Sök på webbplatsen
Om du söker efter material på finska eller engelska ska du först byta språket på sidan och sedan göra din sökning.
Sök
- Fess-sök
Visar 1-20 av 296 resultat.
-
Tillstånd och medborgarskap För arbetsgivare På den här sidan hittar du information och anvisningar om anställning av arbetstagare från utlandet. Om din arbetstagare inte är medborgare i ett EU- eller EES-land, måste han eller hon ansöka om uppehå...https://migri.fi/sv/for-arbetsgivare
-
Tillstånd och medborgarskap Certifierade arbetsgivare Om ditt företag beviljas certifiering för arbetsgivare, införs ditt företag i en förteckning över certifierade arbetsgivare. Förteckningen över certifierade arbetsgivare uppdateras en gång per ...https://migri.fi/sv/certifierade-arbetsgivare
-
Tillstånd och medborgarskap Certifiering för arbetsgivare Om du ofta anställer utländska arbetstagare, lönar det sig att ansöka om certifiering för arbetsgivare. Även i fortsättningen ska arbetstagaren själv ansöka om uppehållstillstånd men du kan...https://migri.fi/sv/certifiering-for-arbetsgivare
-
Tillstånd och medborgarskap För säsongsarbetarens arbetsgivare När en säsongsarbetare ska komma till Finland för säsongsarbete, måste hen ansöka om tillstånd för detta. Med tillstånd för säsongsarbete avses visum för säsongsarbete, säsongsarbetsin...https://migri.fi/sv/till-sasongsarbetarens-arbetsgivare
-
Tillstånd och medborgarskap Nyttiga länkar för arbetsgivare Rekrytering från utlandet Anvisningar om rekrytering av utländsk arbetskraft hittar du på följande sidor: Suomi.fi: Arbetstagare från utlandet Work in Finland: För arbtesgivare Migrations...https://migri.fi/sv/nyttiga-lankar-for-arbetsgivare
-
Tillfälligt skydd Anvisningar till arbetsgivare som anställer någon som har flytt från Ukraina På denna sida hittar du information och anvisningar om anställning av arbetstagare från Ukraina. Rätt att arbeta Kontrollering av arbetstagarens rätt at...https://migri.fi/sv/arbetsgivare
-
Tillstånd och medborgarskap Ansökan om certifiering för arbetsgivare På denna sida kan du läsa om ansökan om certifiering för arbetsgivare och om vilka uppgifter som behövs för ansökan. Certifiering kan beviljas en arbetsgivare som har sin hemort ...https://migri.fi/sv/ansokan-om-certifiering-for-arbetsgivare
-
Tillstånd och medborgarskap Anvisningar om expressfilen för arbetsgivare Din arbetstagare kan ansöka om uppehållstillstånd genom expressfilen om arbetstagaren ska komma till Finland som specialsakkunnig som specialist eller chef inom ramen för för...https://migri.fi/sv/arbetsgivarens-anvisningar-for-expressfilen
-
Fogande av arbetsgivare till tillstånd för säsongsarbetehttps://migri.fi/sv/sasongsarbete-fogande-av-arbetsgivare
-
Tillstånd och medborgarskap Försummelse av arbetsgivarens skyldigheter Om du försummar dina skyldigheter som arbetsgivare, kan Migrationsverket fatta ett beslut om att de arbetstagare som du anställer inte beviljas uppehållstillstånd. Du kan också...https://migri.fi/sv/forsummelse-av-arbetsgivarens-skyldigheter
-
Tillstånd och medborgarskap Arbetsgivarens roll och skyldigheter Din arbetstagare måste ansöka om uppehållstillstånd om han eller hon inte är medborgare i ett EU- eller EES-land. Arbetstagaren måste själv ansöka om uppehållstillstånd, men du kan h...https://migri.fi/sv/arbetsgivarens-roll-och-skyldigheter
-
Tillstånd och medborgarskap Arbetsgivarens anmälningar om anställningsförhållandet Arbetsgivaren har en lagstadgad skyldighet att i vissa situationer meddela Migrationsverket när en arbetstagares anställningsförhållande börjar eller upphör. På den...https://migri.fi/sv/arbetsgivarens-anmalningar-om-anstallningsforhallandet
-
Tillstånd och medborgarskap Arbetsgivarens Enter Finland Om din arbetstagare ansöker om uppehållstillstånd på webben, kan du fylla i uppgifter om arbetet och om ditt företag för arbetstagarens ansökan i e-tjänsten Enter Finland för arbetsgivare . ...https://migri.fi/sv/arbetsgivarens-enter-finland
-
Tillstånd och medborgarskap Arbetsgivarnas vanliga frågor Att lämna in ansökan och uträtta ärenden vid servicestället Anställningsvillkor Giltighetstid för arbetstagarens rätt att arbeta Att lämna in ansökan och uträtta ärenden vid servicestället ...https://migri.fi/sv/arbetsgivarnas-vanliga-fragor
-
Uppehållstillstånd Arbetsgivarens betydande försummelse eller utnyttjande När du ansöker om fortsatt tillstånd eller intyg om rätten att arbeta på grund av din arbetsgivares försummelse eller utnyttjande, bedömer Migrationsverket om det finns grun...https://migri.fi/sv/arbetsgivarens-betydande-forsummelse-eller-utnyttjande
-
Uppehållstillstånd Uppehållstillstånd eller intyg på grund av arbetsgivarens utnyttjande Om du har fallit offer för arbetsgivarens utnyttjande och betydande försummelse, kan du ansöka om fortsatt tillstånd eller intyg om utvidgad rätt att arbeta o...https://migri.fi/sv/uppehallstillstand-eller-intyg-pa-grund-av-arbetsgivarens-utnyttjande
-
Uppehållstillstånd Fortsatt tillstånd för offer för arbetsgivarens försummelse eller utnyttjande Avgift för pappersansökan 180 € Om du arbetar i Finland med ett uppehållstillstånd och din arbetsgivare på ett betydande sätt har försummat sina skyld...https://migri.fi/sv/fortsatt-tillstand-for-offer-for-arbetsgivarens-forsummelse-eller-utnyttjande
-
Uppehållstillstånd Intyg om rätten att arbeta för offer för arbetsgivarens försummelse eller utnyttjande Om din arbetsgivare på ett betydande sätt har försummat sina skyldigheter som arbetsgivare eller på något annat sätt utnyttjat dig, kan du ans...https://migri.fi/sv/intyg-om-ratten-att-arbeta-for-offer-for-arbetsgivarens-forsummelse-eller-utnyttjande
-
Uppehållstillstånd Säsongsarbetarens återgång till en anställning hos en tidigare arbetsgivare När du ansöker om säsongsarbetsintyg eller uppehållstillstånd för säsongsarbete, behöver du inte fylla i alla punkter i ansökan, om du ska arbeta hos en...https://migri.fi/sv/sasongsarbetarens-atergang
-
Arbetsgivare: utlänningslagen ändrar den 11 juni – arbetstagaranmälan påverkas | Maahanmuuttovirasto
11.6.2025 | Riksdagen har godkänt de ändringar i utlänningslagen som gäller uppehållstillstånd som beviljas på grund av arbete. Ändringarna träder i kraft den 11 juni 2025. Detta meddelande innehåller information om lagändringens innehåll som rör arbetsgivare.https://migri.fi/sv/-/arbetsgivare-utlanningslagen-andrar-den-11-juni-arbetstagaranmalan-paverkas