Ansökan om uppehållstillstånd för arbetstagare (TTOL)

Använd denna ansökan för att ansöka om uppehållstillstånd om du kommer till Finland för att arbeta för en finländsk arbetsgivare eller en arbetsgivare som är verksam i Finland och du har ingått ett arbetsavtal eller tagit emot ett bindande arbetserbjudande. Uppehållstillstånd för arbetstagare beviljas efter en prövning av tillgången på arbetskraft: vid prövningen ska arbetsgivaren utreda möjligheten att inom en rimlig tid få sådan arbetskraft från Finland eller EU/EES-området som lämpar sig för det aktuella arbetet.

Ska du ansöka om första uppehållstillstånd för arbetstagare? Testa den nya guiden för arbetstagare. När du svarar på guidens frågor hittar du enkelt information som gäller just dig. Med guidens hjälp kan du också göra en minneslista över de bilagor som du behöver för din ansökan.

Förväntad behandlingstid för webbansökan

Första tillstånd 2-4 månader / fortsatt tillstånd 2-4 månader
Förväntad behandlingstid för pappersansökan

Första tillstånd 2-4 månader / fortsatt tillstånd 2-4 månader
Avgift för webbansökan

Första tillstånd 490 € / fortsatt tillstånd 160 €
Avgift för pappersansökan

Första tillstånd 740 € / fortsatt tillstånd 430 €

Gör så här

1

Kontrollera att du uppfyller villkoren för det uppehållstillstånd som du söker.

2

Se till att du har alla nödvändiga bilagor. Legalisera och skaffa översättningar av bilagorna vid behov. Behandlingen av din ansökan kan ta längre tid om ansökan är bristfällig.

3

Fyll i ansökan.

4

Betala ansökan antingen vid en finsk beskickning eller vid Migrationsverkets serviceställe.

5

Om du befinner dig utomlands, besök en finsk beskickning. Om du befinner dig i Finland, boka en tid vid ett av Migrationsverkets serviceställen.

6

Vänta tills du får ett beslut. Migrationsverket kontaktar dig vid behov.

7

Läs vad som händer efter att du har lämnat in din ansökan. Beräkna behandlingstiden för din ansökan här. Du kan följa behandlingen av din ansökan med hjälp av chattroboten Kamu. Dessutom får du vanligtvis automatiska meddelanden i olika behandlingsskeden.

8

När du väntar på uppehållstillstånd, ska du stanna i det land eller på den ort där du ansökte om uppehållstillstånd och styrkte din identitet.

Allmänna villkoren för inresa

Kontrollera att du uppfyller de allmänna villkoren för inresa innan du lämnar in din ansökan.

Villkoren

Du måste även uppfylla följande villkor:

Du måste ha ett arbete i Finland innan du kan ansöka om uppehållstillstånd för arbetstagare. Om du har fått ett arbetserbjudande från en arbetsgivare, måste arbetsgivaren bekräfta att han eller hon faktiskt kommer att anställa dig. Detta sker oftast genom att man ingår ett arbetsavtal. Din arbetsgivare bekräftar uppgifterna genom att fylla i och underteckna blankett TEM 054.

Observera att behandlingen av en ansökan om uppehållstillstånd för arbetstagare består av två faser. Detta betyder att arbets- och näringsbyrån först utreder om din försörjning är tillräcklig, om ditt arbete är tillfälligt eller fortgående, och om det är möjligt att inom en rimlig tid få sådan arbetskraft från Finland eller EU/EES-området som lämpar sig för det aktuella arbetet. Migrationsverket behandlar ansökan först efter att arbets- och näringsbyrån har fattat ett delbeslut. Kontrollera den aktuella sammanlagda behandlingstiden med behandlingstidstestet.

Försörjningsförutsättning

Din försörjning måste vara tryggad.

Om du ansöker om uppehållstillstånd på grund av arbete, måste du kunna försörja dig i Finland på din lön under hela den tid som uppehållstillståndet gäller.
När du ansöker om fortsatt tillstånd, kontrollerar Migrationsverket hur mycket lön du har fått under giltighetstiden för ditt föregående uppehållstillstånd.

