Ansökan om uppehållstillstånd för person som har avlagt examen i Finland

Kontrollera att du uppfyller villkoren för det uppehållstillstånd som du söker.

Se till att du har alla nödvändiga bilagor. Legalisera och skaffa översättningar av bilagorna vid behov. Behandlingen av din ansökan kan ta längre tid om ansökan är bristfällig.

Fyll i ansökan.

Betala ansökan antingen vid en finsk beskickning eller vid Migrationsverkets serviceställe.

Om du befinner dig utomlands, besök en finsk beskickning. Om du befinner dig i Finland, boka en tid vid ett av Migrationsverkets serviceställen.

Vänta tills du får ett beslut. Migrationsverket kontaktar dig vid behov.

Läs vad som händer efter att du har lämnat in din ansökan. Beräkna behandlingstiden för din ansökan här. Du kan följa behandlingen av din ansökan med hjälp av chattroboten Kamu. Kamu kontrollerar hur behandlingen av din ansökan har framskridit bland ansökningarna med samma ärendetyp och behandlingsgrund. Läs mer på sidan migri.fi/chatt.

När du väntar på uppehållstillstånd, ska du stanna i det land eller på den ort där du ansökte om uppehållstillstånd och styrkte din identitet.

Du har studerat och avlagt en examen i Finland.

• Du kan ansöka om detta uppehållstillstånd även om det har gått flera år sedan du blev utexaminerad och även om du har lämnat Finland efter examen. Det finns ingen tidsgräns för när du måste ansöka om uppehållstillstånd på grund av arbete efter examen.
• Om ditt uppehållstillstånd för studier eller forskning fortfarande är i kraft och du har hittat ett arbete, kan du ansöka om fortsatt tillstånd på grund av arbete.

Det huvudsakliga syftet med din vistelse i Finland måste vara arbete.

Du måste ha ett undertecknat arbetsavtal eller ett bindande arbetserbjudande.

• Du måste ha ett arbete i Finland innan du ansöker om uppehållstillstånd. Om du har fått ett arbetserbjudande av en arbetsgivare, måste arbetsgivaren bekräfta att han eller hon faktiskt kommer att anställa dig. Detta sker oftast genom att man ingår ett arbetsavtal.
• Ditt arbetsavtal måste följa kollektivavtalet för branschen. Om branschen inte har ett eget kollektivavtal, ska ditt arbetsavtal basera sig på den praxis som gäller arbetstagare som är verksamma i motsvarande uppgifter på arbetsmarknaden.