Hoppa till innehåll

Att arbeta i Finland

Om du har för avsikt att arbeta eller bedriva företagsverksamhet i Finland, behöver du i regel ett uppehållstillstånd som beviljats av Finland. Om du arbetar utan uppehållstillstånd, riskerar du att få böter. Här kan du läsa mer om när du får arbeta utan uppehållstillstånd.

Vilken ansökan du ska välja när du söker uppehållstillstånd på grund av arbete beror på vilket slags arbete eller företag du har. Om du har avlagt en examen i Finland, kan du ansöka om uppehållstillstånd för att söka arbete.

Om du redan har någon annan typ av uppehållstillstånd, är det möjligt att du också har rätt att arbeta i Finland. När rätten att arbeta ingår i ditt nuvarande uppehållstillstånd, behöver du i regel inte ett separat uppehållstillstånd för att arbeta. Du ser om du har rätt att arbeta i Finland på beslutet om ditt uppehållstillstånd. Läs mer på sidan Rätt att arbeta.

Om du är medborgare i en EU-stat, Island, Liechtenstein, Norge eller Schweiz, behöver du inte uppehållstillstånd för att vistas i Finland, men du måste registrera din uppehållsrätt.

Dina arbetsuppgifter avgör vilken ansökan du ska välja

När du ansöker om uppehållstillstånd på grund av arbete, finns det en egen ansökan om uppehållstillstånd för vissa arbetsuppgifter. Bekanta dig med villkoren och instruktionerna på den sida som behandlar den ansökan som du ska fylla i.. Om du är osäker på vilken ansökan du ska välja, ta hjälp av vår ansökningsguide.

Om det inte finns en egen ansökan för dina arbetsuppgifter, ansök om uppehållstillstånd för arbetstagare. Arbets- och näringsbyrån fattar ett delbeslut om din ansökan om uppehållstillstånd för arbetstagare.

Du måste kunna klara dig på din lön

Om du ansöker om uppehållstillstånd på grund av arbete, måste du ha en acceptabel lön och kunna försörja dig i Finland med inkomsterna från ditt förvärvsarbete under den tid som uppehållstillståndet gäller. Läs mer på sidan Försörjningsförutsättning.

Byte och upphörande av anställning

Om du har beviljats uppehållstillstånd på grund av arbete, är det möjligt att ditt tillstånd ger dig rätt att endast arbeta för en viss arbetsgivare eller inom en viss bransch. Du kan i regel fritt byta anställning, om du har beviljats ett uppehållstillstånd för arbetstagare inom en viss bransch, ditt tillstånd är i kraft och ditt nya arbete är inom samma bransch. Om du har beviljats uppehållstillstånd för en viss arbetsuppgift, kan du utföra samma typ av arbete hos en annan arbetsgivare.

Du måste ansöka om ett nytt uppehållstillstånd om ditt nuvarande tillstånd är bundet till en viss arbetsgivare eller om du vill byta bransch. Läs mer på sidan Att byta anställning.

Om du har beviljats uppehållstillstånd på grund av arbete och din anställning upphör, har du inte längre en grund för att vistas i Finland. Du måste lämna Finland senast när ditt uppehållstillstånd går ut om du inte har ansökt om ett nytt uppehållstillstånd på någon annan grund.

Familjemedlemmar

Dina familjemedlemmar kan oftast ansöka om uppehållstillstånd på grund av familjeband om du har beviljats uppehållstillstånd på grund av arbete. Kontrollera på ansökningssidan om din familj kan beviljas uppehållstillstånd på grund av familjeband.

Att arbeta om något annat land har beviljat dig uppehållstillstånd

Det är i regel inte tillåtet att arbeta i Finland med ett uppehållstillstånd som har beviljats av något annat land, särskilt inte om ditt arbete varar längre än 90 dagar. I vissa fall räcker det att du har ett uppehållstillstånd eller ett visum utfärdat av en annan Schengenstat eller att du vistas visumfritt i Finland. Läs mer på sidan Att arbeta utan uppehållstillstånd.

Så ansöker du om ditt första uppehållstillstånd på grund av arbete

Meny