Hoppa till innehåll

Frågor och svar: Arbete

Ansökningsvillkor

Jag vill flytta till Finland för att förvärvsarbeta. Jag är inte EU-medborgare eller en därmed jämförbar person. Hur ska jag gå till väga?

För att kunna flytta till Finland på grund av arbete måste du först hitta arbete i Finland. Därefter behöver du ett uppehållstillstånd på grund av arbete som har beviljats av Finland. Ansök om första uppehållstillstånd utomlands och styrk din identitet på en finsk beskickning. Du måste vänta på beslut utomlands.

Om du är osäker på vilken ansökan du ska välja, ta hjälp av vår ansökningsguide.

Kan jag ansöka om uppehållstillstånd för arbetstagare i Finland om jag har hittat en lämplig arbetsplats när jag har besökt landet?

Nej, det kan du inte. Du ska ansöka om första uppehållstillstånd utomlands innan du kommer till Finland. Om du ansöker om uppehållstillstånd medan du vistas i Finland, får du i regel ett negativt beslut.

Jag har ansökt om uppehållstillstånd för arbetstagare men har inte längre samma arbetsgivare. Vad ska jag göra?

Om din nya anställning är inom samma bransch för vilken du ansökt om uppehållstillstånd för arbetstagare, kan du komplettera din ansökan och byta arbetsgivaren i ansökan om vi ännu inte har fattat beslut på ansökan. När vi fattar beslut beaktar vi alla utredningar och förändringar som meddelats oss.

Om vi har hunnit fatta beslut på din ansökan, kan du inte längre komplettera eller ändra uppgifterna i den. Om din nya anställning är inom samma bransch för vilken ditt uppehållstillstånd har beviljats, behöver du dock inte ansöka om ett nytt uppehållstillstånd för arbetstagare. Läs mer på sidan Att byta anställning.

Om din nya anställning är inom en annan bransch, måste du ansöka om ett nytt uppehållstillstånd för arbetstagare. Din rätt att arbeta inom den nya branschen börjar gälla först efter att du har beviljats uppehållstillstånd.

Om din nya anställning är inom en bransch som finns med i förteckningen över branscher med riksomfattande brist på arbetskraft, behöver du inte ansöka om ett nytt uppehållstillstånd för arbetstagare. Ditt uppehållstillstånd för arbetstagare måste dock vara giltigt. Se förteckningen över branscher med riksomfattande brist på arbetskraft i e-tjänsten Arbetskraftsbarometer (tyovoimabarometri.fi/tyolupalinjaus).

Ansökningsfarande

Jag har ett aktiebolag i Finland. Jag vill ansöka om uppehållstillstånd. Vilket tillstånd behöver jag?

Uppehållstillståndet beviljas inte enbart på basis av att du äger aktier, utan du måste också arbeta inom bolaget, och arbetet ska utföras i Finland. Om du är osäker på vilken ansökan du ska välja, ta hjälp av vår ansökningsguide.

Kan min familjemedlem lämna in sin ansökan samtidigt som jag? Behandlas ansökningarna tillsammans?

Din familjemedlem kan lämna in sin ansökan samtidigt. Ansökningarna behandlas dock nödvändigtvis inte tillsammans. Det är viktigt att både din ansökan och din familjemedlems ansökan har alla nödvändiga uppgifter och bilagor så att det går snabbare att behandla ansökningarna.

Rätt att arbeta

Kan jag arbeta medan jag väntar på beslut på min ansökan om uppehållstillstånd på grund av arbete?

Medan behandlingen av din första ansökan om uppehållstillstånd på grund av arbete pågår har du inte rätt att arbeta.

Ett undantag utgörs av de arbeten för vilka uppehållstillstånd inte alls behövs. Du måste dock beakta att också dessa arbeten kan utföras utan uppehållstillstånd bara under visumets eller visumfrihetens giltighetstid.

Om du redan har beviljats uppehållstillstånd på grund av arbete eller annat uppehållstillstånd på basis av vilket du har rätt att arbeta, kan du fortsätta att utföra det arbete som ditt tidigare tillstånd berättigade dig till inom samma bransch medan din ansökan om fortsatt tillstånd behandlas. En förutsättning för detta är att du har sökt fortsatt tillstånd innan giltighetstiden för ditt tidigare tillstånd har gått ut.

Kan jag arbeta i Schengenområdet med ett uppehållstillstånd för arbetstagare som har beviljats av Finland?

