Ansökan om uppehållstillstånd för säsongsarbete

Ansök om ett första uppehållstillstånd för säsongsarbete utomlands innan du anländer till Finland.

Om du har ett säsongsarbetsintyg eller ett visum för säsongsarbete och vill fortsätta säsongsarbeta i Finland omedelbart efter utgången av intyget eller visumet, kan du lämna in din ansökan om uppehållstillstånd för säsongsarbete i Finland. I så fall ansök om ett första uppehållstillstånd för säsongsarbete innan giltighetstiden för ditt intyg eller visum för säsongsarbete går ut.

Du kan ansöka om fortsatt tillstånd för säsongsarbete endast om du har ett giltigt uppehållstillstånd för säsongsarbete och du har för avsikt att fortsätta säsongsarbeta omedelbart efter att ditt föregående uppehållstillstånd för säsongsarbete har gått ut.

Du kan beviljas tillstånd för säsongsarbete för högst 9 månader under en period av 12 månader.

När du lämnar in till Migrationsverket en ansökan som du på tillbörligt sätt har fyllt i och lämnar in de övriga utredningarna som krävs enligt säsongsanställningslagen, får du beslutet om uppehållstillstånd för säsongsarbete inom 90 dagar.

Som säsongsarbetare kan du endast arbeta för den arbetsgivare som namnges i tillståndet för säsongsarbete. Om du vill foga en ny säsongsarbetsgivare till ditt giltiga tillstånd för säsongsarbete, kan du ansöka om fogande av en ny arbetsgivare.

Säsongsarbetarens familjemedlemmar kan inte få uppehållstillstånd på grund av familjeband i Finland.

Förväntad behandlingstid:

Behandlingstider
Avgift för webbansökan

första tillstånd: 380 € / fortsatt tillstånd: 160 €
Avgift för pappersansökan

första tillstånd : 480 € / fortsatt tillstånd: 430 €

Gör så här:

Kontrollera att du uppfyller villkoren för ett uppehållstillstånd för säsongsarbete.

Villkoren för ett uppehållstillstånd för säsongsarbete:

Arbeten som enligt säsongsanställningslagen räknas som säsongsarbete är till exempel arbete inom jordbruk och trädgårdsbranschen, skogsvårdsarbete och arbete inom turism. Kontrollera vad som betraktas som säsongsarbete på sidan Vad räknas som säsongsarbete?

Beakta att du kan beviljas tillstånd för säsongsarbete för högst 9 månader under en period av 12 månader.

Du måste ha fått arbete i Finland innan du ansöker om uppehållstillstånd. Om du har fått ett arbetserbjudande av en arbetsgivare, måste arbetsgivaren bekräfta att han eller hon faktiskt kommer att anställa dig. Detta sker oftast genom att ni ingår ett arbetsavtal.

Om du ansöker om uppehållstillstånd för säsongsarbete för att arbeta hos flera arbetsgivare, måste du ange uppgifterna och lämna in bilagorna om varje arbetsgivare.

Om du arbetar för ett uthyrningsföretag, bifoga till ansökan avtalet mellan uthyrningsföretaget och användarföretaget. Avtalet ska innehålla uppgifter om avtalsparterna, giltighetstiden och arbetsuppgifterna vid arbetsplatsen.

Migrationsverket utreder först bland annat om det är möjligt att inom en rimlig tid få sådan arbetskraft från Finland eller EU/EES-området som lämpar sig för det aktuella arbetet. Först därefter fattar Migrationsverket sitt beslut.

Om du ansöker om uppehållstillstånd för säsongsarbete, måste du kunna försörja dig i Finland genom inkomster från ditt arbete under hela den tid som ditt tillstånd för säsongsarbete gäller. Din lön ska motsvara minst den lön som fastställs i det kollektivavtal som tillämpas på ditt anställningsförhållande.

Om det inte finns något kollektivavtal, måste bruttolönen vara minst 1 430 euro per månad år 2025. Detta är förutsättningen för rätten till dagpenning enligt arbetsvillkoret i lagen om utkomstskydd för arbetslösa (1290/2002).

