass. Läs mer om D-visum.

Även din make eller maka och dina barn kan ansöka om D-visum, om de ansöker om uppehållstillstånd som familjemedlem. Läs mer på sidan Flytta till en familjemedlem i Finland.

Du hittar svar på vanliga frågor på sidan Frågor och svar: Arbete.

Gör så här

I anvisningen Uppehållstillstånd för arbetstagare (pdf) kan du läsa om villkoren för uppehållstillståndet och vilka steg som ingår i tillståndsprocessen.

Förbered dig:

Fyll i ansökan:

Rätt att arbeta

  • Du får inte börja arbeta innan du har beviljats ett uppehållstillstånd för arbetstagare.
  • Du får arbeta inom den bransch som ditt arbete tillhör och som ingår i ditt uppehållstillstånd. Du kan ha flera anställningar inom samma bransch men behöver endast ett tillstånd.
  • Med ett uppehållstillstånd för arbetstagare kan du också arbeta inom branscher där det råder riksomfattande brist på arbetskraft (tyovoimabarometri.fi). Förteckningen över branscher med brist på arbetskraft uppdateras årligen. 
    • Om du har ett giltigt uppehållstillstånd för arbetstagare och du får arbete inom en bransch med brist på arbetskraft, behöver du inte ansöka om ett nytt uppehållstillstånd för arbetstagare för att arbeta inom den nya branschen. Om förteckningen över branscher med brist på arbetskraft förändras under din skyddstid, har du rätt att arbeta inom de branscher som anges i den gällande förteckningen och i den förteckning som var i kraft tidigare under din arbetslöshetsperiod. Då har du rätt att arbeta i ditt nuvarande anställningsförhållande så länge ditt uppehållstillstånd är giltigt.
  • Om du ansöker om fortsatt tillstånd, kontrollera om du har rätt att arbeta medan din ansökan behandlas. Läs mer på sidan Att arbeta medan ansokan om fortsatt tillstånd behandlas

Läs mer

Ansökan om uppehållstillstånd för arbetstagare (TTOL), OLE_TY1

Fyll i ansökan i e-tjänsten

Fortsatt tillstånd för arbetstagare (TTOL), OLE_TY1

Fyll i ansökan i e-tjänsten

Förbered dig på livet i Finland

Behandlingssituationen för ansökningar om uppehållstillstånd för arbetstagare 

Behandlingen av ansökningar är överbelastad och vi beklagar situationen.

Aktuell information om behandlingssituationen finns på denna sida tills anhopningen har avvecklats.

Det finns 3 176 ansökningar om uppehållstillstånd för arbetstagare som väntar på behandling eller är under behandling den 30 november 2025.

Ansökningarna kommer att behandlas så fort som möjligt. Begäran om påskyndad behandling snabbar inte upp behandlingen av en ansökan.

Om ansökan är betald och vi behöver ytterligare uppgifter för ansökan, kan vi be sökanden eller arbetsgivaren om uppgifter redan innan sökanden har styrkt sin identitet.

Första uppehållstillstånd

Av de beslut om första uppehållstillstånd för arbetstagare som fattats mellan den 17 november och 30 november 2025 har 31,7 procent avgjorts inom 14 dygn, 5,3 procent inom 15–30 dygn och 63,0 procent inom 30 eller fler dygn från att sökanden har styrkt sin identitet.

Från och med början av 2025 har det lämnats in 5 174 ansökningar om första uppehållstillstånd för arbetstagare.

Antalet avgjorda ansökningar om första uppehållstillstånd för arbetstagare är hittills i år 5 425. Av besluten har 3 146 varit positiva.

Fortsatta tillstånd

Av de beslut om första uppehållstillstånd för arbetstagare som fattats mellan den 17 november och 30 november 2025 har 23,5 procent avgjorts inom 14 dygn, 5,6 procent inom 15–30 dygn och 70,9 procent inom 30 eller fler dygn från att sökanden har styrkt sin identitet.

Från och med början av 2025 har det lämnats in 8 879 ansökningar om fortsatt uppehållstillstånd för arbetstagare. 

Antalet avgjorda ansökningar om fortsatt uppehållstillstånd för arbetstagare är hittills i år 8 875. Av besluten har 7 158 varit positiva.