Att fortsätta arbeta när du inte har tillstånd för säsongsarbete
Du får i regel fortsätta att arbeta i enlighet med ditt nuvarande tillstånd medan din ansökan om fortsatt tillstånd behandlas, om du lämnar in din ansökan om fortsatt tillstånd innan ditt föregående tillstånd går ut. Du får inte fortsätta att arbeta med ditt gamla tillstånd om du ansöker om fortsatt tillstånd först efter att ditt föregående uppehållstillstånd har gått ut.
- Läs mer om när du inte kan fortsätta att arbeta efter att ditt tillstånd har gått ut.
- Om du utför säsongsarbete, läs anvisningarna under rubriken Att fortsätta arbeta när du har ett tillstånd för säsongsarbete.
Om du inte beviljas fortsatt tillstånd och du överklagar beslutet, får du arbeta fram till dess att dina besvär har behandlats.
Om du har ett nytt arbete, läs mer om din rätt att arbeta på sidan Att byta anställning.
Exempel på olika situationer:
Du får fortsätta arbeta som vanligt tills du beviljas fortsatt tillstånd för studier. Därefter får du arbeta i enlighet med rätten att arbeta med stöd av uppehållstillstånd för studier.
Om du vill arbeta inom byggbranschen i stället för restaurangbranschen, måste du ansöka om ett nytt uppehållstillstånd. Din rätt att arbeta inom restaurangbranschen gäller tills du får ett nytt uppehållstillstånd, även om ditt föregående uppehållstillstånd redan har gått ut.
Om du ansöker om fortsatt tillstånd innan ditt uppehållstillstånd för studier eller uppehållstillstånd för forskare går ut, får du fortsätta arbeta eller börja ett nytt arbete redan innan din ansökan om fortsatt tillstånd har avgjorts. När du har lämnat in en ansökan om fortsatt tillstånd, har du obegränsad rätt att arbeta oberoende av vad du har studerat (du kan till exempel arbeta på heltid).
- Om du ansöker om fortsatt tillstånd innan ditt föregående tillstånd går ut, upphör inte din rätt att arbeta under behandlingen av din ansökan om fortsatt tillstånd.
- Läs mer om när du inte kan fortsätta att arbeta efter att ditt tillstånd har gått ut.
Att fortsätta arbeta när du har tillstånd för säsongsarbete
Du kan fortsätta att arbeta medan din ansökan om fortsatt tillstånd behandlas, om
- du lämnar in din ansökan om fortsatt tillstånd innan ditt första uppehållstillstånd för säsongsarbete går ut,
- du ansöker om ett nytt uppehållstillstånd för säsongsarbete eller uppehållstillstånd för arbetstagare (TTOL) och
- du fortsätter att arbeta hos samma arbetsgivare.
Du får fortsätta arbeta medan din ansökan om uppehållstillstånd behandlas om
- du ansöker om uppehållstillstånd för säsongsarbete för att fortsätta arbeta hos samma arbetsgivare i Finland och
- du lämnar in en ansökan om uppehållstillstånd för säsongsarbete i Finland innan ditt visum för säsongsarbete eller säsongsarbetsintyg upphör att gälla.
I annat fall upphör din rätt att arbeta när giltighetstiden för ditt säsongsarbetsintyg eller ditt visum för säsongsarbete går ut.
Du får inte fortsätta arbeta medan din ansökan om uppehållstillstånd behandlas om
- du ansöker om uppehållstillstånd för säsongsarbete för att arbeta hos en annan arbetsgivare. Din rätt att arbeta upphör när giltighetstiden för ditt visum eller intyg går ut.
- Om du ansöker om uppehållstillstånd för arbetstagare (TTOL), upphör din rätt att arbeta när giltighetstiden för ditt visum eller intyg går ut.
När får man inte fortsätta att arbeta efter att ens tillstånd har gått ut?
- Du är en gästande lärare, utbildare eller föreläsare eller konsult och längden på ditt arbetsavtal är högst ett år.
- Du utför ett arbete som ingår i en leverans av en enskild maskin, anordning, produktionslinje eller ett expertsystem som importerats till Finland eller ska exporteras till utlandet och arbetet pågår högst sex månader.
- Du undersöker marknaden, förbereder ett företags etablering i Finland, förhandlar om beställningar, skaffar beställningar eller övervakar hur beställningar verkställs eller sköter andra motsvarande uppgifter, om din arbets- eller uppdragsgivare inte har verksamhetsställe i Finland och arbetet pågår högst ett år.
- Du utför arbetspraktik i Finland och praktikperiodens längd är högst 18 månader.
- Du utför internationell arbetspraktik i Finland inom ramen för en företagsintern förflyttning (ICT-uppehållstillstånd) och praktikperiodens längd är högst ett år.
- Du arbetar som au pair.
- Du är i Finland på grund av ett feriearbete (Working Holiday).
Om du ansöker om asyl istället för fortsatt tillstånd
Om du vistas och arbetar i Finland med uppehållstillstånd och ansöker om asyl (internationellt skydd) istället för fortsatt tillstånd, upphör din rätt att arbeta med stöd av ditt uppehållstillstånd när giltighetstiden för uppehållstillståndet går ut.
Läs mer om rätten att arbeta när man ansöker om internationellt skydd.