1. Du ska redan ha fått arbete.
Din arbetsgivare måste fylla i anställningsvillkoren för din ansökan. Arbetsgivaren kan fylla i villkoren i Enter Finland för arbetsgivare eller använda en pappersblankett.
2. Du måste ha tillräcklig utbildning och kompetens för ditt arbete.
- Din arbetsgivare måste säkerställa att du har tillräcklig kompetens för ditt arbete. Arbetsgivaren måste lämna upplysningar om detta när arbetsgivaren fyller i anställningsvillkoren för din ansökan.
- Till exempel yrkesutbildade personer inom hälso- och sjukvården måste i Finland ha tillstånd att utöva yrke som beviljats av Valvira.
3. Du måste ha tillräckliga inkomster i Finland under hela den tid som uppehållstillståndet gäller
- Din lön måste motsvara minst den lön som fastställs i kollektivavtalet.
- Om det inte finns något kollektivavtal eller om du arbetar på deltid, måste lönen vara minst 1331 euro år 2023.
- En del av din lön kan bestå av naturaförmåner, såsom bil- eller bostadsförmån. Naturaförmånerna beaktas enligt förmånernas beskattningsvärde. Mer information om beskattningsvärden för naturaförmåner hittar du på Skatteförvaltningens webbplats.
- Läs mer på sidan Försörjningsförutsättning.
- När du ansöker om fortsatt tillstånd, kontrollerar arbets- och näringsbyrån att din lön och dina inkomster har varit tillräckliga.
Du måste också uppfylla de allmänna villkoren för beviljande av uppehållstillstånd. Läs mer om de allmänna villkoren för uppehållstillstånd.
