Ansökan om uppehållstillstånd för arbetstagare (TTOL)
Använd denna ansökan för att ansöka om uppehållstillstånd om du ska komma till Finland för att arbeta för en finländsk arbetsgivare eller en arbetsgivare som är verksam i Finland. Ett uppehållstillstånd för arbetstagare berättigar till anställning inom den bransch som ditt arbete tillhör. Du måste ha fått arbete i Finland innan du kan ansöka om uppehållstillstånd för arbetstagare.
Uppehållstillstånd för arbetstagare beviljas inte för lättföretagare. Läs mer på sidan Företagsverksamhet när du har uppehållstillstånd.
Uppehållstillstånd för arbetstagare beviljas i vissa fall efter en prövning av tillgången på arbetskraft. Detta innebär att arbetsgivaren ska utreda möjligheten att inom rimlig tid få sådan arbetskraft från Finland eller EU/EES-området som lämpar sig för det aktuella arbetet. Läs mer på sidan Prövning av tillgången på arbetskraft.
Om du ansöker om detta uppehållstillstånd som första uppehållstillstånd, måste du lämna in ansökan utomlands. Om du ansöker om fortsatt tillstånd, måste du vara i Finland. Läs mer på sidorna Första uppehållstillstånd och Fortsatt tillstånd.
Du kan ansöka om D-visum samtidigt som du ansöker om uppehållstillstånd om din arbetsgivare är certifierad. Med D-visum kan du resa in i Finland genast när det har fattats ett positivt beslut om ditt uppehållstillstånd och du har fått D-viseringsmärket i ditt pass. Läs mer om D-visum.
Även din make eller maka och dina barn kan ansöka om D-visum, om de ansöker om uppehållstillstånd som familjemedlem. Läs mer på sidan Flytta till en familjemedlem i Finland.
Du hittar svar på vanliga frågor på sidan Frågor och svar: Arbete.
Gör så här
I anvisningen Uppehållstillstånd för arbetstagare (pdf) kan du läsa om villkoren för uppehållstillståndet och vilka steg som ingår i tillståndsprocessen.
Förbered dig:
1. Du ska redan ha fått arbete.
Din arbetsgivare måste fylla i anställningsvillkoren för din ansökan. Arbetsgivaren kan fylla i villkoren i Enter Finland för arbetsgivare eller använda en pappersblankett.
2. Du måste ha tillräcklig utbildning och kompetens för ditt arbete.
- Din arbetsgivare måste säkerställa att du har tillräcklig kompetens för ditt arbete. Arbetsgivaren måste lämna upplysningar om detta när arbetsgivaren fyller i anställningsvillkoren för din ansökan.
- Till exempel yrkesutbildade personer inom hälso- och sjukvården måste i Finland ha tillstånd att utöva yrke som beviljats av Valvira (valvira.fi).
3. Du måste ha tillräckliga inkomster i Finland under hela den tid som uppehållstillståndet gäller
- Din totala bruttolön ska vara minst 1 600 euro per månad år 2025. Du kan få inkomster från flera olika anställningar. Lönetillägg, såsom tillägg för kvälls- eller nattarbete, inkluderas inte i den totala lönen.
- När du ansöker om fortsatt tillstånd, kontrollerar vi om du under giltighetstiden för ditt föregående uppehållstillstånd har fått så mycket lön som inkomstgränsen förutsätter.
- Lönegränsen på 1 600 euro för ett fortsatt tillstånd tillämpas på alla ansökningar som behandlas den 1 april 2025 eller senare.
- En del av din lön kan bestå av naturaförmåner, såsom bil- eller bostadsförmån. Naturaförmånerna får inte utgöra mer än 50 procent av lönen. Naturaförmånerna beaktas enligt förmånernas beskattningsvärde. Mer information om beskattningsvärden för naturaförmåner hittar du på Skatteförvaltningens webbplats (vero.fi).
- Läs mer på sidan Försörjningsförutsättning.
- När du ansöker om fortsatt tillstånd, kontrollerar vi att din lön har varit tillräcklig.
Du måste också uppfylla de allmänna villkoren för beviljande av uppehållstillstånd. Läs mer om de allmänna villkoren för uppehållstillstånd.
Legalisera och skaffa översättningar av bilagorna vid behov.
