Kausityö

Kausityö tarkoittaa työtä maa- ja metsätalouden ja matkailun alalla tiettyinä vuodenaikoina. Kausityön kesto voi olla enimmillään 9 kuukautta 12 kuukauden ajanjaksolla. 

Kausityölain mukaisia kausitöitä ovat esimerkiksi metsänhoito-, maatalous- ja puutarha-alaan sekä matkailun alaan kuuluvat työt. Myös luonnonmarjojen poiminta kuuluu kausityön toimialaan.

Lue lisää kausityöstä
 

Suomeen kausityöhön tuleva tarvitsee työtä varten luvan. Työn kesto vaikuttaa siihen, mitä lupaa pitää hakea. Kausityölupia ovat kausityöviisumi, -todistus ja -oleskelulupa.

• Kausityöviisumin tarvitsee viisumivelvollisen maan kansalainen, jonka kausityö kestää enintään 90 päivää. Kausityöviisumit käsittelee ja ratkaisee Suomen edustusto. Lisätietoa viisumista.
• Kausityötodistuksen tarvitsee viisumivapaan maan kansalainen, jonka kausityö kestää enintään 90 päivää. Todistuspyynnön ratkaisee Maahanmuuttovirasto.
• Kausityöoleskeluluvan tarvitsee henkilö, joka tulee töihin Suomeen 3–9 kuukaudeksi. Kausityöoleskelulupaa haetaan Maahanmuuttovirastosta. Jos kausityön kesto on 6–9 kuukautta, hakemuksen käsittelyyn liittyy saatavuusharkinta. 

Kyllä voi. Esimerkiksi marjatiloilla työskentelevät voivat tehdä työsopimuksen usean eri yrityksen kanssa jo ennen töiden aloittamista. Hakemukseen täytyy silloin täyttää tiedot ja liitteet jokaisesta työnantajasta. 

Jos työntekijä saa töitä uudelta työnantajalta, jota ei ole merkitty kausityölupaan, hän voihakea työnantajan lisäämistä.

Kyllä. Suomeen saapuvan kausityöntekijän toimeentulon pitää olla turvattu ansiotyöllä. Palkan on oltava vähintään sen työehtosopimuksen mukainen, jota työsuhteeseen sovelletaan.

Lue lisää toimeentuloedellytyksistä
 

Työnantajan täytyy aina täyttää työntekijänsä kausityötä koskevaan hakemukseen tiedot työnantajasta, työntekijästä ja työehdoista. Työnantajan kannattaa täyttää tiedot Työnantajan Enter Finlandissa.

Kun työnantaja asioi Työnantajan Enter Finland -verkkopalvelussa, hakemuksen käsittelyaika lyhenee ja työntekijä saa päätöksen nopeammin. Jos työnantaja ei voi asioida verkossa, hän voi täyttää työehdot liitelomakkeella.
 

Kausityölupien tilastot löytyvät tilastopalvelustamme. Päivitämme sesongin aikana tilannetta myös kausityön verkkosivuilla.