Arbeten som enligt säsongsanställningslagen räknas som säsongsarbete är till exempel arbete inom jordbruk och trädgårdsbranschen, skogsvårdsarbete och arbete inom turism. Kontrollera vad som betraktas som säsongsarbete på sidan Vad räknas som säsongsarbete?

Beakta att du kan beviljas tillstånd för säsongsarbete för högst 9 månader under en period av 12 månader.

Du måste ha fått arbete i Finland innan du ansöker om uppehållstillstånd. Om du har fått ett arbetserbjudande av en arbetsgivare, måste arbetsgivaren bekräfta att han eller hon faktiskt kommer att anställa dig. Detta sker oftast genom att ni ingår ett arbetsavtal.

Om du ansöker om uppehållstillstånd för säsongsarbete för att arbeta hos flera arbetsgivare, måste du ange uppgifterna och lämna in bilagorna om varje arbetsgivare.

Om du arbetar för ett uthyrningsföretag, bifoga till ansökan avtalet mellan uthyrningsföretaget och användarföretaget. Avtalet ska innehålla uppgifter om avtalsparterna, giltighetstiden och arbetsuppgifterna vid arbetsplatsen.

Migrationsverket utreder först bland annat om det är möjligt att inom en rimlig tid få sådan arbetskraft från Finland eller EU/EES-området som lämpar sig för det aktuella arbetet. Först därefter fattar Migrationsverket sitt beslut.

Om du ansöker om uppehållstillstånd för säsongsarbete, måste du kunna försörja dig i Finland genom inkomster från ditt arbete under hela den tid som ditt tillstånd för säsongsarbete gäller. Din lön ska motsvara minst den lön som fastställs i det kollektivavtal som tillämpas på ditt anställningsförhållande.

Om det inte finns något kollektivavtal, måste bruttolönen vara minst 1 430 euro per månad år 2025. Detta är förutsättningen för rätten till dagpenning enligt arbetsvillkoret i lagen om utkomstskydd för arbetslösa (1290/2002).

Boendeförhållandena ska uppfylla de i Finland allmänt erkända hälso- och säkerhetskraven för boende. Bostaden ska vara varm, brandsäker och utrustad med tillräckliga sanitetsutrymmen, inklusive varmvatten för att tvätta sig och tillräckliga sovutrymmen. Läs mer på sidan Säsongsarbetarens bostad.

Om du har din stadigvarande bosättningsort i ett annat EU-land eller i Island, Liechtenstein, Norge eller Schweiz, kan du inte beviljas uppehållstillstånd för säsongsarbete. Ansök i så fall om uppehållstillstånd för arbetstagare (TTOL).

Ditt pass ska vara giltigt i ytterligare 3 månader efter utgången av tillståndet för säsongsarbete.

Du måste också uppfylla de allmänna villkoren för inresa. Läs mer om de allmänna villkoren för inresa.

Anställningsvillkor

Din arbetsgivare ska komplettera din ansökan med uppgifter om anställningsvillkor.

• Om du ansöker om tillstånd i e-tjänsten Enter Finland, kan du ge din arbetsgivare tillstånd att komplettera din ansökan i Enter Finland för arbetsgivare. Då kan din ansökan behandlas snabbare. 
• Om det inte är möjligt att använda Enter Finland, lämna in din ansökan tillsammans med blankettbilagan TY6_plus som arbetsgivaren har fyllt i och undertecknat.

Om du arbetar för ett uthyrningsföretag, ska du också bifoga till ansökan avtalet mellan uthyrningsföretaget och användarföretaget.

• giltigt pass som Finland godkänner (um.fi). Visa upp ditt pass när du lämnar in din ansökan om uppehållstillstånd.
  • Passet ska vara giltigt i ytterligare tre månader efter utgången av tillståndet för säsongsarbete.
• kopia av sidan med personuppgifter i ditt pass och av alla sidor med anteckningar, till exempel stämplar, viseringar eller uppehållstillstånd
• ett passfoto enligt polisens anvisningar för passfoto eller en bildkod som du fått av fotoaffären
  • Passfotot får vara högst sex månader gammalt
• utredning om att du lagligen vistas i det land där du lämnar in ansökan
• blankett MP_1, om du ansöker om uppehållstillstånd medan du befinner dig i Finland