- ett giltigt pass utfärdat av ditt medborgarskapsland. Läs mer på sidan Pass och andra resedokument. Visa upp passet när du besöker ett serviceställe för att styrka din identitet.
- Ett passfoto enligt polisens anvisningar för passfoto eller en bildkod som du fått av fotoaffären
- Passfotot får vara högst sex månader gammalt
- färgkopior av passets sida med personuppgifter och av alla sidor med anteckningar
- utredning om att du lagligen vistas i det land där du lämnar in ansökan
- Om du ansöker om fortsatt tillstånd, behöver du inte bifoga denna utredning.
- svar på eventuell avvisning och inreseförbud (MP1-blankett)
- Bifoga blanketten endast om du ansöker om uppehållstillstånd i Finland på någon grund. Observera att man i regel ska ansöka om första uppehållstillstånd utomlands.
- Om du ansöker om fortsatt tillstånd, behöver du inte bifoga denna blankett.
Läs om bilagorna på albanska, arabiska, farsi, mandarin, ryska, thai, ukrainska, uzbekiska och vietnamesiska.
Fyll i ansökan:
Du kan fylla i ansökan i e-tjänsten Enter Finland. En webbansökan är förmånligare än en pappersansökan. Om du ansöker om första uppehållstillstånd i Enter Finland, är det möjligt att du inte behöver besöka ett serviceställe när du ansöker om fortsatt tillstånd. Läs mer på sidan Identifiering och stark autentisering i Enter Finland.
Om det inte går att använda Enter Finland, fyll i en pappersansökan. Länken till pappersblanketten hittar du längst ner på denna sida.
Om du ansöker om uppehållstillstånd i e-tjänsten Enter Finland, betala för din ansökan
- omed kreditkort eller med finska nätbankskoder i samband med att du skickar in ansökan, eller
- när du besöker en finsk beskickning utomlands för att styrka din identitet.
Om du ansöker om uppehållstillstånd på pappersblankett, betala för din ansökan
- när du besöker en finsk beskickning utomlands för att styrka din identitet.
Läs mer på sidan Behandlingsavgifter och betalningssätt.
När du har skickat in din ansökan i Enter Finland, måste din arbetsgivare fylla i anställningsvillkoren och lägga till nödvändiga bilagor i Enter Finland för arbetsgivare. Läs mer om uppgifterna och bilagorna på sidan Ifyllande av anställningsvillkoren.
Arbetsgivaren kan komplettera din ansökan genast efter att ansökan har skickats in och behandlingsavgiften har betalats. Migrationsverket kan börja behandla din ansökan redan innan du har styrkt din identitet. Genom att lämna in anställningsvillkoren utan dröjsmål kan arbetsgivaren snabba upp behandlingen av ansökan och bidra till att du får beslutet snabbare.
När arbetsgivaren använder e-tjänsten Enter Finland, kan Migrationsverket i större utsträckning utnyttja automatisering i behandlingen av ansökningar. Detta gör behandlingen mycket snabbare och smidigare.
Om din arbetsgivare inte kan använda e-tjänsten Enter Finland för arbetsgivare, kan arbetsgivaren fylla i pappersblanketten ”Anställningsvillkor”. Bifoga blanketten till din ansökan i Enter Finland.
Om du ansöker om uppehållstillstånd med en pappersansökan, bifoga till din ansökan blanketten ”Anställningsvillkor” som din arbetsgivare har fyllt i.
Om du ansökte om uppehållstillståndet utomlands, boka en tid vid en finsk beskickning (finlandabroad.fi). Läs mer på sidan Styrkande av identitet utomlands.
Om du ansökte om uppehållstillståndet i Finland, boka en tid vid Migrationsverkets serviceställe. Läs mer på sidan Boka en tid vid Migrationsverkets serviceställe.
- Om du fyllde i din ansökan i Enter Finland, får du e-postmeddelanden och textmeddelanden om hur handläggningen av din ansökan framskrider och om eventuella begäranden om komplettering.
- Om du fyllde i en pappersansökan, får du e-postmeddelanden om hur handläggningen av din ansökan framskrider och om eventuella begäranden om komplettering.
Läs mer: Så behandlas din ansökan
Rätt att arbeta
- Du får inte börja arbeta innan du har beviljats ett uppehållstillstånd för arbetstagare.
