Säsongsarbete

Vi håller på att uppdatera innehållet i informationsbanken.

Med säsongsarbete avses arbete inom jordbruk och turism som utförs under vissa delar av året. Säsongsarbete som kräver tillstånd är till exempel skogsvårdsarbete, växtodling och festivalarbete. Utförligare förteckning över säsongsarbeten. Plockare av skogsbär behöver inte ansöka om tillstånd för arbetet, om de arbetar i mindre än tre månader.

Det finns flera olika tillstånd för säsongsarbete.

Medborgare i ett land med visumplikt som ska arbeta i högst 90 dagar behöver ett visum för säsongsarbete. Ansökningarna om visum för säsongsarbete behandlas och avgörs på Finlands beskickningar.
Medborgare i ett visumfritt land som ska arbeta i högst 90 dagar behöver ett intyg för säsongsarbete. Intyget beviljas av Migrationsverket.
Personer som kommer till Finland för att säsongsarbeta i tre till nio månader behöver ett uppehållstillstånd för säsongsarbete. Uppehållstillståndet ansöker man hos Migrationsverket. Om säsongsarbetet pågår i sex till nio månader, måste arbets- och näringsbyrån först fatta ett delbeslut.

Ja. Till exempel personer som arbetar inom bärodling kan ingå arbetsavtal med flera olika företag redan innan arbetet börjar. Då ska uppgifterna och bilagorna om varje arbetsgivare inkluderas i ansökan.

Om anställningarna infaller under tydligt skilda perioder, till exempel i maj–juni och sedan igen i september–oktober, ska man ansöka om ett separat intyg för säsongsarbete för båda anställningsperioderna.

Ja. En säsongsarbetares försörjning ska vara tryggad genom inkomster som han eller hon får från sitt förvärvsarbete. Lönen ska följa kollektivavtalet.

Arbetsgivaren måste garantera arbetstagaren så många arbetstimmar att när den timlön som fastställs i kollektivavtalet multipliceras med antalet arbetstimmar, blir lönen minst 1 252 euro per månad.