Plockare av vilda bär kan ansöka om tillstånd för säsongsarbete i Finland

Om du kommer till Finland för att plocka vilda bär måste du ansöka om tillstånd för säsongsarbete för detta. Med tillstånd för säsongsarbete avses visum för säsongsarbete, säsongsarbetsintyg eller uppehållstillstånd för säsongsarbete.

För att få tillstånd för säsongsarbete för att plocka vilda bär måste du ha ett anställningsförhållande. Ett anställningsförhållande betyder att du har en arbetsgivare och att du har ingått ett avtal om arbetet och lönen med arbetsgivaren.

Längden på din anställning avgör vilket tillstånd du ska söka

Om du kommer för att arbeta i mindre än tre månader:

• Om du kommer från ett land vars medborgare har visumplikt ska du ansöka om visum för säsongsarbete vid en finsk beskickning.  Läs mer om visum för säsongsarbete på utrikesministeriets webbplats (um.fi). 
• Om du kommer från ett land vars medborgare inte behöver visum och plockar vilda bär i ett anställningsförhållande, ska du ansöka om ett säsongsarbetsintyg hos Migrationsverket.
  • Om du kommer från ett land vars medborgare inte behöver visum och om du inte har ett anställningsförhållande behöver du inget säsongsarbetsintyg.

Om du kommer för att arbeta i 3–9 månader:

• Ansök om tillstånd för säsongsarbete hos Migrationsverket. Längden på din anställning avgör hur länge det tillstånd du beviljas är giltigt.
• Din arbetsgivare ska fylla i arbetsvillkoren i din ansökan. Arbetsgivaren får information om sina skyldigheter på sidan Till säsongsarbetarens arbetsgivare.
• Om längden på din anställning är 6–9 månader, prövas tillgången på arbetskraft i fråga om din ansökan. Migrationsverket utreder om det är möjligt att inom en rimlig tid få sådan arbetskraft från Finland eller EU/EES-området som lämpar sig för det arbete som anges i ansökan.

Läs mer:

• Ansökan om tillstånd för säsongsarbete (migri.fi).
• Ändringar som förbättrar ställningen för utländska bärplockare träder i kraft i februari 2025 (tem.fi).