Du kan resa för en kort tid till det övriga Schengenområdet med ett uppehållstillstånd som har beviljats av Finland, men det ger dig inte rätt att arbeta där. Om du vill bo eller arbeta i ett annat Schengenland, kontrollera med myndigheterna i detta land vilken typ av tillstånd du behöver.

Oberoende av typen av tillstånd (utifrån bokstavskoden A, B eller P) och grunden för beviljandet har du rätt att vistas högst 90 dagar i sänder i ett annat land än Finland i Schengenområdet med ett finländskt uppehållstillstånd. Tiden gäller den sammanlagda vistelsen i hela Schengenområdet, inte endast i en stat.

Jag har ett permanent uppehållstillstånd i ett Schengenland. Får jag vistas och arbeta även i Finland?

Med ett uppehållstillstånd som har beviljats av ett annat Schengenland kan du göra en kort resa på högst 90 dagar till Finland. Du har inte rätt att vistas eller arbeta en längre tid i Finland utan ett uppehållstillstånd som har beviljats av Finland.

Ett undantag utgörs av de arbeten för vilka det inte alls behövs något uppehållstillstånd.

Kan jag arbeta inom andra branscher än de som anges i mitt uppehållstillståndskort för arbetstagare? 

Med ett uppehållstillstånd för arbetstagare kan du endast arbeta inom de branscher som anges i uppehållstillståndskortet. Ett undantag utgörs av branscher där det råder riksomfattande brist på arbetskraft (tyovoimabarometri.fi). Med ett giltigt uppehållstillstånd för arbetstagare kan du arbeta inom dessa branscher även om branscherna inte nämns i ditt uppehållstillståndskort.

Jag har uppehållstillstånd för arbetstagare och jag har blivit arbetslös. Vilka branscher kan jag arbeta i, om den riksomfattande förteckningen över branscher med brist på arbetskraft förändras medan jag är arbetslös? 

Den riksomfattande förteckningen över branscher med brist på arbetskraft uppdateras årligen. Om förteckningen förändras under din skyddstid, har du rätt att arbeta inom de branscher som anges i den gällande förteckningen och i den förteckning som var i kraft tidigare under din arbetslöshetsperiod.

Kan jag byta bransch under giltighetstiden för mitt uppehållstillstånd för arbetstagare?

Ditt uppehållstillstånd för arbetstagare ger dig rätt att arbeta inom en eller flera branscher, beroende på för vilka branscher du ursprungligen har ansökt om tillstånd. Läs mer om att byta anställning.

Får jag studera med ett uppehållstillstånd för arbetstagare?

Ja, det får du göra. Alla uppehållstillstånd ger dig rätt att studera i Finland. Observera dock att om syftet med din vistelse i Finland ändras till exempel från arbete till studier, måste du ansöka om ett nytt uppehållstillstånd på grund av studier.

Företagsverksamhet

Jag har avlagt en examen i Finland. Får jag jobba som frilansare?

Om du har beviljats uppehållstillstånd för den som avlagt examen i Finland, får du fritt bedriva företagsverksamhet och vara verksam som frilansare.

Kan jag jobba som lättföretagare eller frilansare med mitt uppehållstillstånd?

Ja, det kan du, men se till att du fortfarande uppfyller villkoren för ditt uppehållstillstånd.

Vad är det för skillnad mellan rätten att arbeta och rätten att utöva näring?

Rätten att arbeta omfattar rätten att utöva förvärvsarbete, det vill säga att arbeta i ett anställningsförhållande. Rätten att utöva näring omfattar rätten att bedriva företagsverksamhet som egenföretagare utan att stå i anställningsförhållande.

Uppehållstillstånd som beviljats för olika ändamål ger inte samma rätt att arbeta.

Till exempel studerande har rätt att arbeta högst 30 timmar per vecka, och ett uppehållstillstånd som beviljats på grund av arbete kan gälla en viss bransch. En familjemedlem kan däremot arbeta utan begränsningar. 

Trots att det finns skillnader i rätten att arbeta, kan man utöva näring med alla uppehållstillstånd som beviljats av Finland. Man måste dock fortfarande uppfylla villkoren för det beviljade uppehållstillståndet. Detta innebär att till exempel den som fått ett uppehållstillstånd för studier måste fortfarande studera.

Andra sakkunniga

Jag har för avsikt att komma till Finland för att arbeta som föreläsare. Jag är inte EU-medborgare eller en därmed jämförbar person. Måste jag ansöka om uppehållstillstånd för arbetstagare?