- Du får arbeta inom den bransch som ditt arbete tillhör och som ingår i ditt uppehållstillstånd. Du kan ha flera anställningar inom samma bransch men behöver endast ett tillstånd.
- Med ett uppehållstillstånd för arbetstagare kan du också arbeta inom branscher där det råder riksomfattande brist på arbetskraft (tyovoimabarometri.fi). Förteckningen över branscher med brist på arbetskraft uppdateras årligen.
- Om du har ett giltigt uppehållstillstånd för arbetstagare och du får arbete inom en bransch med brist på arbetskraft, behöver du inte ansöka om ett nytt uppehållstillstånd för arbetstagare för att arbeta inom den nya branschen. Om förteckningen över branscher med brist på arbetskraft förändras under din skyddstid, har du rätt att arbeta inom de branscher som anges i den gällande förteckningen och i den förteckning som var i kraft tidigare under din arbetslöshetsperiod. Då har du rätt att arbeta i ditt nuvarande anställningsförhållande så länge ditt uppehållstillstånd är giltigt.
- Om du ansöker om fortsatt tillstånd, kontrollera om du har rätt att arbeta medan din ansökan behandlas. Läs mer på sidan Att arbeta medan ansokan om fortsatt tillstånd behandlas.
Läs mer
Ansökan om uppehållstillstånd för arbetstagare (TTOL), OLE_TY1
Fyll i ansökan i e-tjänstenFortsatt tillstånd för arbetstagare (TTOL), OLE_TY1
Fyll i ansökan i e-tjänstenFörbered dig på livet i Finland
Myndigheten kan till exempel be dig om information om att du har tillräckligt med pengar för att leva i Finland.
Om du inte har fått personbeteckning i samband med ditt uppehållstillståndskort, måste du personligen besöka Myndigheten för digitalisering och befolkningsdata.
Myndigheten för digitalisering och befolkningsdata registrerar dina personuppgifter och uppgifter om dina familjeförhållanden och din adress i befolkningsdatasystemet. Hos Myndigheten för digitalisering och befolkningsdata kan du också ansöka om hemkommun.
Läs mer på webbplatsen för Myndigheten för digitalisering och befolkningsdata (dvv.fi).
Behandlingssituationen för ansökningar om uppehållstillstånd för arbetstagare
Behandlingen av ansökningar är överbelastad och vi beklagar situationen.
Aktuell information om behandlingssituationen finns på denna sida tills anhopningen har avvecklats.
Det finns 3 176 ansökningar om uppehållstillstånd för arbetstagare som väntar på behandling eller är under behandling den 30 november 2025.
Ansökningarna kommer att behandlas så fort som möjligt. Begäran om påskyndad behandling snabbar inte upp behandlingen av en ansökan.
Om ansökan är betald och vi behöver ytterligare uppgifter för ansökan, kan vi be sökanden eller arbetsgivaren om uppgifter redan innan sökanden har styrkt sin identitet.
Första uppehållstillstånd
Av de beslut om första uppehållstillstånd för arbetstagare som fattats mellan den 17 november och 30 november 2025 har 31,7 procent avgjorts inom 14 dygn, 5,3 procent inom 15–30 dygn och 63,0 procent inom 30 eller fler dygn från att sökanden har styrkt sin identitet.
Från och med början av 2025 har det lämnats in 5 174 ansökningar om första uppehållstillstånd för arbetstagare.
Antalet avgjorda ansökningar om första uppehållstillstånd för arbetstagare är hittills i år 5 425. Av besluten har 3 146 varit positiva.
Fortsatta tillstånd
Av de beslut om första uppehållstillstånd för arbetstagare som fattats mellan den 17 november och 30 november 2025 har 23,5 procent avgjorts inom 14 dygn, 5,6 procent inom 15–30 dygn och 70,9 procent inom 30 eller fler dygn från att sökanden har styrkt sin identitet.
Från och med början av 2025 har det lämnats in 8 879 ansökningar om fortsatt uppehållstillstånd för arbetstagare.
Antalet avgjorda ansökningar om fortsatt uppehållstillstånd för arbetstagare är hittills i år 8 875. Av besluten har 7 158 varit positiva.