Ifyllande av anställningsvillkoren
Om din arbetstagare ansöker om uppehållstillstånd på grund av arbete, måste du fylla i anställningsvillkoren för hans eller hennes ansökan. Du snabbar upp behandlingen av din arbetstagares ansökan när du fyller i anställningsvillkoren i Enter Finland för arbetsgivare. Du kan fylla i anställningsvillkoren genast efter att din arbetstagare har skickat in sin ansökan i Enter Finland.
Om din arbetstagare ansöker om uppehållstillstånd genom expressfilen, måste du fylla i anställningsvillkoren i arbetsgivarens Enter Finland inom två dagar från det att din arbetstagare skickade in sin ansökan.
Om du anställer säsongsarbetare, se sidan Anvisningar för komplettering av arbetsvillkor.
Fyll i anställningsvillkoren
Enter Finland för arbetsgivare
Anvisningar till anställda för ifyllande av anställningsvillkor
Gör så här:
Du måste fylla i anställningsvillkoren både för arbetstagarens ansökan om första uppehållstillstånd och för hans eller hennes ansökan om fortsatt tillstånd.
- Se anvisningarna om användning av Enter Finland för arbetsgivare.
- Logga in på Enter Finland för arbetsgivare.
- Arbetstagaren måste lägga till FO-numret för ditt företag i sin ansökan. Med hjälp av FO-numret kopplas du ihop med arbetstagarens ansökan.
- Om du är personarbetsgivare, be arbetstagaren uppge din personbeteckning i ansökan. Du är personarbetsgivare om du inte har ett FO-nummer.
- Du kan börja fylla i anställningsvillkoren efter att din arbetstagare har skickat in sin ansökan i Enter Finland.
- Efter att du har skickat in anställningsvillkoren kan du lägga till eventuella bilagor.
- Om din arbetstagare ansöker om uppehållstillstånd för forskare eller uppehållstillstånd för säsongsarbete eller uppehållstillstånd på grund av företagsintern förflyttning, måste han eller hon samtycka till att du kompletterar ansökan med anställningsvillkor. Arbetstagaren måste ge sitt samtycke i Enter Finland under ”Uppgifter om arbetet” samtidigt som han eller hon fyller i sin ansökan.
Om du ska anställa flera arbetstagare med samma anställningsvillkor, och de ansöker med liknande ansökningar, kan du i Enter Finland för arbetsgivare komplettera anställningsvillkoren för alla arbetstagare på samma gång.
Läs närmare anvisningar på sidan Anvisningar för ifyllande av anställningsvillkor.
Om du anställer säsongsarbetare, se sidan Anvisningar för komplettering av arbetsvillkor.
Anställningsvillkoren måste stämma överens med lagarna och kollektivavtalen i Finland
När din arbetstagare ansöker om fortsatt tillstånd, kontrollerar Migrationsverket eller arbets- och näringsbyrån under ansökningsprocessen hur mycket lön din arbetstagare har fått under giltighetstiden för det föregående uppehållstillståndet.
Arbetstagaren är heltidsanställd
Om arbetstagaren är heltidsanställd, måste lönen åtminstone motsvara det kollektivavtal som tillämpas på heltidsanställning. Om det inte finns något tillämpligt kollektivavtal, måste lönen motsvara lönenivån för likadana arbetsuppgifter. Om lönenivån inom branschen i fråga inte kan fastställas utifrån dessa kriterier, ska lönen vara så stor att arbetsvillkoret uppfylls (1 399 euro år 2024).
Arbetstagaren är deltidsanställd
Om din arbetstagares försörjning i sin helhet bygger på deltidsanställning, kan försörjningen anses vara tryggad när lönen är så stor att arbetsvillkoret uppfylls (1 399 euro år 2024).
Lön som betalas i form av naturaförmåner
Du kan betala en del av arbetstagarens lön som naturaförmåner, såsom bil- eller bostadsförmån. Naturaförmånerna beaktas enligt förmånernas beskattningsvärde. Du ska separat ange lönebeloppet och de naturaförmåner som arbetsgivaren erbjuder samt deras beskattningsvärden på blanketten. Mer information om beskattningsvärden för naturaförmåner hittar du på Skatteförvaltningens webbplats.
Läs mer på sidan Försörjningsförutsättning.
Ifyllande av anställningsvillkoren på pappersblankett
Om du inte kan använda e-tjänsten Enter Finland för arbetsgivare, kan du fylla i blanketten ”Anställningsvillkor” (pdf.). Din arbetstagare kan bifoga den ifyllda blanketten till sin ansökan i Enter Finland.