Du behöver inte ett uppehållstillstånd för arbetstagare för att arbeta som föreläsare om du har fått en inbjudan till eller ett avtal om att arbeta som föreläsare.

Du ska dock ha ett giltigt visum eller vara medborgare i ett land som omfattas av visumfrihet. Du kan arbeta i högst 90 dagar utifrån visumfriheten eller under visumets giltighetstid.

Om du har för avsikt att komma till Finland för att utföra en arbetsuppgift för en längre tid än 90 dagar, ska du ansöka om ett uppehållstillstånd som beviljas separat för föreläsningsarbete. Om du är osäker på vilken ansökan du ska välja, ta hjälp av vår ansökningsguide.

Distansarbete

Jag ska arbeta i Finland för ett utländskt företag. Kan jag ansöka om uppehållstillstånd på grund av arbete? 

Om företaget inte kräver att du vistas i Finland, kan du inte få uppehållstillstånd på grund av arbete. Uppehållstillstånd på grund av arbete beviljas endast för sådant arbete som förutsätter vistelse i Finland. Att arbeta enbart på distans för ett utländskt företag är inte en grund för beviljande av uppehållstillstånd på grund av arbete. 

Se listan över de grunder på vilka man kan ansöka om uppehållstillstånd på grund av arbete i Finland. 

Om jag arbetar på distans i Finland för ett utländskt företag, går det att uppfylla försörjningsförutsättningen?

Nej, om du tänker ansöka om uppehållstillstånd på grund av arbete. Att arbeta enbart på distans för ett utländskt företag är inte en grund för beviljande av uppehållstillstånd på grund av arbete. Du måste ansöka om uppehållstillstånd på någon annan grund. 

Se listan över de grunder på vilka man kan ansöka om uppehållstillstånd på grund av arbete i Finland. Om du ansöker om uppehållstillstånd på grund av arbete, måste du under hela tillståndstiden få en tillräcklig lön för det arbetet på grund av vilket du ansöker om uppehållstillstånd. De inkomster som du får genom distansarbetet tas inte i beaktande när din ansökan prövas. 

När det gäller andra uppehållstillstånd, bedöms situationen från fall till fall. Andra grunder för uppehållstillstånd är bland annat familjeband, studier och återflyttning. Läs mer om grunderna för ansökan om uppehållstillstånd.

Jag har ett giltigt uppehållstillstånd i Finland. Får jag distansarbeta för ett utländskt bolag när jag vistas i Finland med uppehållstillstånd? Bolaget har ingen affärsverksamhet i Finland.

Du kan distansarbeta för ett utländskt bolag när du vistas i Finland med uppehållstillstånd. Du kan dock inte beviljas ett uppehållstillstånd på grund av distansarbete. Kontrollera saker angående beskattning på skattemyndighetens webbplats.

Ändringar i utlänningslagen i 11 juni 2025

Jag har ett uppehållstillstånd på grund av arbete och min anställning har upphört. Får Migrationsverket veta att anställningen har upphört? Vad händer med mitt uppehållstillstånd?

Det ska alltid finnas en grund för uppehållstillståndet. Om du har ett uppehållstillstånd på grund av arbete, rekommenderar vi att du skaffar ett nytt jobb så fort som möjligt. Du kan också ansöka om uppehållstillstånd på en ny grund, om du har någon annan grund att vistas i Finland.

Din arbetsgivare måste meddela Migrationsverket att din anställning har upphört. Migrationsverket kan överväga att återkalla ditt uppehållstillstånd på basis av meddelandet.

Vad innebär skyddstiden på tre eller sex månader?

Skyddstiden innebär att om du har beviljats uppehållstillstånd på grund av arbete och du blir arbetslös, har du tre eller sex månader på dig att hitta ett nytt arbete. Efter skyddstiden kan vi återkalla ditt uppehållstillstånd, om det inte finns någon annan grund för din vistelse.

Du har sex månader på dig att hitta ett nytt arbete, om du har beviljats 

Du har tre månader på dig att hitta ett nytt arbete, om du till exempel har haft något av följande uppehållstillstånd som beviljas på grund av arbete i mindre än två år: 

Läs mer på sidan Anställningen upphör.

Jag har uppehållstillstånd för arbetstagare. Om jag blir arbetslös, måste jag lämna Finland när jag har varit arbetslös i tre månader?