Boendeförhållandena ska uppfylla de i Finland allmänt erkända hälso- och säkerhetskraven för boende. Bostaden ska vara varm, brandsäker och utrustad med tillräckliga sanitetsutrymmen, inklusive varmvatten för att tvätta sig och tillräckliga sovutrymmen. Läs mer på sidan Säsongsarbetarens bostad.

Se till att du har alla bilagor som behövs för din ansökan. Skaffa översättningar av bilagorna vid behov.

Bilagor:

Anställningsvillkor

Din arbetsgivare ska komplettera din ansökan med uppgifter om anställningsvillkor.

Om du ansöker om tillstånd i e-tjänsten Enter Finland, kan du ge din arbetsgivare tillstånd att komplettera din ansökan i Enter Finland för arbetsgivare. Då kan din ansökan behandlas snabbare.
Om det inte är möjligt att använda Enter Finland, lämna in din ansökan tillsammans med blankettbilagan TY6_plus som arbetsgivaren har fyllt i och undertecknat.

Om du arbetar för ett uthyrningsföretag, ska du också bifoga till ansökan avtalet mellan uthyrningsföretaget och användarföretaget.

giltigt pass som Finland godkänner (um.fi). Visa upp ditt pass när du lämnar in din ansökan om uppehållstillstånd.
- Passet ska vara giltigt i ytterligare tre månader efter utgången av tillståndet för säsongsarbete.
kopia av sidan med personuppgifter i ditt pass och av alla sidor med anteckningar, till exempel stämplar, viseringar eller uppehållstillstånd
ett passfoto enligt polisens anvisningar för passfoto eller en bildkod som du fått av fotoaffären
- Passfotot får vara högst sex månader gammalt
utredning om att du lagligen vistas i det land där du lämnar in ansökan
blankett MP_1, om du ansöker om uppehållstillstånd medan du befinner dig i Finland

Fyll i ansökan:

1

Täytä hakemus ja lisää hakemukseen tarvittavat liitteet.

Voit täyttää hakemuksen Enter Finland -verkkopalvelussa. Verkossa tehty hakemus on edullisempi.

Jos et voi käyttää Enter Finlandia, täytä paperinen hakemus. Linkki hakemukseen löytyy sivun lopusta.

Voit hakea ensimmäistä kausityöoleskelulupaa vain ulkomailta. Jos olet saanut kausityötodistuksen tai kausityöviisumin ja haluat jatkaa kausityötä todistuksen tai viisumin päätyttyä, voit hakea kausityöoleskelulupaa Suomessa.

2

Maksa hakemus Enter Finland -verkkopalvelussa tai Suomen edustustossa.

3

Varaa aika Suomen edustustoon ulkomailla ja käy todistamassa henkilöllisyytesi.

4

Odota päätöksen valmistumista ulkomailla. Otamme sinuun tarvittaessa yhteyttä.

5

Lue, mitä hakemisen jälkeen tapahtuu.

Rätt att arbeta

Du får inte börja arbeta förrän du har beviljats uppehållstillstånd för säsongsarbete.

Ett uppehållstillstånd för säsongsarbete är alltid bundet till en viss arbetsgivare, vilket innebär att du endast får arbeta hos den arbetsgivare som namnges i ditt uppehållstillstånd. Om du vill foga en ny säsongsarbetsgivare till ditt giltiga uppehållstillstånd för säsongsarbete, ansök om fogande av en ny arbetsgivare. Läs mer på sidan Ny arbetsgivare.

Om du ansöker om ett första uppehållstillstånd för säsongsarbete medan du har ett giltigt intyg eller visum för säsongsarbete, eller om du ansöker om fortsatt tillstånd, kontrollera om du har rätt att arbeta medan din ansökan behandlas. Läs mer på sidan Att arbeta medan ansökan om fortsatt tillstånd behandlas.