1. Du har studerat och avlagt en examen i Finland.
- Du kan ansöka om detta uppehållstillstånd även om det har gått flera år sedan du blev utexaminerad och även om du har lämnat Finland efter examen. Det finns ingen tidsgräns för när du måste ansöka om uppehållstillstånd på grund av arbete efter examen.
- Om ditt uppehållstillstånd för studier eller forskning fortfarande är i kraft och du har hittat ett arbete, kan du ansöka om fortsatt tillstånd på grund av arbete.
Det huvudsakliga syftet med din vistelse i Finland måste vara arbete.
2. Du måste ha ett undertecknat arbetsavtal eller ett bindande arbetserbjudande.
- Du måste ha ett arbete i Finland innan du ansöker om uppehållstillstånd. Om du har fått ett arbetserbjudande av en arbetsgivare, måste arbetsgivaren bekräfta att han eller hon faktiskt kommer att anställa dig. Detta sker oftast genom att man ingår ett arbetsavtal.
- Ditt arbetsavtal måste följa kollektivavtalet för branschen. Om branschen inte har ett eget kollektivavtal, ska ditt arbetsavtal basera sig på den praxis som gäller arbetstagare som är verksamma i motsvarande uppgifter på arbetsmarknaden.
3. Du måste få en tillräcklig lön för ditt arbete
Om du ansöker om uppehållstillstånd på grund av arbete, måste du kunna försörja dig i Finland på din lön under hela den tid som uppehållstillståndet gäller.
- Din lön ska motsvara minst den lön som fastställs i det kollektivavtal som tillämpas på ditt anställningsförhållande.
- Om det inte finns något kollektivavtal eller om du arbetar på deltid, måste bruttolönen år 2022 vara minst 1 283 euro per månad (rätt till dagpenning enligt arbetsvillkoret i lagen om utkomstskydd för arbetslösa).
När du ansöker om fortsatt tillstånd, kontrollerar Migrationsverket hur mycket lön du har fått under giltighetstiden för ditt föregående uppehållstillstånd.
Läs mer på sidan Försörjningsförutsättning.
Läs mer om de allmänna villkoren för uppehållstillstånd.