Om du blir arbetslös, kan du under giltighetstiden för ditt uppehållstillstånd söka ett nytt arbete som du har rätt att utföra med ditt uppehållstillstånd. Du kan dock söka ett nytt arbete i Finland i högst tre månader, om du har bott i Finland i mindre än två år. Om du har haft uppehållstillstånd för arbetstagare i minst två år, kan du söka ett nytt arbete i sex månader.

Om du inte hittar ett nytt arbete inom skyddstiden och det inte finns någon annan grund för din vistelse i landet, kan ditt tillstånd återkallas. Då måste du lämna Finland. 

Varför är skyddstiden sex månader för vissa uppehållstillstånd?

För vissa uppehållstillstånd är skyddstiden sex månader, eftersom arbetslöshetsperioderna kan vara längre för de personer som bor i Finland med dessa uppehållstillstånd. Detta beror delvis på att det inom dessa branscher tar en längre tid att hitta ett nytt arbete och rekryteringsprocesserna kan vara mer komplicerade.

Kan jag stanna i Finland och söka arbete även om mitt uppehållstillstånd går ut?

Om giltighetstiden för ditt uppehållstillstånd går ut och du inte har ansökt om ett nytt tillstånd, måste du lämna Finland.

Varför finns det skyddstider på tre eller sex månader?

Uppehållstillstånd som beviljats på grund av arbete är avsedda för arbete i Finland. Målet med skyddstiderna är att anknyta uppehållstillstånd på grund av arbete starkare till arbete och förbättra kontrollen av uppehållstillstånd.

Syftet med skyddstiderna är också att i lagstiftningen garantera en tydlig och säker ställning för arbetstagare när anställningsförhållandet upphör. Uppehållstillstånd som beviljats på grund av arbete kan återkallas om arbetstagaren blir arbetslös, men det finns inga bestämmelser om tidpunkten för återkallandet. I fortsättningen skulle arbetstagaren ha tre eller sex månader på sig att hitta ett nytt arbete, beroende på grunden för hans eller hennes uppehållstillstånd och hur länge han eller hon har vistats i Finland. 

Hur utvidgas rätten att arbeta i fråga om uppehållstillstånd för arbetstagare?

För närvarande kan innehavare av uppehållstillstånd för arbetstagare endast arbeta inom den bransch eller de branscher som uppehållstillståndet beviljats för. Det har varit möjligt att byta arbetsgivare inom samma bransch utan att ansöka om ett nytt tillstånd. I fortsättningen kan personer som vistas i Finland med uppehållstillstånd för arbetstagare också söka arbete inom de branscher där det har konstaterats råda riksomfattande brist på arbetskraft. Om uppehållstillståndet fortfarande är giltigt, behöver man inte ansöka om ett nytt uppehållstillstånd för att börja arbeta.

Jag har ingått ett konkurrensförbudsavtal och mitt anställningsförhållande har upphört. Gäller skyddstiden på tre eller sex månader även mig?

Om du har ingått ett konkurrensförbudsavtal och anställningsförhållandet upphör i förtid, börjar skyddstiden på tre eller sex månader löpa först när konkurrensförbudsavtalet har gått ut.

Jag har haft uppehållstillstånd för arbetstagare i mindre än två år. Jag har blivit arbetslös den 1 februari 2025. Gäller skyddstiden på tre månader mig?

Lagändringen som gäller skyddstiden trädde i kraft den 11 juni 2025. Skyddstiden gäller alla tillstånd som beviljats på grund av arbete. För din del har skyddstiden dock gått ut den 1 maj 2025. Om du inte har hittat ett nytt arbete, kan Migrationsverket ta upp återkallande av ditt uppehållstillstånd till prövning. Om du inte har ett giltigt uppehållstillstånd eller någon annan laglig uppehållsrätt i Finland, måste du lämna landet.

Jag har haft uppehållstillstånd för arbetstagare i mindre än två år. Jag har blivit arbetslös den 30 april 2025. Gäller skyddstiden på tre månader mig?

Lagändringen som gäller skyddstiden trädde i kraft den 11 juni 2025. Skyddstiden gäller alla tillstånd som beviljats på grund av arbete. För din del har skyddstiden på tre månader börjat löpa den 30 april 2025. Migrationsverket kan ta upp återkallande av ditt uppehållstillstånd till prövning efter den 30 juli 2025. Om du inte har ett giltigt uppehållstillstånd eller någon annan laglig uppehållsrätt i Finland, måste du lämna landet.