Läs mer på sidan Försörjningsförutsättning.

Rätt att arbeta

Du får inte börja arbeta innan du har beviljats ett uppehållstillstånd för arbetstagare.
Du får arbeta inom den bransch som ditt arbete tillhör och som ingår i ditt uppehållstillstånd. Du kan ha flera anställningar inom samma bransch men behöver endast ett tillstånd.
Om du ansöker om fortsatt tillstånd, kontrollera om du har rätt att arbeta medan din ansökan behandlas.

Bilagor

Bilagorna finns på albanska, arabiska, farsi, mandarin, ryska, thai, ukrainska, uzbekiska och vietnamesiska.

Egna uppgifter

Giltigt pass (ta med dig ditt giltiga pass när du lämnar in din ansökan om uppehållstillstånd)
En färgkopia av sidan med personuppgifter i ditt pass och av alla sidor med anteckningar.
Ett passfoto enligt polisens anvisningar för passfoto eller en bildkod. Läs mer: poliisi.fi/sv/leverans-av-passfoto.
Utredning om att du lagligen vistas i den stat där du lämnar in ansökan. Läs mer: migri.fi/att-utratta-arenden-vid-en-finsk-beskickning.
Blankett MP_1. Bifoga blanketten endast om du redan är i Finland och ansöker om första uppehållstillstånd.

Uppgifter om arbetsgivaren

Be din arbetsgivare om den bilaga som nämns i denna punkt och bifoga den till ansökan. I ärenden som gäller arbetsgivaren kan du be arbets- och näringsbyrån (te-tjanster.fi/sv) om ytterligare uppgifter.

När du ansöker om tillstånd i Enter Finland, kan du ge ditt samtycke till att din arbetsgivare kan komplettera din ansökan. Samtycket kan ges på andra sidan av ansökan.

arbetsgivaren kan fylla i anställningsvillkoren i e-tjänsten Enter Finland för arbetsgivare.
- om det inte är möjligt att använda Enter Finland, lämna in din ansökan tillsammans med blankettbilagan TEM 0.54 som arbetsgivaren har fyllt i och undertecknat.
intyg om betalning av skatter eller intyg om skatteskulder (högst 3 månader gammalt).
intyg om arbetsgivarens lagstadgade försäkringspremier:
- 1) intyg från försäkringsbolaget om ArPL-försäkring och olycksfalls samt
- 2)intyg från Sysselsättningsfonden om arbetslöshetsförsäkring
  (högst 3 månader gamla)
utredning om antalet anställda i företaget (samt andelen heltidsanställda och deltidsanställda)
utredning om rekrytering av arbetskraft på arbetsmarknaden i Finland och EU/EES

Ytterligare bilagor till ansökan om fortsatt tillstånd

Om du ansöker om fortsatt tillstånd, bifoga även följande bilagor till din ansökan:

Ditt arbetsavtal, av vilket framgår
- dina arbetsuppgifter
- start- och slutdatumet för ditt anställningsförhållande och dess längd (visstidsanställning / ordinarie anställning)
- namnet på det kollektivavtal (TES) som tillämpas på arbetet
- antalet arbetstimmar och din arbetstid
- din lön och dina eventuella förmåner
- arbetsort och -stat
- uppgifter om din arbetsgivare: företagets namn, FO-nummer och kontaktuppgifter
- arbetsgivarens underskrift och din underskrift samt era namnförtydliganden.
Ett intyg som bokföraren har bekräftat över de löner som betalats varje månad under giltighetstiden för arbetstagarens föregående tillstånd samt intyg över eventuella övriga förmåner eller ersättningar (åtminstone följande uppgifter ska ingå i löneintyget: betalarens och mottagarens namn, eurobeloppen för lönen eller arbetsersättningen samt för förskottsinnehållningen, arbetstagarens pensionsavgift och arbetslöshetsförsäkringen).