Hyppää sisältöön

Työskentely Suomessa

Jos aiot työskennellä Suomessa tai harjoittaa yritystoimintaa Suomessa, tarvitset yleensä Suomen myöntämän oleskeluluvan. Voit saada sakot, jos työskentelet ilman oleskelulupaa. Katso täältä, milloin et tarvitse oleskelulupaa.

Jos haet lupaa työnteon perusteella, oikea oleskelulupahakemus riippuu siitä, millaista työtä teet tai millainen yrityksesi on. Jos olet suorittanut tutkinnon Suomessa, voit hakea oleskelulupaa työnhakua varten.

Jos sinulla on jo oleskelulupa jollain muulla perusteella, siihen saattaa liittyä työnteko-oikeus. Kun oleskelulupaasi liittyy työnteko-oikeus, et yleensä tarvitse erillistä lupaa työntekoon. Näet oleskelulupapäätöksestä, onko sinulla työnteko-oikeus. Lue lisää sivulta Työnteko-oikeus.

Jos olet EU-valtion, Islannin, Liechtensteinin, Norjan tai Sveitsin kansalainen, et tarvitse oleskelulupaa Suomeen. Sinun on kuitenkin rekisteröitävä oleskeluoikeutesi.

Hae oleskelulupaa työtehtäväsi perusteella

Kun haet oleskelulupaa työntekoa varten, tietyille työtehtäville on omat oleskelulupahakemuksensa. Tutustu edellytyksiin ja toimintaohjeisiin kutakin hakemusta koskevalla sivulla. Jos et ole varma, mikä on sinulle oikea hakemus, käytä hakemusopasta.

Jos työtehtävääsi varten ei ole erityistä oleskelulupahakemusta, sinun on haettava työntekijän oleskelulupaa. Työ- ja elinkeinotoimisto tekee työntekijän oleskelulupahakemukseen osapäätöksen.

Sinun pitää tulla toimeen palkallasi

Kun haet oleskelulupaa työntekoa varten, sinun on saatava työstäsi asianmukaista palkkaa ja tultava Suomessa toimeen ansiotyöstä saamallasi tulolla koko oleskeluluvan voimassaolon ajan. Lue lisää sivulta Toimeentuloedellytys.

Työpaikan vaihtaminen ja työn loppuminen

Jos sinulla on työntekoon perustuva oleskelulupa, lupasi saattaa oikeuttaa työskentelyyn vain tietyllä työnantajalla tai ammattialalla. Voit yleensä vaihtaa työpaikkaa vapaasti, jos sinulle on myönnetty työntekijän oleskelulupa tietylle ammattialalle, lupasi on voimassa ja uusi työsi on samalla ammattialalla. Jos sinulle on myönnetty oleskelulupa tiettyä työtehtävää varten, voit tehdä samankaltaista työtä toisen työnantajan palveluksessa.

Jos oleskelulupasi on myönnetty vain tietyn työnantajan palvelukseen tai haluat vaihtaa alaa, sinun pitää hakea uutta oleskelulupaa. Lue lisää sivulta Työpaikan vaihtaminen.

Jos sinulla on työntekoa varten myönnetty oleskelulupa ja työsuhteesi loppuu, sinulla ei ole enää oleskelulupaperustetta. Sinun pitää poistua Suomesta viimeistään silloin, kun oleskelulupasi voimassaolo päättyy, ellet ole hakenut oleskelulupaa jollakin toisella perusteella.

Perheenjäsenet

Jos olet saanut oleskeluluvan työntekoa varten, perheesi voi yleensä hakea oleskelulupaa perhesiteen perusteella. Lue hakemussivulta, voiko perheesi saada oleskelulupaa perhesiteen perusteella.

Työn tekeminen, jos sinulla on oleskelulupa johonkin toiseen maahan

Työskentely Suomessa toisen maan oleskeluluvalla ei ole yleensä mahdollista, ei etenkään jos työsi kestää yli 90 päivää. Joissakin tapauksissa riittää, että sinulla on jonkun toisen Schengen-maan myöntämä oleskelulupa tai viisumi tai oleskelet Suomessa viisumivapaasti. Lue lisää sivulta Työnteko ilman oleskelulupaa.

Näin hakemus etenee, kun haet ensimmäistä oleskelulupaa työn perusteella

Valikko