En asylsökandes rätt att arbeta
Som asylsökande kan du endast arbeta om din rätt att arbeta är giltig. När du skaffar ett arbete, ska du ta reda på om din rätt att arbeta har börjat och fortfarande gäller.
Berätta genast för din arbetsgivare om din rätt att arbeta upphör. Om du arbetar utan rätt att arbeta, kan du göra dig skyldig till en förseelse eller ett brott.
Var hittar du information om din rätt att arbeta?
I samband med ansökan om asyl delas broschyren En asylsökandes rätt att arbeta.
I ditt beslut finns information om din rätt att arbeta.
Om du är osäker på din rätt att arbeta, kan du fråga Migrationsverket om saken per e-post. Läs anvisningarna på sidan Information om rätten att arbeta.
För vilket slags arbete måste man ha rätt att arbeta?
Din rätt att arbeta ska vara giltig om du får lön för ditt arbete.
Arbetspraktik
Din rätt att arbeta ska vara giltig om du gör en arbetspraktik som du får lön för. Om din rätt att arbeta inte är giltig, kan du arbeta utan lön. Ett sådant arbete kan till exempel vara:
- en oavlönad arbetspraktik som ingår i studier eller utbildning som ordnas av arbets- och näringsbyrån
- volontärarbete som ordnas av frivilligorganisationer och andra föreningar.
Finlands lagstiftning känner inte till oavlönad arbetspraktik som inte ingår i studier eller utbildning som ordnas av arbets- och näringsbyrån. Adekvat lön ska alltid betalas för praktik eller arbete. Oavlönad praktik innebär alltid en risk för utnyttjande.
Läroavtal
Din rätt att arbeta måste vara giltig när du arbetar på läroavtal och får lön eller annan ersättning för arbetet. Läroavtalet är ett tidsbegränsat arbetsavtal där arbetsgivaren utbildar arbetstagaren till ett yrke.
Du kan inte vara verksam som företagare, lättföretagare eller frilansare utan uppehållstillstånd
Enligt utlänningslagen får asylsökande förvärvsarbeta i Finland. Med förvärvsarbete avses arbete mot lön eller annan ersättning som du gör i ett anställningsförhållande under arbetsgivarens ledning och övervakning. Som asylsökande kan du inte vara verksam som företagare, lättföretagare eller frilansare utan ett giltigt uppehållstillstånd.
Du är lättföretagare om
- du sysselsätter dig själv och arbetar företagarmässigt
- du erbjuder tjänster eller säljer produkter till dina kunder via ett plattformsföretag eller faktureringsföretag.
- Välkända plattformsföretag och faktureringsföretag är till exempel Foodora, Freska, Uber, Wolt, Ukko och Free.
Det finns inget eget uppehållstillstånd för frilansare eller lättföretagare. Du kan ändå arbeta som lättföretagare eller frilansare, om du har ett giltigt uppehållstillstånd eller en hemkommun i Finland.
Om du har sökt asyl i Finland, kan du under behandlingen av din ansökan eller efter att du har fått ett negativt beslut inte få uppehållstillstånd för företagare i Finland under tiden du vistas i Finland. Detta gäller alla asylsökande som vistas i Finland, oavsett när du har sökt asyl eller fått ett negativt beslut på din asylansökan.
Om du vill ansöka om uppehållstillstånd för företagare, måste du lämna Finland och ansöka om uppehållstillstånd i Finland på en finsk beskickning i ditt hemland eller ditt permanenta bosättningsland. Läs mer om ansökan om uppehållstillstånd på sidorna När du kommer till Finland för att arbeta och Ansökan om uppehållstillstånd för företagare.
När börjar rätten att arbeta?
Du får idka förvärvsarbete tre eller sex månader efter att du har sökt asyl.
- Om du har kunnat uppvisat ett giltigt och äkta pass eller något annat resedokument för myndigheterna, är gränsen tre månader.
- Om du inte har kunnat uppvisa ett resedokument, är gränsen sex månader.
Hur påverkas rätten att arbeta av en ny ansökan?
Om du lämnar in en ny ansökan, måste du vänta tre eller sex månader innan du återigen får arbeta. Med ny ansökan avses en asylansökan som lämnas in av en asylsökande, som redan fått ett beslut om minst en asylansökan.
- Om du har kunnat uppvisat ett giltigt och äkta pass eller något annat resedokument för myndigheterna, är gränsen tre månader.
- Om du inte har kunnat uppvisa ett resedokument, är gränsen sex månader.
Om du har lämnat in en ny ansökan före den 1 juni 2019, kan du fortsätta arbeta genast efter att ha skickat in ansökan.
Hur länge kan man fortsätta arbeta?
När du får ditt beslut, måste du kontrollera om din rätt att arbeta ännu gäller. Detta står i ditt beslut.
Fick du ett positivt beslut?
Om du har fått ett positivt beslut, kan du i de flesta fall fortsätta arbeta i Finland. Du kan kontrollera i ditt uppehållstillståndskort eller ditt beslut om du har rätt att arbeta i Finland.
Fick du ett negativt beslut?
I ditt beslut anges alltid om din rätt att arbeta upphör eller fortsätter.
Rätten att arbeta om Migrationsverket har fattat beslutet den 1 september 2024 eller senare
Om du får ett negativt beslut, är din rätt att arbeta giltig under besvärstiden för beslutet, dvs. i 30 dagar efter att du har fått del av Migrationsverkets beslut.
- Om du överklagar Migrationsverkets beslut hos förvaltningsdomstolen, är din rätt att arbeta giltig tills du får del av förvaltningsdomstolens beslut.
- Om förvaltningsdomstolen förkastar dina besvär som gäller internationellt skydd, upphör din rätt att arbeta den dag då du får del av förvaltningsdomstolens beslut.
- Om förvaltningsdomstolen upphäver Migrationsverkets beslut som gäller internationellt skydd och återförvisar din ansökan till Migrationsverket, fortsätter din rätt att arbeta åtminstone fram till att Migrationsverket fattar ett nytt beslut i ärendet. Uppgiften om din rätt att arbeta antecknas i beslutet.
- Om förvaltningsdomstolen förkastar dina besvär som gäller internationellt skydd men återförvisar ärendet till Migrationsverket av andra skäl, upphör din rätt att arbeta när du får del av förvaltningsdomstolens beslut.
Om Migrationsverket har behandlat din asylansökan vid påskyndat förfarande eller beslutat att avvisa din ansökan utan prövning, upphör din rätt att arbeta den dag då du får del av Migrationsverkets beslut.
Om din rätt att arbeta har upphört, börjar den inte på nytt om du ansöker om besvärstillstånd hos högsta förvaltningsdomstolen.
- Om högsta förvaltningsdomstolen återförvisar ditt ärende till Migrationsverket eller förvaltningsdomstolen för ny behandling, börjar din rätt att arbeta på nytt.
- Din rätt att arbeta börjar dock inte på nytt, om Migrationsverket har behandlat din ansökan vid påskyndat förfarande eller beslutat att avvisa din ansökan utan prövning och högsta förvaltningsdomstolen återförvisar ditt ärende till förvaltningsdomstolen för ny behandling. Din rätt att arbeta har i så fall upphört den dag då du fick del av Migrationsverkets beslut.
Rätten att arbeta om Migrationsverket har fattat beslutet den 31 augusti 2024 eller tidigare
Din rätt att arbeta bestäms enligt den gamla lagen. Din rätt att arbeta upphör när ditt beslut blir verkställbart, det vill säga när det enligt lagen är möjligt att avlägsna dig ur landet. I ditt beslut anges när beslutet är verkställbart och när din rätt att arbeta upphör.
Det är arbetsgivarens skyldighet att kontrollera rätten att arbeta
Arbetsgivaren ska försäkra sig om att utländska anställda har ett sådant uppehållstillstånd för arbetstagare som krävs eller att de inte behöver något uppehållstillstånd.
Arbetsgivaren kan göra sig skyldig till en förseelse eller ett brott om han eller hon avsiktligen eller av oaktsamhet anställer en arbetstagare, som inte har rätt att arbeta.
Den asylsökandes rätt att arbeta grundar sig på utlänningslagen. Enligt lagen behöver asylsökanden inte ha ett intyg över sin rätt att arbeta. Arbetsgivaren kan avgiftsfritt fråga om arbetstagarens rätt att arbeta genom att skicka e-post till Migrationsverket. Läs anvisningarna på sidan Information om rätten att arbeta.
Arbetarskyddsmyndigheten övervakar arbetsgivarens skyldighet att försäkra sig om en utländsk arbetstagarens rätt att arbeta: Rätten att arbeta – Arbetarskydd. Vänligen kontakta de myndigheter som ansvarar för dessa ärenden.
Migrationsverket kan inte ta ställning till när asylsökanden kan avlägsnas ur landet. Polisen ansvarar för avlägsnanden ur landet.
Uppehållstillstånd på grund av arbete
Om du har sökt asyl i Finland och din ansökan är under behandling eller du har fått ett negativt beslut
Du kan inte få ett uppehållstillstånd i Finland på grund av arbete under tiden du vistas i Finland. Detta gäller alla asylsökande som vistas i Finland, oavsett när du har sökt asyl eller fått ett negativt beslut på din asylansökan.
Om du ansöker om uppehållstillstånd på grund av arbete när du vistas i Finland, beslutar Migrationsverket att avvisa din ansökan utan prövning. Detta gäller alla ansökningar som Migrationsverket inte har fattat beslut om senast den 31 augusti 2024. Om du vill ansöka om uppehållstillstånd i Finland på grund av arbete, måste du lämna Finland och ansöka om uppehållstillstånd på en finsk beskickning i ditt hemland eller ditt permanenta bosättningsland. Läs mer på sidan När du kommer till Finland för att arbeta.
Om du har fått uppehållstillstånd i Finland på basis av din asylansökan eller om du har ett uppehållstillstånd på någon annan grund
Om du har fått uppehållstillstånd i Finland på basis av din asylansökan eller om du har ett uppehållstillstånd på någon annan grund, kan du ansöka om fortsatt tillstånd på grund av arbete. I detta fall spelar det ingen roll om du tidigare har sökt asyl i Finland.